Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von PKW-Systemen, Diagnosetests und Fehlerbehebung.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine strukturierte Ausbildung mit festen Ansprechpartnern und einem Azubi-Camp.
- Mitarbeitervorteile: Prämien für gute Leistungen, finanzielle Unterstützung für den Führerschein und ein spannendes Ausbildungsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle technische Fähigkeiten in einem dynamischen Team und erlebe Spaß und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Abitur; technisches Verständnis und gute Mathe- und Physikkenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Spezialisierung im Bereich Elektromobilität.
Das Besondere an uns
- Vorbildliche Noten in Schule und Betrieb belohnen wir mit gestaffelten Prämien.
- Wer den Führerschein machen will, bekommt von uns finanzielle Unterstützung.
- Ein strukturierter Ausbildungsplan und feste Ansprechpartner sind Bestandteil der gesamten Ausbildung.
- Im Azubi-Camp stehen deine Sozialkompetenzen im Mittelpunkt, bei dem durch gezielte Übungen und Aktivitäten deine Kommunikationsfähigkeiten geschärft, deine Teamarbeit gefördert sowie das eigenverantwortliche Handeln bestärkt werden und der Spaß kommt natürlich auch nicht zu kurz!
Das bietest Du uns
Du hast einen guten Hauptschulabschluss, die mittlere Reife oder Abitur. Du verfügst über technisches Verständnis und besitzt gute Kenntnisse in Mathematik und Physik. Du hast ein sicheres Farbsehvermögen und arbeitest zuverlässig und verantwortungsvoll.
Das bieten wir Dir
Du wartest und reparierst mechanische, elektronische, hydraulische und pneumatische Systeme bzw. Anlagen von Personenkraftwagen. Mithilfe elektronischer bzw. computergestützter Mess- und Diagnosegeräte testest und analysierst du Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik z.B. Antriebsaggregate (einschließlich Motormanagement- und Abgassystem), Dämpfungs- und Niveauregelungssysteme sowie Fahrerassistenzsysteme. Durch Vergleich der Messwerte mit den Sollwerten beurteilst Du, ob ein System perfekt funktioniert oder Du ggf. Einstellwerte änderst oder andere Fehler- bzw. Störungsursachen beheben musst. Du tauschst Verschleißteile sowie defekte elektrische und mechanische Bauteile aus, reparierst Antriebskomponenten sowie Karosseriesysteme und wechselst Schmierstoffe, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten. Schließlich kontrollierst Du, ob die straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften eingehalten werden, und führst hierfür z.B. Probefahrten und Abgasmessungen durch. Du baust auch Zusatzeinrichtungen wie Navigationsgeräte oder Freisprechanlagen ein. Kfz-Mechatroniker/-innen mit dem Schwerpunkt Pkw oder Nfz können zudem im Bereich Elektromobilität tätig werden.
Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/-in PKW (m/w/d),Freiburg 2025 Arbeitgeber: Kestenholz GmbH

Kontaktperson:
Kestenholz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/-in PKW (m/w/d),Freiburg 2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Kfz-Mechatronik, insbesondere über Elektromobilität. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den aktuellen Entwicklungen hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Praktika oder Nebenjobs in Werkstätten können dir wertvolle Einblicke geben und deine technischen Fähigkeiten verbessern, was dich von anderen Bewerbern abheben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da das Azubi-Camp einen Fokus auf soziale Kompetenzen legt, sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein in allen Aspekten des Bewerbungsprozesses. Pünktlichkeit zu Terminen und eine positive Einstellung können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/-in PKW (m/w/d),Freiburg 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Ausbildungsstätte. Schau dir deren Website an, um mehr über die Ausbildung, die Unternehmenskultur und die angebotenen Leistungen zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine schulischen Leistungen, insbesondere in Mathematik und Physik, sowie dein technisches Verständnis hervorhebst. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dich zu einem geeigneten Kandidaten machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Kfz-Mechatroniker/-in werden möchtest und was dich an der Ausbildung bei diesem Unternehmen besonders interessiert. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kestenholz GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen in Mathematik und Physik zu demonstrieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von mechanischen und elektronischen Systemen betreffen.
✨Praktische Beispiele einbringen
Erzähle von praktischen Erfahrungen, die du in der Schule oder in Praktika gesammelt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Techniken du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Ausbildung wichtig ist, bringe Beispiele aus Gruppenprojekten oder Teamaktivitäten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.