Auf einen Blick
- Aufgaben: Wandle Leads in Verkaufschancen um und unterstütze unser Vertriebsteam.
- Unternehmen: KEVOX, ein innovatives Unternehmen im Softwarevertrieb mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Karriereentwicklung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Coachings.
- Weitere Informationen: Tolles Büro in Bochum, Team-Events und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Softwarevertrieb und mache einen echten Unterschied für Unternehmen.
- Qualifikationen: Kommunikativ, ehrgeizig und bereit zu lernen – Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
- Dein Karrierestart im Software Vertrieb
- Junior Sales Manager (m/w/d) | SDR – B2B Software Vertrieb in Bochum
KEVOX ist das „digitale Klemmbrett“ für Prüfungen, Wartungen und Dokumentationspflichten.
Wir helfen Unternehmen aus der Papierwelt in die Gegenwart zu kommen und machen Sie damit sicherer.
Bei der KEVOX Gmb H bist du der erste Kontaktpunkt zu unseren Kunden und damit ein entscheidender Teil unseres Wachstums.
Deine Mission
Als Junior Sales Manager (m/w/d) verwandelst du Leads in echte Verkaufschancen und sorgst dafür, dass die Kalender unserer Senior Sales Manager mit qualifizierten Terminen gefüllt sind.
Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales-Kollegen zusammen, erhältst regelmäßiges Coaching und Feedback und entwickelst dich entlang eines klaren Karrierepfads bis hin zum (Senior) Sales Manager / Account Executive.
- Deine Aufgaben
- Dein Einstieg in den Software-Vertrieb: Du wirst strukturiert in Software Sales eingearbeitet und lernst Vertriebs-Skills für die Erstansprache von Geschäftskunden aus erster Hand.
- Lead-Qualifizierung: Du prüfst eingehende B2B-Leads (potenzielle Geschäftskunden) und entscheidest, ob sie echtes Potenzial haben.
- Outbound
Power: Du bist der erste Ansprechpartner neuer Zielkunden (KMU bis Konzern) und kontaktierst sie per Call, Linked In oder E-Mail – mit Energie, Kreativität und klarer Mission.
- Bedarfsanalyse: Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und zeigst, wo unsere Software echten Mehrwert liefert.
- Terminmanagement: Du füllst die Kalender der Senior Sales Manager mit qualifizierten, digitalen Beratungs- oder Demo-Terminen. Ohne dich kommt niemand ins Gespräch!
- Messeauftritte: 1–2 Mal pro Jahr bist du live auf Messen dabei (Die Messe im Sommer ist immer ein cooles Teamevent mit tollem Hotel und gutem Essen)
- Dein Profil
- Du bist kommunikativ, ehrgeizig und willst im Softwarevertrieb Karriere machen.
- Du hast Biss, Energie und Hunter-Mentalität – ein Nein spornt dich nur noch mehr an.
- Du bist lernbereit, feierst Erfolge und hast deine Ziele klar im Blick.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftspsychologie, Sales Engineering & Product Management (SEPM) oder vergleichbar – hilfreich, aber kein Muss.
Entscheidend sind dein Mindset und dein Drive.
- Digitalisierung, Software & moderne Tools faszinieren dich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1+) in Wort und Schrift, da diese Position in der DACH-Region operiert und eine professionelle Kommunikation mit Kunden voraussetzt.
- Deine Benefits
- Weiterbildung & Karriere: Austausch mit erfahrenen Vertriebskollegen und 1-on-1 Coachings mit Sales-Experten, sowie ein transparenter Sales Track, der dich mit steigender Umsatzverantwortung bis zum Senior Sales Manager (m/w/d) führen kann.
- Wachstumsmarkt: Saa S-Lösung mit klarem USP und großem Impact in einer zukunftssicheren und digitalen Branche.
- Onboarding & Training: Strukturierter Start, Buddy & Mentor-Programm, zweiwöchentliche Coachings und Zugriff auf unsere Online-Academy.
- Professionelles Sales Setup: Hub Spot, Sales Automation, KI‑gestützte Prozesse und Coachings.
- Sinnstiftend: Mit jedem Termin hilfst du Unternehmen, ihre Mitarbeiter sicherer zu machen.
- Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen Zusammenarbeit und unterstützen einander, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Schau gerne mal auf Instagram in unsere Team-Kultur rein!
- Attraktiver Standort in
Bochum: Ein wunderschönes Büro an einem attraktiven Standort und die beste Aussicht über das ganze Ruhrgebiet im Exzenterhaus Bochum & direkte Anbindung an den Nah- und Fernverkehr (U-Bahn unter dem Haus, Bochumer Hauptbahnhof vor der Tür).
- Nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Flexibilität & Freizeit im Einklang: Flexible Arbeitszeit in Vollzeit & 30 Tage Urlaub (inkl. Jokertage), kurzer sowie optionaler Remote-Arbeitstag am Freitag
- Weitere Benefits
- reguläre Feelgood-Meetings und Feedback-Gespräche, Mitarbeiterrabatte, flache Hierarchien und Team-Events.
- Onboarding & Flughöhe
Während deines strukturierten Onboardings lernst du alles, was du brauchst, um als Junior Sales Manager bei KEVOX im Softwarevertrieb von Beginn an durchzustarten!
In dieser Zeit wirst du
- Alles über KEVOX, unsere Software und Prozesse lernen. Online-Schulungen in der KEVOX-Academy absolvieren und an deiner eigenen Installation anwenden.
- Dir Fachwissen aneignen, um Kunden in unseren Zielbranchen zu überzeugen.
- Mit potenziellen Kunden in Kontakt treten und deine Skills in der Praxis stärken.
Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach deinem Feierabend.
#J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager (m/w/d) | SDR – B2B Software Vertrieb Arbeitgeber: KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz
Die KEVOX GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort in Bochum, profitieren unsere Mitarbeiter von einer positiven Work-Life-Balance und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Produkte und Prozesse mitzuwirken. Bei uns hast du die Möglichkeit, direkt Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden zu nehmen und in einem kleinen, engagierten Team zu wachsen.
Kontaktdaten:
KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager (m/w/d) | SDR – B2B Software Vertrieb erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) | SDR – B2B Software Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEVOX Inhaber: Michael Hagelganz vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
