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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketing-Initiativen, die qualifizierte Nachfrage erzeugen und den Vertrieb unterstützen.
- Arbeitgeber: KEVOX, ein innovatives Unternehmen im Bereich B2B SaaS mit Fokus auf Brandschutz und Arbeitssicherheit.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum von KEVOX und sieh deinen Einfluss direkt im Dashboard.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Growth Marketing, B2B- oder SaaS-Marketing und HubSpot-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Bochum mit flachen Hierarchien und Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 66000 € pro Jahr.
Wir suchen keinen klassischen Marketing Manager. Wir suchen jemanden, der Wachstum baut. Bei KEVOX entwickeln wir Software für Brandschutz, Arbeitssicherheit und Facility Management. Unsere Kunden nutzen KEVOX, um Prüfungen, Dokumentation und Betreiberpflichten digital und rechtssicher zu managen. Der Markt ist groß, die Nachfrage wächst. Und wir wollen Marketing stärker zum Wachstumsmotor machen.
Deshalb suchen wir einen Growth / Go-to-Market Manager, der Marketing als Pipeline- und Revenue-Funktion versteht.
Deine Mission:
- Du entwickelst und betreibst Marketing-Initiativen, die qualifizierte Nachfrage erzeugen.
Dein Fokus:
- mehr qualifizierte Leads, mehr Demo-Termine und mehr Pipeline für Sales!
Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und baust einen skalierbaren Demand-Generation-Funnel. Dabei kooperierst du mit unserem Content Manager, der Content-Strategie und Brand verantwortet – und nutzt diesen Content, um Performance-Kampagnen und Marketing-Automationen zu betreiben.
Deine Aufgaben:
- Demand Generation & Growth: Du entwickelst Kampagnen, die qualifizierte Nachfrage erzeugen – z. B. über Google Ads, LinkedIn Ads, SEO oder neue Growth-Kanäle.
- Funnel & Conversion Optimierung: Du analysierst unseren Marketing-Funnel und optimierst Landingpages, Kampagnen und Conversion-Rates.
- Marketing Automation: Du baust automatisierte Lead-Nurturing-Flows und Marketingprozesse entlang des Funnels auf.
- Webinare & Demand Formate: Du entwickelst Webinar-Formate und andere Demand-Generation-Mechanismen, die Leads und Demo-Anfragen generieren.
- Experimente & Wachstum: Du testest neue Marketing-Ansätze, Kanäle und Kampagnen und findest heraus, was für unser Produkt wirklich funktioniert.
- Zusammenarbeit mit Sales: Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, um Leadqualität und Pipeline zu verbessern.
Woran wir dich und deinen Erfolg messen?
- qualifizierte Leads generierst
- Demo-Anfragen steigerst
- unseren Marketing-Funnel verbesserst
- messbaren Pipeline-Impact erzeugst
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Growth Marketing / Performance Marketing
- Erfahrung im B2B- oder SaaS-Marketing
- Erfahrung im Aufbau von Lead- und Demand-Generation Funnels
- Must Have: Erfahrung mit HubSpot und Marketing Automation
- Erfahrung mit Performance-Kanälen (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads)
- Analytisches Denken und Freude daran, Kampagnen zu optimieren
- Hands-on-Mentalität – du denkst nicht nur strategisch, sondern setzt auch selbst um
Nice to have:
- Erfahrung mit B2B-SaaS Funnels
- Erfahrung mit SEO oder Content-Distribution
- Erfahrung mit KI-Tools im Marketing
Und trotzdem wichtig: Wenn du heute noch nicht alles davon erfüllst, aber weißt, dass das genau der Job ist, den du machen willst: Dann melde dich trotzdem. Wir suchen Ambition, Ownership und echtes Growth-Mindset!
Das bieten wir dir:
- Marketing mit echtem Impact: Deine Arbeit beeinflusst direkt unsere Pipeline und unser Wachstum.
- Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit Geschäftsführung, Vertrieb und Produkt zusammen.
- Modernes Setup: HubSpot, moderne Marketingtools und Raum für Experimente.
- Verantwortung: Du gestaltest aktiv, wie KEVOX im Markt wächst.
- Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche in Vollzeit & 30 Tage Urlaub (inkl. Jokertage) sowie hybrider Arbeitstag am Freitag.
- Attraktive Vergütung: Ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 42.000€ - 66.000€, abhängig von Erfahrung und Verantwortungsübernahme.
- Weiterbildung: Besuche Fachmessen, Events und Webinare, um dich mit anderen Marketeers auszutauschen.
- Sicherheit: Arbeite in einer zukunftssicheren & digitalen Branche.
- Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen Zusammenarbeit und unterstützen einander.
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitung, die dich zum Erfolg führt!
- Attraktiver Standort in Bochum: Ein wunderschönes Büro an einem attraktiven Standort.
- Weitere Benefits: regelmäßige Feelgood-Meetings und Feedback-Gespräche.
Bewirb dich direkt online, indem du auf den Button "Jetzt-online-bewerben" klickst und schicke mir einen aussagekräftigen Lebenslauf.
Bei Fragen vorab kannst du dich gerne an mich wenden: Emilia Müller.
Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Growth / Go-to-Market Manager (m/w/d) - B2B SaaS Arbeitgeber: Kevox Germany
Kontaktperson:
Kevox Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth / Go-to-Market Manager (m/w/d) - B2B SaaS
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei KEVOX sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sich direkt empfehlen lassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von KEVOX genau studierst. Zeige, dass du verstehst, wie du mit deinen Marketing-Initiativen echten Impact erzeugen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie du den Marketing-Funnel optimieren oder neue Demand-Generation-Kanäle erschließen kannst, teile diese im Gespräch. Das zeigt dein Growth-Mindset und deine Hands-on-Mentalität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth / Go-to-Market Manager (m/w/d) - B2B SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kevox Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, dass es hier nicht um einen klassischen Marketing Manager geht. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Growth / Go-to-Market Managers und wie diese Rolle das Wachstum von KEVOX vorantreiben kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du qualifizierte Leads generiert, den Marketing-Funnel optimiert oder Marketing-Automation erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, zu erklären, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Kennzahlen du zur Erfolgsmessung herangezogen hast.
✨Sei kreativ und experimentierfreudig
Betone deine Hands-on-Mentalität und deine Bereitschaft, neue Ansätze auszuprobieren. Diskutiere Ideen für innovative Demand-Generation-Formate oder neue Marketing-Kanäle, die du testen möchtest.