Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das After-Sale-Service-Team und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Die Kestenholz Gruppe ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, überdurchschnittliche Verdienstchancen und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Automobilgewerbe und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil der Kestenholz Familie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Kestenholz Gruppe steht seit 70 Jahren als traditionsverbundenes Familienunternehmen im Zeichen von Mercedes-Benz. Das inhabergeführte Autohaus ist als autorisierter Mercedes-Benz Partner für Personenwagen, Transporter und Vans, Lkw, Busse und Gebrauchtwagen sowie Service mit über 1.400 Mitarbeitenden, an 20 Standorten mit 25 Centern in Südbaden und Rheinland-Pfalz sowie in der Nordwestschweiz vertreten. Als kompetenter Partner im Personenwagen- und Nutzfahrzeugbereich bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Service- und Dienstleistungspaket.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
- Du verantwortest die fachliche, personelle und ergebnisorientierte Leitung des Bereichs After-Sale-Service.
- Deine Aufgabe ist es, die Serviceziele umzusetzen um mit Deinem Team unseren wirtschaftlichen Erfolg auszubauen.
- Du beobachtest den Markt hinsichtlich Trends und Entwicklungen, leitest Strategien ab und sicherst so unseren Wettbewerbsvorteil.
- Du steuerst die Abwicklung der Serviceprozesse, inklusive der Garantie- und Gewährleistungsabwicklung, um eine hohe Zufriedenheit unserer Kundschaft sicherzustellen.
- Darüber hinaus repräsentierst du unser Autohaus in öffentlich wirksamen Netzwerk- und Vertriebsaktivitäten.
ZIEL UND ZWECK DER STELLE:
- Als Mitglied des Managements repräsentierst Du unser Unternehmen nach innen und außen und bist verantwortlich für die Ausschöpfung der Potenziale im Bereich Service sowie Teile und Zubehör.
- Du steuerst die Tätigkeit des gesamten Service- sowie Teiledienst-Teams, sorgst für die premiumgerechte Ausführung von Service- und Teiledienstaufgaben, erstklassige, termintreue Qualitätsarbeit sowie ausgeprägte Kundenzufriedenheit.
- Weitere Aufgaben sind das Erreichen des vorgegebenen Budgets im Rahmen der beschlossenen operativen Planung (Kostenstelle), die Aktive Umsetzung des Leitbildes, der Standards und der Unternehmenspolitik sowie die Realisierung der vom Hersteller vorgegebenen Absatz- und CSI-Ziele.
- Ferner bist Du für unser KMS-System und die Qualitätssicherung in Deinem Bereich verantwortlich.
- Darüber hinaus führst und entwickelst Du insgesamt ca. 8 Mitarbeiter/innen und 12 Auszubildende.
DAS BRINGST DU MIT:
- Technische Ausbildung im Automobilgewerbe, z.B. Kraftfahrzeugmechatroniker mit Weiterbildung wie z.B. Betriebswirt oder Kfz.-Meister.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst, Verkauf, After-Sales.
- Führungserfahrung, engagiert, zuverlässig, kreativ und offen für Neues.
- Du bist führungs- und wahrnehmungsstark, integer, mit schneller Auffassungsgabe.
- Analytisch, strukturiert und vernetzt denkend mit konzeptionellen Fähigkeiten und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein.
- Belastbar und loyal, dienstleistungs- und lösungsorientiert, kommunikativ und verhandlungsstark.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute sprachliche Kenntnisse in Wort in Englisch und Französisch sind von Vorteil.
Das bieten wir dir:
Die Stelle ist am Standort Weil am Rhein zu besetzen. Bei uns erwartet Dich ein moderner Arbeitsplatz, aussertarifliche überdurchschnittliche Verdienstchancen inkl. Dienstwagen, vielfältige Entwicklungschancen, kurze Entscheidungswege, attraktive Sozialleistungen sowie ein innovatives und kollegiales Umfeld in einer dynamischen Führungsmannschaft.
Wenn unsere Sterne auch bei Ihnen ein Strahlen auslösen, dann bewerben Sie sich jetzt. Neben Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad und Hansefit bieten wir auch attraktive Firmenangehörigenrabatte sowie das externe Rabattprogramm Corporate Benefits.
Interesse geweckt? Werden Sie schon bald Teil unserer Kestenholz Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Serviceleiter Nutzfahrzeuge (m/w/d) Arbeitgeber: Kestenholz Deutschland
Kontaktperson:
Kestenholz Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleiter Nutzfahrzeuge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Nutzfahrzeugen und After-Sales-Service beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Nutzfahrzeugmarkt. Lies Fachzeitschriften und besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Branche aktiv zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du das Unternehmen sowohl intern als auch extern repräsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter Nutzfahrzeuge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kestenholz Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Nutzfahrzeuge zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Serviceleiter Nutzfahrzeuge hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im After-Sales-Service.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten, deine Führungskompetenz und deine Leidenschaft für den Automobilsektor ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kestenholz Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Automobiltechnik und After-Sales-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um die Serviceziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Kestenholz Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die langfristigen Partnerschaften mit den Kunden zu stärken.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen im After-Sale-Service oder zu den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei der Kestenholz Gruppe geschätzt wird.