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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im Softwarevertrieb und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes SaaS-Unternehmen, das die digitale Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, transparente Provision, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere deine Erfolge im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, ehrgeizig und bereit, im Softwarevertrieb durchzustarten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Coachings für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Dein Kickstart im Software Vertrieb. Willkommen bei KEVOX – gestalte mit uns die digitale Zukunft der Arbeitssicherheit.
Du legst auf. Vierter Termin heute. Der Entscheider war skeptisch, aber du hast ihn überzeugt – nächste Woche sitzt er mit unserem Senior Sales Manager zusammen. Du trägst den Termin ins CRM ein und weißt: der Ball liegt jetzt perfekt auf dem Elfmeterpunkt.
Türen öffnen, Entscheider gewinnen, Pipeline füllen. Wenn dich genau dieser Moment antreibt, bist du bei KEVOX richtig! Wir sind ein familiengeführtes SaaS-Unternehmen aus Bochum und revolutionieren seit 2010 die Dokumentation in Brandschutz, Arbeitssicherheit & Facility Management. Mit dir an Bord wollen wir weiter wachsen und suchen echte Macher, die im B2B-Vertrieb Gas geben wollen.
Deine Mission
Du bist die Speerspitze unseres Wachstums. Dein Job: aus Leads echte Chancen machen und die Kalender unserer Senior Sales Manager mit qualifizierten Terminen füllen. Ohne dich startet kein Deal!
Deine Aufgaben als Sales Trainee / SDR (m/w/d)
- Dein Einstieg in den Software-Vertrieb: Als Sales Trainee / Sales Development Representative (m/w/d) arbeitest du eng mit erfahrenen Sales-Kollegen zusammen, erhältst regelmäßiges Coaching und Feedback und entwickelst dich entlang eines klaren Karrierepfads bis hin zum (Senior) Sales Manager / Account Executive.
- Lead-Qualifizierung: Du prüfst eingehende B2B-Leads (potenzielle Geschäftskunden) und entscheidest, ob sie echtes Potenzial haben.
- Outbound Power: Du bist der erste Ansprechpartner neuer Zielkunden (KMU bis Konzern) und kontaktierst sie per Call, LinkedIn oder E-Mail – mit Energie, Kreativität und klarer Mission.
- Bedarfsanalyse: Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und zeigst, wo unsere Software echten Mehrwert liefert.
- Terminmanagement: Du füllst die Kalender der Senior Sales Manager mit qualifizierten, digitalen Beratungs- oder Demo-Terminen. Ohne dich kommt niemand ins Gespräch!
- Messeauftritte: 1–2 Mal pro Jahr bist du live auf Messen dabei (Die Messe im Sommer ist immer ein cooles Teamevent mit tollem Hotel und gutem Essen).
Dein Profil
- Du bist kommunikativ, ehrgeizig und willst im Softwarevertrieb Karriere machen. Die Stelle bei uns ist dein Start in Tech-Sales im Ruhrgebiet!
- Du hast Biss, Energie und Hunter-Mentalität – ein Nein spornt dich nur noch mehr an.
- Du bist lernbereit, feierst Erfolge und hast deine Ziele klar im Blick.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar – hilfreich, aber kein Muss. Entscheidend sind dein Mindset und dein Drive.
- Digitalisierung, Software & moderne Tools faszinieren dich: unter anderem wird Hubspot zu deinem neuen Daily Tool!
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1+) in Wort und Schrift, da diese Position in der DACH-Region operiert und eine professionelle Kommunikation mit Kunden voraussetzt.
Das ist uns sehr wichtig
Unsere Arbeit ist unser Hobby und wir lieben alle, was wir tun. Wir arbeiten alle gerne an der gemeinsamen Mission. Wir denken mit, besitzen eine Macher-Mentalität und sind als kleines Team so effizient, weil wir selbstständig in unserem Bereich arbeiten.
Bewirb dich, wenn du Lust auf Verantwortung und die Aufgaben als Junior Sales Manager (m/w/d) hast und gerne deine persönlichen Erfolge feierst!
Dein Sprungbrett
- Attraktives Gehaltspaket: Fixum + transparente, ungedeckelte Provision – deine Erfolge zahlen sich direkt aus.
- Karrierepfad: Vom Sales Development Representative / Junior Sales Manager → Sales Manager → Senior Sales Manager / Account Executive. Wir wachsen – und du kannst mit uns wachsen.
- Onboarding & Training: Strukturierter Start, Buddy & Mentor-Programm, zweiwöchentliche Coachings und Zugriff auf unsere Online-Academy.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche, 30 Urlaubstage (inkl. Jokertage).
- Unser Office: Büro im Exzenterhaus Bochum mit Panorama-Aussicht + moderne Sales-Tools (HubSpot, Automations, KI).
- Team & Kultur: Flache Hierarchien, kurze Wege, echtes Miteinander – wir feiern Erfolge gemeinsam, ob im Sales Meeting oder auf Team-Events.
- Sinnstiftend: Mit jedem Termin hilfst du Unternehmen, ihre Mitarbeiter sicherer zu machen.
So geht es weiter
Bewirb dich direkt online, indem du auf den Button "Jetzt-online-bewerben" klickst und schicke mir einen aussagekräftigen Lebenslauf. Bei Fragen vorab kannst du dich gerne an mich wenden: Emilia Müller.
Anschließend vereinbaren wir einen Termin für ein erstes digitales Kennenlernen. Nach einem positiven Feedback lernen wir uns persönlich im Exzenterhaus in Bochum kennen. Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach deinem Feierabend.
Onboarding & Flughöhe
Während deines strukturierten Onboardings lernst du alles, was du brauchst, um als Sales Trainee / SDR (m/w/d) bei KEVOX im Softwarevertrieb von Beginn an durchzustarten!
In dieser Zeit wirst du:
- Alles über KEVOX, unsere Software und Prozesse lernen.
- Online-Schulungen in der KEVOX-Academy absolvieren und an deiner eigenen Installation anwenden.
- Dir Fachwissen aneignen, um Kunden in unseren Zielbranchen zu überzeugen.
- Mit potenziellen Kunden in Kontakt treten und deine Skills in der Praxis stärken.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Sales Trainee / SDR (m/w/d) – Einstieg als Sales Development Representative im B2B SaaS Vertrieb Arbeitgeber: Kevox Germany
Kontaktperson:
Kevox Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Trainee / SDR (m/w/d) – Einstieg als Sales Development Representative im B2B SaaS Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du der richtige Kandidat für den Job bist!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Besuche Messen und Events, um dein Netzwerk auszubauen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Position im Vertrieb bist. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Sales-Pitch. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deren Produkte oder Dienstleistungen verkaufen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Verkaufsfähigkeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren – wir suchen echte Macher, die im B2B-Vertrieb durchstarten wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Trainee / SDR (m/w/d) – Einstieg als Sales Development Representative im B2B SaaS Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen dich kennenlernen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und einen lockeren Umgang.
Mach deine Bewerbung individuell!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Erzähl uns, warum genau du bei KEVOX im B2B SaaS Vertrieb durchstarten möchtest und was dich antreibt. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den falschen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über den Button "Jetzt-online-bewerben". So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kevox Germany vorbereitest
✨Informiere dich über KEVOX
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KEVOX und die Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Softwarelösungen und verstehe, wie sie die Arbeitssicherheit revolutionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation für den Vertrieb und deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Ehrgeiz zeigen. Das hilft dir, selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
In der Rolle als Sales Trainee ist es wichtig, dass du deine Bissigkeit und Energie zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du mit Ablehnung umgehst und wie du aus einem 'Nein' Motivation schöpfst. Das wird die Interviewer beeindrucken!
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Entwicklung und frage nach dem Onboarding-Programm und den Coaching-Möglichkeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was in einem dynamischen Umfeld wie dem Vertrieb entscheidend ist.