Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Performance-Marketing und Leadgenerierung für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: KEVOX, ein innovatives Softwareunternehmen aus Bochum.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines zukunftssicheren Unternehmens mit deiner Expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Performance-Marketing und gute Kenntnisse in HubSpot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 66000 € pro Jahr.
Du öffnest HubSpot, siehst die neue Kampagne laufen: 43 Leads seit Freitag. Dein erster Gedanke: „Da geht noch mehr!“ Wenn dich dieses Gefühl antreibt, bist du bei KEVOX richtig! Wir suchen jemanden, der Growth nicht nur plant, sondern lebt: rund um die Themen Performance Marketing, Conversion-Rates, Pipeline-Management und Marketing Automation.
Wir sind KEVOX, ein Softwareunternehmen aus Bochum, das täglich dafür sorgt, dass Gebäude sicherer werden. Unser Marketing steht nicht am Anfang, sondern an einem Punkt, an dem wir gezielt den nächsten Wachstumsschritt gehen wollen.
Deine Mission: Als Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für unser Wachstum. Du entwickelst unser Performance-Marketing systematisch weiter: mit klarem Fokus auf qualifizierte Leads, Conversion-Optimierung und nachhaltigen Pipeline-Impact. Du arbeitest eng mit Vertrieb und Geschäftsführung zusammen und bringst bestehende Strukturen auf das nächste Level.
Aufgaben – Was dein Tag bringt:
- Performance Marketing: Du steuerst organische und bezahlte Maßnahmen performanceorientiert, inklusive Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Testing, Budgetsteuerung, Conversion-Optimierung und Landingpage-Erstellung.
- Leadgenerierung & Growth Marketing: Du verantwortest die Leadgenerierung entlang des gesamten Funnels - von Traffic über MQL zu SQL - und optimierst Kampagnen sowie Conversion-Strecken datenbasiert.
- HubSpot & Marketing Automation: Du entwickelst Workflows, Lead-Scoring-Modelle, Nurturing-Prozesse und Reporting-Strukturen weiter und optimierst Marketing und Sales messbar.
- Freiraum & Verantwortung: Du arbeitest eigenständig, setzt neue Ideen direkt um und tauschst dich eng mit deinen Kollegen aus. Mit deiner Erfahrung entwickelst du bestehende Prozesse weiter.
Qualifikation – Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im Performance- und Growth-Marketing im B2B-Umfeld, idealerweise in einem Software- oder SaaS-Unternehmen.
- Sehr gute praktische Kenntnisse in HubSpot (Workflows, Automationen, Lead-Scoring, Reporting), Google Analytics, Tag Manager.
- Fundierte Erfahrung in SEA (z. B. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads) inklusive eigenständiger Kampagnensteuerung.
- Sicherheit im Umgang mit KPIs wie CPL, Conversion-Rate und SQL-Quote.
- Erfahrung in der Vermarktung erklärungsbedürftiger Produkte.
- Analytisches Denken und datenbasierte Entscheidungsfähigkeit.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und unternehmerische Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales-Teams.
- Ausgeprägtes Verständnis für moderne Marketing-Tools und KI-gestützte Prozesse.
Kurz gesagt: Wir suchen einen Marketing-Profi mit echter Growth-DNA. Jemanden, der erklärungsbedürftige B2B-Software strategisch positionieren und performance-orientiert skalieren kann.
Und trotzdem wichtig: Wenn du heute noch nicht alles davon erfüllst, aber weißt, dass das genau der Job ist, den du machen willst: Dann melde dich trotzdem. Wir suchen Ambition, Ownership und echtes Growth-Mindset!
Benefits – Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche in Vollzeit & 30 Tage Urlaub (inkl. Jokertage) sowie hybrider Arbeitstag am Freitag.
- Attraktive Vergütung: Ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 42.000€ - 66.000€, abhängig von Erfahrung und Verantwortungsübernahme.
- Weiterbildung: Besuche Fachmessen, Events und Webinare, um dich mit anderen Marketeers auszutauschen und am Puls der Zeit zu bleiben.
- Sicherheit: Arbeite in einer zukunftssicheren & digitalen Branche.
- Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen Zusammenarbeit und unterstützen einander, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitung, die dich zum Erfolg führt! (On-The-Job-Training, Job-Coaching, Buddy- und Mentor-Programm).
- Gestaltungsspielraum: Arbeite in einem dynamischen Team, in dem du echten Einfluss auf Wachstum und Strategie hast.
- Attraktiver Standort in Bochum: Ein wunderschönes Büro an einem attraktiven Standort und die beste Aussicht über das ganze Ruhrgebiet im Exzenterhaus Bochum & direkte Anbindung an den Nah- und Fernverkehr (U-Bahn unter dem Haus, Bochumer Hauptbahnhof vor der Tür).
- Weitere Benefits: regelmäßige Feelgood-Meetings und Feedback-Gespräche, Mitarbeiterrabatte, flache Hierarchien und Team-Events.
Marketing Manager (m/w/d) - Growth & Lead Generation | B2B Software in Bochum Arbeitgeber: KEVOX – Dokumentations-App für Ihre Arbeit
Kontaktperson:
KEVOX – Dokumentations-App für Ihre Arbeit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d) - Growth & Lead Generation | B2B Software in Bochum
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Growth Marketing hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit HubSpot und anderen Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, diese Technologien zu nutzen, um das Wachstum voranzutreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d) - Growth & Lead Generation | B2B Software in Bochum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Growth Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Themen Performance Marketing und Leadgenerierung brennst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie du dabei KPIs wie Conversion-Raten optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
HubSpot ist dein Freund!: Da wir viel mit HubSpot arbeiten, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du Workflows und Automationen erstellt hast und wie du Lead-Scoring-Modelle entwickelt hast. Das zeigt uns, dass du fit für die Aufgabe bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell Feedback bekommst. Also, zögere nicht und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEVOX – Dokumentations-App für Ihre Arbeit vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie CPL, Conversion-Rate und SQL-Quote vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Kennzahlen optimiert hast.
✨HubSpot Kenntnisse zeigen
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Kenntnisse in HubSpot zu demonstrieren. Überlege dir spezifische Workflows oder Automationen, die du entwickelt hast, und wie sie zur Leadgenerierung beigetragen haben.
✨Performance Marketing Strategien
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Performance Marketing zu sprechen. Erkläre, wie du organische und bezahlte Maßnahmen gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zeige, dass du datenbasiert arbeitest.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du bestehende Strukturen verbessert und neue Ideen umgesetzt hast.