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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketing-Initiativen, die qualifizierte Nachfrage erzeugen und den Vertrieb unterstützen.
- Arbeitgeber: KEVOX, ein innovatives Unternehmen im Bereich B2B SaaS mit Fokus auf Brandschutz und Arbeitssicherheit.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Bochum mit flachen Hierarchien und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum von KEVOX und sieh deinen Einfluss direkt im Dashboard.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Growth Marketing, B2B- oder SaaS-Marketing und mit HubSpot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 66000 € pro Jahr.
Wir suchen keinen klassischen Marketing Manager. Wir suchen jemanden, der Wachstum baut. Bei KEVOX entwickeln wir Software für Brandschutz, Arbeitssicherheit und Facility Management. Unsere Kunden nutzen KEVOX, um Prüfungen, Dokumentation und Betreiberpflichten digital und rechtssicher zu managen. Der Markt ist groß, die Nachfrage wächst. Und wir wollen Marketing stärker zum Wachstumsmotor machen.
Deshalb suchen wir einen Growth / Go-to-Market Manager, der Marketing als Pipeline- und Revenue-Funktion versteht.
Deine Mission:
- Du entwickelst und betreibst Marketing-Initiativen, die qualifizierte Nachfrage erzeugen.
Dein Fokus:
- mehr qualifizierte Leads, mehr Demo-Termine und mehr Pipeline für Sales!
Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und baust einen skalierbaren Demand-Generation-Funnel. Dabei kooperierst du mit unserem Content Manager, der Content-Strategie und Brand verantwortet – und nutzt diesen Content, um Performance-Kampagnen und Marketing-Automationen zu betreiben.
Deine Aufgaben:
- Demand Generation & Growth: Du entwickelst Kampagnen, die qualifizierte Nachfrage erzeugen – z. B. über Google Ads, LinkedIn Ads, SEO oder neue Growth-Kanäle.
- Funnel & Conversion Optimierung: Du analysierst unseren Marketing-Funnel und optimierst Landingpages, Kampagnen und Conversion-Rates.
- Marketing Automation: Du baust automatisierte Lead-Nurturing-Flows und Marketingprozesse entlang des Funnels auf.
- Webinare & Demand Formate: Du entwickelst Webinar-Formate und andere Demand-Generation-Mechanismen, die Leads und Demo-Anfragen generieren.
- Experimente & Wachstum: Du testest neue Marketing-Ansätze, Kanäle und Kampagnen und findest heraus, was für unser Produkt wirklich funktioniert.
- Zusammenarbeit mit Sales: Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, um Leadqualität und Pipeline zu verbessern.
Woran wir dich und deinen Erfolg messen?
- qualifizierte Leads generierst
- Demo-Anfragen steigerst
- unseren Marketing-Funnel verbesserst
- messbaren Pipeline-Impact erzeugst
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Growth Marketing / Performance Marketing
- Erfahrung im B2B- oder SaaS-Marketing
- Erfahrung im Aufbau von Lead- und Demand-Generation Funnels
- Must Have: Erfahrung mit HubSpot und Marketing Automation
- Erfahrung mit Performance-Kanälen (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads)
- Analytisches Denken und Freude daran, Kampagnen zu optimieren
- Hands-on-Mentalität – du denkst nicht nur strategisch, sondern setzt auch selbst um
Nice to have:
- Erfahrung mit B2B-SaaS Funnels
- Erfahrung mit SEO oder Content-Distribution
- Erfahrung mit KI-Tools im Marketing
Und trotzdem wichtig: Wenn du heute noch nicht alles davon erfüllst, aber weißt, dass das genau der Job ist, den du machen willst: Dann melde dich trotzdem. Wir suchen Ambition, Ownership und echtes Growth-Mindset!
Das bieten wir dir:
- Marketing mit echtem Impact: Deine Arbeit beeinflusst direkt unsere Pipeline und unser Wachstum.
- Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit Geschäftsführung, Vertrieb und Produkt zusammen.
- Modernes Setup: HubSpot, moderne Marketingtools und Raum für Experimente.
- Verantwortung: Du gestaltest aktiv, wie KEVOX im Markt wächst.
- Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche in Vollzeit & 30 Tage Urlaub (inkl. Jokertage) sowie hybrider Arbeitstag am Freitag.
- Attraktive Vergütung: Ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 42.000€ - 66.000€, abhängig von Erfahrung und Verantwortungsübernahme.
- Weiterbildung: Besuche Fachmessen, Events und Webinare, um dich mit anderen Marketeers auszutauschen.
- Sicherheit: Arbeite in einer zukunftssicheren & digitalen Branche.
- Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen Zusammenarbeit und unterstützen einander, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitung, die dich zum Erfolg führt!
- Attraktiver Standort in Bochum: Ein wunderschönes Büro an einem attraktiven Standort.
- Weitere Benefits: regelmäßige Feelgood-Meetings und Feedback-Gespräche, Mitarbeiterrabatte, flache Hierarchien und Team-Events.
Bewirb dich direkt online, indem du auf den Button "Jetzt-online-bewerben" klickst und schicke mir einen aussagekräftigen Lebenslauf.
Bei Fragen vorab kannst du dich gerne an mich wenden: Emilia Müller.
Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Growth / Go-to-Market Manager (m/w/d) - B2B SaaS Arbeitgeber: Kevox Germany
Kontaktperson:
Kevox Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth / Go-to-Market Manager (m/w/d) - B2B SaaS
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei KEVOX sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im B2B SaaS-Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was gerade angesagt ist und wie du das für KEVOX nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie du den Marketing-Funnel verbessern oder neue Demand-Generation-Kanäle erschließen kannst, bring diese im Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich an Wachstum interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth / Go-to-Market Manager (m/w/d) - B2B SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Growth Marketing und wie du diese in die Praxis umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Klicke auf "Jetzt-online-bewerben" und schick uns deinen Lebenslauf. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kevox Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, dass es hier nicht um einen klassischen Marketing Manager geht. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Growth / Go-to-Market Managers und wie diese Rolle das Wachstum von KEVOX vorantreiben kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Growth Marketing oder Performance Marketing. Zeige, wie du erfolgreich Demand-Generation-Kampagnen entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Funnel-Optimierung und Conversion-Raten zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit verbessert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, nicht nur strategisch zu denken, sondern auch aktiv umzusetzen. Teile Beispiele, wo du selbst Kampagnen umgesetzt hast und wie du dabei innovative Ansätze getestet hast.