Auf einen Blick
- Aufgaben: Wandle Leads in Verkaufschancen um und unterstütze unser Vertriebsteam.
- Unternehmen: KEVOX, ein innovatives Unternehmen im Softwarevertrieb mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Karriereentwicklung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Tolles Büro in Bochum mit bester Aussicht und direkter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Softwarevertrieb und feiere persönliche Erfolge.
- Qualifikationen: Kommunikativ, ehrgeizig und bereit, im Vertrieb durchzustarten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Karrierestart im Software Vertrieb. KEVOX ist das „digitale Klemmbrett“ für Prüfungen, Wartungen und Dokumentationspflichten. Wir helfen Unternehmen aus der Papierwelt in die Gegenwart zu kommen und machen Sie damit sicherer. Bei KEVOX bist du der erste Kontaktpunkt zu unseren Kunden und damit ein entscheidender Teil unseres Wachstums.
Deine Mission: Als Junior Sales Manager (m/w/d) verwandelst du Leads in echte Verkaufschancen und sorgst dafür, dass die Kalender unserer Senior Sales Manager mit qualifizierten Terminen gefüllt sind. Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales-Kollegen zusammen, erhältst regelmäßiges Coaching und Feedback und entwickelst dich entlang eines klaren Karrierepfads bis hin zum (Senior) Sales Manager / Account Executive.
Deine Aufgaben:
- Dein Einstieg in den Software-Vertrieb: Du wirst strukturiert in Software Sales eingearbeitet und lernst Vertriebs-Skills für die Erstansprache von Geschäftskunden aus erster Hand.
- Lead-Qualifizierung: Du prüfst eingehende B2B-Leads (potenzielle Geschäftskunden) und entscheidest, ob sie echtes Potenzial haben.
- Outbound Power: Du bist der erste Ansprechpartner neuer Zielkunden (KMU bis Konzern) und kontaktierst sie per Call, LinkedIn oder E-Mail – mit Energie, Kreativität und klarer Mission.
- Bedarfsanalyse: Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und zeigst, wo unsere Software echten Mehrwert liefert.
- Terminmanagement: Du füllst die Kalender der Senior Sales Manager mit qualifizierten, digitalen Beratungs- oder Demo-Terminen. Ohne dich kommt niemand ins Gespräch!
- Messeauftritte: 1–2 Mal pro Jahr bist du live auf Messen dabei (Die Messe im Sommer ist immer ein cooles Teamevent mit tollem Hotel und gutem Essen).
Dein Profil:
- Du bist kommunikativ, ehrgeizig und willst im Softwarevertrieb Karriere machen.
- Du hast Biss, Energie und Hunter-Mentalität – ein Nein spornt dich nur noch mehr an.
- Du bist lernbereit, feierst Erfolge und hast deine Ziele klar im Blick.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar – hilfreich, aber kein Muss. Entscheidend sind dein Mindset und dein Drive.
- Digitalisierung, Software & moderne Tools faszinieren dich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1+) in Wort und Schrift, da diese Position in der DACH-Region operiert und eine professionelle Kommunikation mit Kunden voraussetzt.
Das ist uns sehr wichtig: Unsere Arbeit ist unser Hobby und wir lieben alle, was wir tun. Wir arbeiten alle gerne an der gemeinsamen Mission. Wir denken mit, besitzen eine Macher-Mentalität und sind als kleines Team so effizient, weil wir selbstständig in unserem Bereich arbeiten.
Bewirb dich, wenn du Lust auf Verantwortung und die Aufgaben als Junior Sales Manager (m/w/d) hast und gerne deine persönlichen Erfolge feierst!
Deine Benefits:
- Weiterbildung & Karriere: Austausch mit erfahrenen Vertriebskollegen und 1-on-1 Coachings mit Sales-Experten, sowie ein transparenter Sales Track, der dich mit steigender Umsatzverantwortung bis zum Senior Sales Manager (m/w/d) führen kann.
- Wachstumsmarkt: SaaS-Lösung mit klarem USP und großem Impact in einer zukunftssicheren und digitalen Branche.
- Onboarding & Training: Strukturierter Start, Buddy & Mentor-Programm, zweiwöchentliche Coachings und Zugriff auf unsere Online-Academy.
- Professionelles Sales Setup: HubSpot, Sales Automation, KI-gestützte Prozesse und Coachings.
- Sinnstiftend: Mit jedem Termin hilfst du Unternehmen, ihre Mitarbeiter sicherer zu machen.
- Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen Zusammenarbeit und unterstützen einander, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Attraktiver Standort in Bochum: Ein wunderschönes Büro an einem attraktiven Standort und die beste Aussicht über das ganze Ruhrgebiet im Exzenterhaus Bochum & direkte Anbindung an den Nah- und Fernverkehr (U-Bahn unter dem Haus, Bochumer Hauptbahnhof vor der Tür).
- Nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Flexibilität & Freizeit im Einklang: 38-Stunden-Woche in Vollzeit & 30 Tage Urlaub (inkl. Jokertage), kurzer Freitag.
- Weitere Benefits: regelmäßige Feelgood-Meetings und Feedback-Gespräche, Mitarbeiterrabatte, flache Hierarchien und Team-Events.
Unser Bewerbungsprozess:
- Bewerbung: Bewirb dich direkt online und schicke mir deinen aussagekräftigen Lebenslauf.
- Digitales Kennenlerngespräch: Im nächsten Schritt gibt es einen digitalen Austausch von ca. 30 Minuten.
- Persönliches Gespräch vor Ort: Danach treffen wir uns in Person in unserem Office im Exzenterhaus Bochum für ein persönliches Gespräch.
- Entscheidung: Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung von uns.
Bei Fragen vorab kannst du dich gerne telefonisch oder per Mail an mich wenden: Emilia Müller +49 234 60609997 jobs@kevox.de.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach deinem Feierabend.
Onboarding & Flughöhe: Während deines strukturierten Onboardings lernst du alles, was du brauchst, um als Junior Sales Manager bei KEVOX im Softwarevertrieb von Beginn an durchzustarten! In dieser Zeit wirst du:
- Alles über KEVOX, unsere Software und Prozesse lernen. Online-Schulungen in der KEVOX-Academy absolvieren und an deiner eigenen Installation anwenden.
- Dir Fachwissen aneignen, um Kunden in unseren Zielbranchen zu überzeugen.
- Mit potenziellen Kunden in Kontakt treten und deine Skills in der Praxis stärken.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Junior Sales Manager (m/w/d) | SDR – B2B Software Vertrieb Arbeitgeber: KEVOX Michael Hagelganz
KEVOX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Sales Manager (m/w/d) in Bochum nicht nur einen strukturierten Einstieg in den Softwarevertrieb bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Erfolge gefeiert werden. Mit einem klaren Karrierepfad, regelmäßigen Coachings und einem attraktiven Standort im Exzenterhaus Bochum profitierst du von einer zukunftssicheren Branche und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung fördern. Zudem schätzen wir Flexibilität und bieten dir 30 Tage Urlaub sowie ein nachhaltiges Mobilitätskonzept.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) | SDR – B2B Software Vertrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Produkten und Dienstleistungen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Vertretern der Branche zu sprechen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung. Und hey, wir sind auch auf Messen vertreten – schau vorbei!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) | SDR – B2B Software Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und das geht nur, wenn du ehrlich und offen bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!:Egal ob Praktika, Nebenjobs oder Projekte – erzähl uns von deinen Erfolgen! Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Skills du dabei entwickelt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial im Vertrieb.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEVOX Michael Hagelganz vorbereitet
✨Informiere dich über KEVOX
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KEVOX und die angebotene Software verschaffen. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Probleme es für seine Kunden löst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Ehrgeiz unter Beweis stellen. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Da die Position einen aktiven Ansatz erfordert, sei bereit, deine 'Hunter-Mentalität' zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Leads identifizierst und qualifizierst. Zeige, dass du proaktiv bist und keine Angst vor Ablehnung hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Es ist wichtig, dass du dich in der Arbeitsumgebung wohlfühlst.
