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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Team von 20 Mitarbeitenden in einer spannenden Werkstattumgebung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Sonderkonditionen auf Fahrzeuge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und starke Teamkultur für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nutzfahrzeugbranche und erlebe ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Systemtechniker/Meister und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Werkstatt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Inspirierende Aufgaben, Premium-Fahrzeuge und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf Sie! So begeistern Sie das Team und unsere Kundschaft.
Ihr Aufgabengebiet
- Als Mitglied des Managements führen, motivieren und fördern Sie ca. 20 Mitarbeitende und 10 Auszubildende.
- Sie steuern die Tätigkeit des gesamten Werkstattteams, sorgen für die premiumgerechte Ausführung von Werkstattaufträgen, erstklassige Qualitätsarbeit sowie ausgeprägte Kundenzufriedenheit.
- Des Weiteren stellen Sie eine dauerhafte und optimale Auslastung der Werkstatt sicher.
- Sie sind verantwortlich für das Erreichen des vorgegebenen Budgets im Rahmen der beschlossenen operativen Planung (Kostenstelle).
- Sie sind für das KestenholzManagementSystem (KMS) und die Qualitätssicherung in seinem Bereich verantwortlich.
- Aktive Umsetzung des Leitbildes, der Standards und der Unternehmenspolitik.
- Sie repräsentieren das Unternehmen nach Innen und Außen.
- Sie verantworten die Realisierung der vom Hersteller vorgegebenen CSI-Ziele.
- Sie sind verantwortlich für die Organisation, Steuerung und Servicefähigkeit des gesamten Werkstattbereiches.
Das bringen Sie mit ins Team
- Ausbildung als Mercedes-Benz-Systemtechniker/Meister/Diagnostiker oder Gleichwertiges, vorzugsweise im Nutzfahrzeugbereich.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Vorarbeiter in der Werkstatt.
- Fundierte Kenntnisse der Abläufe eines Autohauses.
- Sozial-, Fach- und Führungskompetenz.
- Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit.
- Professioneller Umgang mit Wissen und Informationen.
- Gutes Zeit- und Selbstmanagement.
- Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.
- Führerschein der Kategorie B wünschenswert C.
Gute Aussichten: Ihre Zukunft bei Kestenholz
Das macht uns aus: Seit über 70 Jahren verbinden wir erfolgreich Tradition mit innovativen Ideen. Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt prägen unseren Alltag. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Stabilität und Zukunftssicherheit. Offene Kommunikation: Klare Worte sorgen für ein starkes Wir-Gefühl.
Allgemeine Vorteile
- 30 Tage Urlaub
- 1 Tag Sonderurlaub für runde Geburtstage ab dem 30.
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Tarifbindung
- Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen
Profitieren rund ums Auto
Ob privat oder beruflich - wer bei uns arbeitet, profitiert von attraktiven Konditionen rund ums Fahrzeug. Sonderkonditionen auf Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Originalteile, Zubehör, Werkstattarbeiten und Mietwagen. Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte und Verkaufsberater*innen. Vermittlungsprämie.
Vergünstigungen im Alltag
Auch die kleinen Dinge zählen. Mit unseren Sonderkonditionen profitieren Sie zum Beispiel in Punkto Fitness. Hansefit (aktuell für Standorte in Südbaden) Corporate Benefits JobRad.
Das Plus an Bildung
Wir fördern Weiterentwicklung – individuell und gezielt. Wer lernen will, bekommt bei uns die Möglichkeit dazu. Vollständige oder teilweise Kostenübernahme für berufsspezifische Weiterbildungen, Führungskräfteentwicklung.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Michael Meyer HR-Spezialist | Kestenholz Management GmbH 49 761 495 207
Werkstattleiter Nutzfahrzeuge (m/w/d), Weil am Rhein Arbeitgeber: Kestenholz Deutschland
Kontaktperson:
Kestenholz Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter Nutzfahrzeuge (m/w/d), Weil am Rhein
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Nutzfahrzeuge! Sprich über deine Erfahrungen und was dich an der Branche begeistert. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter Nutzfahrzeuge (m/w/d), Weil am Rhein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Nutzfahrzeugbereich. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und führst.
Qualität zählt: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare und professionelle Darstellung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kestenholz Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Kestenholz legt großen Wert auf Vertrauen, Wertschätzung und offene Kommunikation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, zu erklären, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen im Nutzfahrzeugbereich informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was besonders wichtig ist für die Rolle des Werkstattleiters.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Werkstattteams oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die Kestenholz bietet.