Produktentwicklung, technische Verantwortung und Produktdenken
Web Developer (m/w/d) - Frontend & Vue in Bochum
Wir sind ein SaaS-Unternehmen aus Bochum und entwickeln Software, die Gebäude sicherer macht.
Produktentwicklung, technische Verantwortung und Produktdenken: du entwickelst die Features, die den Unterschied machen.
Deine Mission: Du unterstützt unser Team beim Auf- und Ausbau der KEVOX Web-Application. Du übersetzt komplexe Anforderungen in sauberen, wartbaren Code, stimmst dich eng mit Produktmanagement und UX ab und bringst deine technische Perspektive aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produktroadmap ein.
Deine Aufgaben
- Web-Applikationen & UI: Aufbau und Weiterentwicklung der KEVOX Web-App mit Vue.js, eine responsive und performante Oberfläche für B2B-Anwender mit einer konsistenten Nutzererfahrung
- API & Architektur: REST-API-Integration, effiziente Workflows, State Management (z.b. Pinia/Vuex) und Mitgestaltung von Frontend-Architektur und skalierbaren Komponenten, wie auch UI-Bibliotheken
- Code & Deployment: Code Reviews, Mitarbeit an CI/CD-Prozessen und technische Qualitätssicherung
Dein Profil
- 2–5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Vue.js, TypeScript
- Sicherer Umgang mit HTML5, CSS3, modernem JavaScript (ES6+), Node.js
- Erfahrung mit Tailwind CSS / Astro
- Erfahrung mit REST-API-Integration, Git und agilen Entwicklungsprozessen
- Verständnis von State Management (z. B. Pinia/Vuex)
- Deutschkenntnisse mind. C1 für eine effiziente Teamkommunikation, kein Nachweis notwendig
- Nice to have: Docker, CI/CD Pipelines, Unit-/E2E-Testing (Vitest, Cypress), UI/UX-Grundkenntnisse
Wichtig: Technisches Können ist die Grundlage, aber nicht das Einzige, worauf es uns ankommt. Bewirb dich auch, wenn du nicht alle Kriterien oben erfüllst.
Passt nicht? Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Dann bewirb dich trotzdem und wir klären gemeinsam im Gespräch, ob wir zueinander passen!
Deine Benefits
- Moderner Tech-Stack: Vue.js, Tailwind CSS, strukturierte Entwicklungsprozesse und kurze Entscheidungswege in einem kleinem, fokussierten Team.
- Gestaltungsspielraum von Anfang an: du prägst Architektur, Komponenten und Qualitätsstandards mit deinem Einfluss auf Produktentscheidungen in einem wachsendem SaaS-Unternehmen.
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitung, die dich zum Erfolg führt! (On-The-Job-Training, Job-Coaching, Buddy- und Mentor-Programm)
- Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen Zusammenarbeit und unterstützen einander, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Attraktiver Standort in Bochum: Ein wunderschönes Büro an einem attraktiven Standort und die beste Aussicht über das ganze Ruhrgebiet im Exzenterhaus Bochum & direkte Anbindung an den Nah- und Fernverkehr (U-Bahn unter dem Haus, Bochumer Hauptbahnhof vor der Tür).
- Nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Flexibilität & Freizeit im Einklang: 38-Stunden-Woche in Vollzeit & 30 Tage Urlaub (inkl. Jokertage), kurzer Freitag, sowie remote Arbeitstage möglich.
- Weitere Benefits: regelmäßige Feelgood-Meetings und Feedback-Gespräche, Mitarbeiterrabatte, flache Hierarchien und Team-Events.
Onboarding & Flughöhe
- Die Online-Schulungen in der KEVOX Academy ansehen
- Dich mit unserem Wiki vertraut machen und einen Überblick erhalten
- Interne Schulungen zu den verschiedensten Systemen und Prozessen rund um deine Rolle erhalten
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Web Developer (m/w/d) - Frontend & Vue in Bochum Arbeitgeber: KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz
Die KEVOX GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort in Bochum, profitieren unsere Mitarbeiter von einer positiven Work-Life-Balance und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Produkte und Prozesse mitzuwirken. Bei uns hast du die Möglichkeit, direkt Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden zu nehmen und in einem kleinen, engagierten Team zu wachsen.
Kontaktdaten:
KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Web Developer (m/w/d) - Frontend & Vue in Bochum erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Web Developer (m/w/d) - Frontend & Vue bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
