Serviceberater Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Serviceberater Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Berlin Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Kestenholz Gruppe Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und gestalte den Serviceablauf reibungslos.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Top-Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Exklusive Mitarbeitervorteile und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Bringe dein technisches Know-how ein und arbeite in einem familiären Team.
  • Qualifikationen: Zertifizierung als Serviceberater oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Über uns

Die Kestenholz Gruppe steht seit über 70 Jahren als traditionsverbundenes Familienunternehmen im Zeichen von Mercedes-Benz. An 21 Standorten mit 26 Centern in Südbaden, dem Rheinland, der Pfalz/Nordbaden und der Nordwestschweiz engagieren sich rund 1.400 Mitarbeitende für erstklassigen Service und individuelle Betreuung – sowohl im Pkw- als auch im Transporter-, Van- und Lkw-Bereich. Als offizieller Mercedes-Benz Partner bieten wir unseren Kundinnen und Kunden ein umfassendes Verkaufs-, Service- und Dienstleistungspaket – mit Kompetenz, Begeisterung und Handschlagmentalität. Wir setzen auf langfristige Beziehungen, bauen Vertrauen auf und leben unsere Werte im täglichen Miteinander: Familiensinn, Verlässlichkeit, Loyalität und Erstklassigkeit.

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Ihr Know-how, ihre Leidenschaft für Mobilität und ihr tägliches Engagement machen Kestenholz zu dem, was es heute ist – eine starke Marke mit persönlichem Charakter und einer klaren Haltung: Ein Wort ist ein Wort.

So sieht Ihr Arbeitsalltag aus:

  • Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kund*innen: freundlich, kompetent, verbindlich
  • Aufträge annehmen, erfassen und Kunden- sowie Fahrzeugdaten aktuell halten
  • Den Serviceablauf reibungslos gestalten und als Bindeglied zwischen Werkstatt und Kundschaft agieren
  • Technisches Know-how in die individuelle Beratung einbringen
  • Kostenvoranschläge erstellen und den Serviceumfang festlegen
  • Garantie- und Kulanzfälle prüfen
  • Auftragsdisposition inkl. Teilemanagement koordinieren
  • Fahrzeuge fachgerecht an unsere Kund*innen übergeben

Das bringen Sie mit ins Team:

  • Zertifizierung als Serviceberater (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
  • Erfahrung in der Automobilbranche, idealerweise mit Mercedes-Benz, von Vorteil
  • Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung mit starkem Fokus auf Kundenservice
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke & Freude am Kundenkontakt
  • Technisches Verständnis & Interesse an modernen Fahrzeugtechnologien
  • Teamplayer mit souveränem, freundlichem Auftreten
  • Wünschenswert: Kfz-Meisterbrief & Führerschein Klasse C/CE

Darauf können Sie sich freuen:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem erfolgreichen Unternehmensverbund
  • Attraktive Vergütung: Bezahlung gemäß dem Kfz-Tarifvertrag, der über dem branchenüblichen Durchschnitt liegt, plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Top-Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad & Hansefit
  • Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte beim Fahrzeugkauf, Corporate Benefits u.v.m.
  • Teamspirit: Familiäre Arbeitsatmosphäre, Teamevents & Betriebsfeste

Kontakt: Michael Meyer, HR-Spezialist

Serviceberater Nutzfahrzeuge (m/w/d) Arbeitgeber: Kestenholz Gruppe Deutschland

Die Kestenholz Gruppe ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen. In einer familiären Arbeitsatmosphäre fördern wir die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Vorteile wie exklusive Rabatte und Teamevents, die den Teamgeist stärken. Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt – ihre Leidenschaft und ihr Engagement machen uns zu einer starken Marke mit persönlichem Charakter.

Kestenholz Gruppe Deutschland

Kontaktdaten:

Kestenholz Gruppe Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceberater Nutzfahrzeuge (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Serviceberater Nutzfahrzeuge interessierst, zögere nicht, direkt bei Kestenholz anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kestenholz, ihre Werte und den Service, den sie anbieten. Überlege dir, wie du deine technischen Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten und dich schnell auf neue Chancen zu bewerben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceberater Nutzfahrzeuge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Technisches Know-how
Kundenservice
Auftragsdisposition
Teilemanagement
Fahrzeugübergabe
Erfahrung in der Automobilbranche

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du in der Automobilbranche gearbeitet hast. Zeige uns, wie dein technisches Know-how und deine Kommunikationsstärke dir helfen, ein großartiger Serviceberater zu sein.

Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kestenholz Gruppe Deutschland vorbereitet

Informiere dich über die Kestenholz Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kestenholz Gruppe und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was das Unternehmen ausmacht und welche Rolle der Serviceberater in diesem Kontext spielt. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Technisches Know-how auffrischen

Da du als Serviceberater technisches Verständnis benötigst, ist es wichtig, dein Wissen über moderne Fahrzeugtechnologien aufzufrischen. Überlege dir, welche Fragen zu technischen Aspekten aufkommen könnten und bereite Antworten vor, um deine Kompetenz zu unterstreichen.

Kundenorientierung betonen

In deiner Rolle wirst du viel mit Kunden zu tun haben. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Kunden begeistert hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest nach den Herausforderungen im Team fragen oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht. So zeigst du, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.