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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketing-Initiativen, die qualifizierte Nachfrage erzeugen und den Vertrieb unterstützen.
- Arbeitgeber: KEVOX, ein innovatives Unternehmen im Bereich B2B SaaS mit Fokus auf Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein modernes Arbeitsumfeld in Bochum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines zukunftssicheren Unternehmens und sehe deinen Einfluss täglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Growth Marketing, analytisches Denken und Hands-on-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 66000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der Wachstum baut. Bei KEVOX entwickeln wir Software für Brandschutz, Arbeitssicherheit und Facility Management - um unsere Welt sicherer zu machen! Unsere Kunden nutzen KEVOX, um Prüfungen, Dokumentation und Betreiberpflichten digital und rechtssicher zu managen. Der Markt ist groß, die Nachfrage wächst. Und wir wollen Marketing stärker zum Wachstumsmotor machen. Deshalb suchen wir einen Growth / Go-to-Market Manager, der Marketing als Pipeline- und Revenue-Funktion versteht.
Deine Mission: Du entwickelst und betreibst Marketing-Initiativen, die qualifizierte Nachfrage erzeugen. Dein Fokus: mehr qualifizierte Leads, mehr Demo-Termine und mehr Pipeline für Sales! Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und baust einen skalierbaren Demand-Generation-Funnel. Dabei kooperierst du mit unserem Content Manager, der Content-Strategie und Brand verantwortet – und nutzt diesen Content, um Performance-Kampagnen und Marketing-Automationen zu betreiben.
Deine Aufgaben:
- Demand Generation & Growth: Du entwickelst Kampagnen, die qualifizierte Nachfrage erzeugen – z. B. über Google Ads, LinkedIn Ads, SEO oder neue Growth-Kanäle.
- Funnel & Conversion Optimierung: Du analysierst unseren Marketing-Funnel und optimierst Landingpages, Kampagnen und Conversion-Rates.
- Marketing Automation: Du baust automatisierte Lead-Nurturing-Flows und Marketingprozesse entlang des Funnels auf.
- Webinare & Demand Formate: Du entwickelst Webinar-Formate und andere Demand-Generation-Mechanismen, die Leads und Demo-Anfragen generieren.
- Experimente & Wachstum: Du testest neue Marketing-Ansätze, Kanäle und Kampagnen und findest heraus, was für unser Produkt wirklich funktioniert.
- Zusammenarbeit mit Sales: Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, um Leadqualität und Pipeline zu verbessern.
Woran wir dich und deinen Erfolg messen? Marketing bei uns ist kein Selbstzweck. Dein Erfolg wird daran gemessen, ob du:
- qualifizierte Leads generierst
- Demo-Anfragen steigerst
- unseren Marketing-Funnel verbesserst
- messbaren Pipeline-Impact erzeugst
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Growth Marketing / Performance Marketing
- Erfahrung im B2B- oder SaaS-Marketing
- Erfahrung im Aufbau von Lead- und Demand-Generation Funnels
- Must Have: Erfahrung mit HubSpot und Marketing Automation
- Erfahrung mit Performance-Kanälen (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads)
- Analytisches Denken und Freude daran, Kampagnen zu optimieren
- Hands-on-Mentalität – du denkst nicht nur strategisch, sondern setzt auch selbst um
Nice to have:
- Erfahrung mit B2B-SaaS Funnels
- Erfahrung mit SEO oder Content-Distribution
- Erfahrung mit KI-Tools im Marketing
Und trotzdem wichtig: Wenn du heute noch nicht alles davon erfüllst, aber weißt, dass das genau der Job ist, den du machen willst: Dann melde dich trotzdem. Wir suchen Ambition, Ownership und echtes Growth-Mindset!
Das bieten wir dir:
- Marketing mit echtem Impact: Deine Arbeit beeinflusst direkt unsere Pipeline und unser Wachstum. Jeden Tag im Dashboard siehst du deinen Einfluss!
- Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit Geschäftsführung, Vertrieb und Produkt zusammen. Kein tagelanges Warten auf Rückmeldung oder Freigabe, du machst die Dinge im Jetzt!
- Modernes Setup: HubSpot, moderne Marketingtools und Raum für Experimente.
- Verantwortung: Du gestaltest aktiv, wie KEVOX im Markt wächst. Bringe deine Ideen ein, teste neue Dinge und habe den Freiraum für coole Konzepte.
- Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche in Vollzeit & 30 Tage Urlaub (inkl. Jokertage) sowie hybrider Arbeitstag am Freitag.
- Attraktive Vergütung: Ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 42.000€ - 66.000€, abhängig von Erfahrung und Verantwortungsübernahme.
- Weiterbildung: Besuche Fachmessen, Events und Webinare, um dich mit anderen Marketeers auszutauschen und am Puls der Zeit zu bleiben.
- Sicherheit: Arbeite in einer zukunftssicheren & digitalen Branche.
- Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen Zusammenarbeit und unterstützen einander, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitung, die dich zum Erfolg führt! (On-The-Job-Training, Job-Coaching, Buddy- und Mentor-Programm)
- Attraktiver Standort in Bochum: Ein wunderschönes Büro an einem attraktiven Standort und die beste Aussicht über das ganze Ruhrgebiet im Exzenterhaus Bochum & direkte Anbindung an den Nah- und Fernverkehr (U-Bahn unter dem Haus, Bochumer Hauptbahnhof vor der Tür).
- Weitere Benefits: regelmäßige Feelgood-Meetings und Feedback-Gespräche, Mitarbeiterrabatte, flache Hierarchien und Team-Events.
Bewirb dich direkt online, indem du auf den Button "Jetzt-online-bewerben" klickst und schicke mir einen aussagekräftigen Lebenslauf. Bei Fragen vorab kannst du dich gerne an mich wenden: Emilia Müller: +49 234 60609997. Anschließend vereinbaren wir einen Termin für ein erstes digitales Kennenlernen. Nach einem positiven Feedback lernen wir uns persönlich im Exzenterhaus in Bochum kennen. Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach deinem Feierabend. Als neues Mitglied im Team möchtest du schnell auf Flughöhe kommen. Dafür bringen wir dir alles über unsere Software und Prozesse bei. In den ersten zwei Wochen besteht dein Tagesablauf unter anderem aus den folgenden Themen:
- Die Online-Schulungen in der KEVOX Academy ansehen
- Dich mit unserem Wiki vertraut machen und einen Überblick erhalten
- Interne Schulungen zu den verschiedensten Systemen und Prozessen rund um deine Rolle erhalten
Mit jeder Woche kennst du dich besser aus. Am Ende jeden Tages fragst du dich: Schon Feierabend?
Deine Ansprechpartnerin: Frau Emilia Müller
Kontakt: KEVOX – das digitale Klemmbrett
Universitätsstraße 6044789 Bochum
+49 234 60609997
jobs@kevox.de
Growth / Go-to-Market Manager (m/w/d) - B2B SaaS in Bochum Arbeitgeber: KEVOX Michael Hagelganz
Kontaktperson:
KEVOX Michael Hagelganz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth / Go-to-Market Manager (m/w/d) - B2B SaaS in Bochum
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei KEVOX sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im B2B SaaS-Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was gerade angesagt ist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du den Marketing-Funnel bei KEVOX verbessern könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und wirklich an dem Job interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth / Go-to-Market Manager (m/w/d) - B2B SaaS in Bochum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deinen Stil durchscheinen und sei ehrlich in deiner Bewerbung.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du Wachstum generiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Sprache auf!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige. Wenn wir nach einem Growth Manager suchen, dann zeig uns, dass du die Begriffe und Konzepte verstehst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So geht's am schnellsten und du verpasst keine wichtigen Infos. Also, klick auf 'Jetzt-online-bewerben' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEVOX Michael Hagelganz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Growth / Go-to-Market Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Demand-Generation-Kampagnen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denken eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalyse und Funnel-Optimierung betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.