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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue abwechslungsreiche Mandanten im Arbeits- und Zivilrecht.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Kanzlei, die innovative Lösungen für unsere Mandanten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit exzellenten Fördermöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Examensergebnisse oder erste Berufserfahrung im Arbeits- und Zivilrecht.
- Andere Informationen: Bitte teile uns deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Starttermin mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rechtsanwälte (m/w/d) Arbeits- und Zivilrecht in Voll- oder Teilzeit
Ihr Aufgabengebiet
- ganzheitliche Beratung und Betreuung eines abwechslungsreichen Mandantenkreises, vorwiegend aus Industrie, Handel und Dienstleistung
- fachlich fundierte Beantwortung rechtlicher Fragen mit steuerlichem und betriebswirtschaftlichem Bezug
- Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen und Verträgen
Ihr Profil
- gute Examensergebnisse oder erste Berufserfahrung
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Zivilrecht bzw. Bereitschaft, sich in diese Materie einzuarbeiten
- Teamfähigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- überdurchschnittliche Vergütung zzgl. Sonderzahlungen & Gutscheinkarten etc.
- flexible Arbeitszeiten
- regelmäßige Treueprämien
- Übernahme der Kindergartenbeiträge für Eltern
- exzellente Fördermöglichkeiten, individuelle Qualifizierungs- und Spezialisierungsangebote
- kostenlose Gesundheitsvorsorge & präventive Physiotherapie
- freie Mitarbeitergetränke und vieles mehr!
Wir möchten Sie gerne kennenlernen. Uns interessiert auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr frühestmöglicher Starttermin. Bitte geben Sie beides in Ihrer Bewerbung an.
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Rechtsanwälte (m/w/d) Arbeits- und Zivilrecht in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Keussen Kühmichel Furkert
Kontaktperson:
Keussen Kühmichel Furkert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwälte (m/w/d) Arbeits- und Zivilrecht in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Zivilrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel in Bezug auf die Arbeitszeiten. Da die Stelle sowohl in Voll- als auch in Teilzeit angeboten wird, kann es hilfreich sein, deine Bereitschaft zu zeigen, sich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwälte (m/w/d) Arbeits- und Zivilrecht in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Bewerber. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine guten Examensergebnisse sowie relevante Erfahrungen im Arbeits- und Zivilrecht. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Geh auf das Unternehmen ein: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Mandantenkreis. Erwähne in deiner Bewerbung, warum du gerne für diese Firma arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Gehalt und Starttermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Starttermin in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keussen Kühmichel Furkert vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Zivilrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Studienzeit, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Dies könnte durch Projekte, Praktika oder andere Erfahrungen geschehen sein.
✨Sei bereit, über deine Gehaltsvorstellung zu sprechen
Das Unternehmen interessiert sich für deine Gehaltsvorstellung. Recherchiere im Vorfeld, um eine realistische Zahl zu nennen, die deinen Fähigkeiten und der Branche entspricht. Sei auch offen für Verhandlungen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet exzellente Fördermöglichkeiten und individuelle Qualifizierungsangebote. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu diesen Programmen stellst.
