Auf einen Blick
- Aufgaben: Reparaturaufträge abrechnen und Dokumente prüfen für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Kestenholz Gruppe steht seit über 70 Jahren als traditionsverbundenes Familienunternehmen im Zeichen von Mercedes-Benz. An 21 Standorten mit 26 Centern in Südbaden, dem Rheinland, der Pfalz/Nordbaden und der Nordwestschweiz engagieren sich rund 1.400 Mitarbeitende für erstklassigen Service und individuelle Betreuung – sowohl im Pkw- als auch im Transporter-, Van- und Lkw-Bereich. Als offizieller Mercedes-Benz Partner bieten wir unseren Kundinnen und Kunden ein umfassendes Verkaufs-, Service- und Dienstleistungspaket – mit Kompetenz, Begeisterung und Handschlagmentalität. Wir setzen auf langfristige Beziehungen, bauen Vertrauen auf und leben unsere Werte im täglichen Miteinander: Familiensinn, Verlässlichkeit, Loyalität und Erstklassigkeit. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Ihr Know-how, ihre Leidenschaft für Mobilität und ihr tägliches Engagement machen Kestenholz zu dem, was es heute ist – eine starke Marke mit persönlichem Charakter und einer klaren Haltung: Ein Wort ist ein Wort.
So sieht Ihr Arbeitsalltag aus:
- Reparaturaufträge mittels DV-Abrechnungssystem abrechnen
- Abrechnungsunterlagen zusammenzustellen und diese auf Übereinstimmung von Auftragsnummer, Kundenname sowie Vollständigkeit der Auftragsblätter prüfen. Dabei die Richtigkeit der AW-Übernahme und Vollständigkeit aller Materialentnahmescheine prüfen und gegebenenfalls vervollständigen bzw. ergänzen
- Die Zuordnung der Lohn- und Materialpositionen nach Reparatur, Unfall, Garantie und zu eigenen Lasten prüfen und gegebenenfalls berichtigen
- Garantie-Positionen der Reparaturaufträge auf Schadensschlüssel prüfen, entsprechendes Material zuordnen, Unstimmigkeiten mit der Serviceleitung abklären, Garantie-Anträge per EDV eröffnen und unter Berücksichtigung besonderer Kostenübernahmeregelungen sowie angefallener Nebenkosten, mit Schadensschlüssel eingeben
- Verarbeitete Daten am Bildschirm und anhand von Fehlerprotokollen überprüfen, erforderliche Ergänzungen zu Reparaturaufträgen in die EDV eingeben und gegebenenfalls Aufträge komplett erfassen
- Abwicklung der Fakturierung von EDV-Erfassung, Auslösung der Fakturierung, der Kontrolle der Rechnungssätze bis zu deren Trennung nach Verteiler
- Gemeinkostenlöhne und -materialien, aus Reparatur-Aufträgen zu eigenen Lasten ermitteln und kontieren sowie Zubehöraufträge und interne Leistungen und Lieferungen nach besonderen Vorschriften abrechnen
- Spät- und Samstagsdienst an der Reparatur- und Ersatzteilkasse im Wechsel mit anderen Kollegen
- Vertretungseinsätze am Service-Counter
Das bringen Sie mit ins Team:
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Fingerspitzengefühl, Ausgeprägte Kundenkontaktkompetenz und Teamfähigkeit
- Überzeugende Umgangsformen
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem erfolgreichen Unternehmensverbund
- Attraktive Vergütung: Bezahlung gemäß dem Kfz-Tarifvertrag, der über dem branchenüblichen Durchschnitt liegt, plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Top-Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad & Hansefit
- Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte beim Fahrzeugkauf, Corporate Benefits u.v.m.
- Teamspirit: Familiäre Arbeitsatmosphäre, Teamevents
Mitarbeiter KAR - Kfm. Abrechnung Reparatur PKW (m/w/d) - Kestenholz Gruppe Deutschland Arbeitgeber: Kestenholz Gruppe Deutschland
Die Kestenholz Gruppe ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen. In einer familiären Arbeitsatmosphäre fördern wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während exklusive Mitarbeitervorteile und Teamevents den Teamgeist stärken und für ein positives Arbeitsumfeld sorgen.
Kontaktdaten:
Kestenholz Gruppe Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter KAR - Kfm. Abrechnung Reparatur PKW (m/w/d) - Kestenholz Gruppe Deutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Kestenholz Gruppe anzurufen oder eine E-Mail zu schicken. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Kestenholz arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kestenholz Gruppe, ihre Werte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen – so kannst du im Gespräch punkten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Kestenholz auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter KAR - Kfm. Abrechnung Reparatur PKW (m/w/d) - Kestenholz Gruppe Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unseren Werten identifizieren können. Zeig uns, wer du bist!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass alle Informationen in deiner Bewerbung korrekt sind. Überprüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, damit wir einen guten Eindruck von dir bekommen. Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen!
Pass deine Bewerbung an!:Jede Stelle ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kestenholz Gruppe Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über die Kestenholz Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kestenholz Gruppe und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was das Unternehmen ausmacht und welche Rolle es im Bereich Mercedes-Benz spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der kaufmännischen Abrechnung und im Kundenkontakt unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle auch Spät- und Samstagsdienste umfasst, ist es wichtig, deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und warum du bereit bist, dich den Anforderungen anzupassen.
