Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen auf ihrem Weg in die Pflege und gestalte innovative Lehr-Lern-Situationen.
- Unternehmen: GFO Schule für Gesundheitsberufe KaBo – ein Ort der Bildung im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen und einem unterstützenden Mentor.
- Warum dieser Job: Werde Mentor und gestalte die Zukunft der Pflege mit kreativen Lehrmethoden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege und laufendes oder abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
- Die GFO Schule für Gesundheitsberufe Ka Bo
- Karl Borromäus Bonn bietet mit rund 450 Ausbildungsplätzen in insgesamt 17 Kursen qualifizierte Ausbildungen im Gesundheitswesen an (Generalistische Pflegeausbildung, u. a. mit der Vertiefung Pädiatrie, Operationstechnische Assistenz sowie Pflegefachassistenz).
Darüber hinaus bietet die Schule die Weiterbildung zur Praxisanleitung im Gesundheitswesen (DKG-anerkannt) sowie berufliche Fortbildungen im Gesundheitswesen an.
Die Schule ist Kooperationspartner der Katholischen Hochschule NRW für die Studiengänge Angewandte Pflegewissenschaft B.
Sc. sowie Lehrer*innen Pflege und Gesundheit M.
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Stellenumfang bis zu 100%
- als Pflegepädagoge (m/w/d) an der Ka Bo in Bonn
An unserer Pflegeschule begleiten Sie junge Menschen auf ihrem Weg in die Pflege –
Sie werden zum Kompass in einer Phase, in der Orientierung, Vertrauen und echte Begeisterung den Unterschied machen.
- abwechslungsreiche Gestaltung von erwachsenenbildnerischen Lehr-Lern-Situationen
- Begleitung unserer Auszubildenden in der theoretischen und praktischen Ausbildung
- Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
- Unterstützung bei innovativen Schulentwicklungsprojekten
- abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
- laufendes oder abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik
- ausgeprägte berufspädagogische Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Freude am Unterrichten in innovativen Lehr- und Lernformen
- attraktive Vergütung nach AVR-Tarif mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) (AVR Anlage 21a)
- ein Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlungen je nach Berufsgruppe, Krankengeldzuschuss.
- sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO-Verbund
- mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + Sonder- und Zusatzurlaubstage
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
- flexible Arbeitszeitmodelle u. a. geregelte 5-Tage-Woche, individuelle Gestaltung
- zahlreiche Einkaufsvergünstigungen & attraktives Dienstrad-Leasing.
Sollten Sie noch studieren, freuen Sie sich auf die Begleitung durch einen festen Mentor und die Förderung Ihres Studiums.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder Ihrer sexuellen Identität.
Für Rückfragen steht Ihnen Volker Thiel, Schulleiter, unter 0151 142 95938 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Duales Studium (m/w/d) – Finance, Beratung & Unternehmertum (praxisintegriert) in Bonn Arbeitgeber: Kevin Kehr
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir dir ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Abläufen und festen Zuständigkeiten, das dir ermöglicht, deine Fähigkeiten als Kundenberater voll auszuschöpfen. Unsere moderne Beratungskultur fördert Effizienz und Wachstum, während du in einem verlässlichen Team arbeitest, das auf Verantwortung und Kommunikation basiert. Zudem unterstützen wir deine berufliche Weiterentwicklung durch eine fundierte Einarbeitung und leistungsorientierte Vergütung, die dir zahlreiche Karrierechancen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Duales Studium (m/w/d) – Finance, Beratung & Unternehmertum (praxisintegriert) in Bonn erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Praktika sind Gold wert!
Bewerbt euch für Praktika in Kliniken oder Pflegeeinrichtungen, die für das duale Studium relevant sind. Diese Erfahrungen helfen uns nicht nur, einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern zeigen auch euer Engagement und Interesse an der Pflege!
✨Tip Nummer 2: Besucht lokale Jobmessen!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Personalleitern und potenziellen Arbeitgebern aus der Pflege zu sprechen. Je aktiver wir da sind, desto mehr zeigen wir, dass wir bereit sind für das duale Studium und den Beruf!
✨Tip Nummer 3: Netzwerke in sozialen Medien!
Nutze Plattformen wie Facebook oder Instagram, um Gruppen zu finden, die sich auf Pflegeberufe oder das duale Studium spezialisiert haben. Dort können wir Kontakte knüpfen, die uns vielleicht sogar intern empfehlen können – ein echter Geheimtipp!
✨Tip Nummer 4: Nutze die Karriereseite von Kevin Kehr!
Wenn ihr Interesse an einer Stelle in der Pflege bei Kevin Kehr habt, schaut euch deren Karriereseite genau an. Dort sind oft spezielle Programme für das duale Studium ausgeschrieben, und wir können uns direkt bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium (m/w/d) – Finance, Beratung & Unternehmertum (praxisintegriert) in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dein Engagement hervor:Im Bereich Pflegeberufe wird viel Wert auf Empathie und Teamarbeit gelegt. Betone in deinem Bewerbungsschreiben, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast. Vielleicht hast du bereits Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht, die zeigen, dass du Verständnis für die Bedürfnisse anderer hast.
Zeige deine Motivation für das duale Studium:Bei einem dualen Studium zählt dein Lernwille gleich doppelt. In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für diese spezielle Ausbildung entschieden hast und wie du die Theorie mit der Praxis verbinden möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, in beiden Bereichen dein Bestes zu geben!
Fachliche Qualifikationen sind wichtig:In der Pflege sind spezifische Qualifikationen und Zertifikate entscheidend. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuelle Fortbildungen oder relevante Praktika beinhaltet. Wenn du besondere Fähigkeiten oder zusätzliche Kurse absolviert hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, führe diese unbedingt auf.
Beweise deine Flexibilität:Ein duales Studium erfordert oft Flexibilität bezüglich der Einsatzzeiten und der praktischen Bereiche. Teile in deinem Bewerbungsschreiben mit, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Situationen einzustellen. Das zeigt nicht nur deine Anpassungsfähigkeit, sondern auch, dass du die Anforderungen des Studiums ernst nimmst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kevin Kehr vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Mach klar, warum du dich für das duale Studium in der Pflege entschieden hast. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen, sei es Praktika oder andere Engagements, und wie diese dich geprägt haben. Personalverantwortliche suchen nach Menschen, die mit Herz bei der Sache sind!
✨Bereite dich auf praxisnahe Szenarien vor
Im Vorstellungsgespräch könnten dir konkrete pflegerische Situationen präsentiert werden, die du bewältigen sollst. Denk an Fragen, wie du mit herausfordernden Patienten umgehen würdest oder was du in einem Notfall tun würdest. Das gibt dir die Chance, dein Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Kenntnisse der aktuellen Pflegegesetzgebung
Mach dich mit den wichtigsten Regelungen und Gesetzen in der Pflege vertraut. Fragen dazu können im Interview aufkommen. Das zeigt, dass du nicht nur praktisch, sondern auch theoretisch gut vorbereitet bist, was besonders für ein duales Studium wichtig ist.
✨Betone deine Teamfähigkeiten
In der Pflege arbeitet man nie allein. Bereite Beispiele vor, wie du effektiv im Team gearbeitet hast, sei es in Praktika, Freiwilligenprojekten oder anderen Gruppenaktivitäten. Gute Kommunikation und Teamarbeit sind Schlüsselkompetenzen, die Personalverantwortliche hervorheben möchten.
