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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im Softwarevertrieb und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes SaaS-Unternehmen, das die digitale Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, transparente Provision, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Coachings für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere deine Erfolge!
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, ehrgeizig und bereit, im Vertrieb durchzustarten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Willkommen bei KEVOX – gestalte mit uns die digitale Zukunft der Arbeitssicherheit. Du legst auf. Vierter Termin heute. Der Entscheider war skeptisch, aber du hast ihn überzeugt – nächste Woche sitzt er mit unserem Senior Sales Manager zusammen. Du trägst den Termin ins CRM ein und weißt: der Ball liegt jetzt perfekt auf dem Elfmeterpunkt. Türen öffnen, Entscheider gewinnen, Pipeline füllen. Wenn dich genau dieser Moment antreibt, bist du bei KEVOX richtig! Wir sind ein familiengeführtes SaaS-Unternehmen aus Bochum und revolutionieren seit 2010 die Dokumentation in Brandschutz, Arbeitssicherheit & Facility Management. Mit dir an Bord wollen wir weiter wachsen und suchen echte Macher, die im B2B-Vertrieb Gas geben wollen.
Deine Mission
Du bist die Speerspitze unseres Wachstums. Dein Job: aus Leads echte Chancen machen und die Kalender unserer Senior Sales Manager mit qualifizierten Terminen füllen. Ohne dich startet kein Deal!
Deine Aufgaben als Sales Trainee / SDR (m/w/d)
- Dein Einstieg in den Software-Vertrieb: Als Sales Trainee / Sales Development Representative (m/w/d) arbeitest du eng mit erfahrenen Sales-Kollegen zusammen, erhältst regelmäßiges Coaching und Feedback und entwickelst dich entlang eines klaren Karrierepfads bis hin zum (Senior) Sales Manager / Account Executive.
- Lead-Qualifizierung: Du prüfst eingehende B2B-Leads (potenzielle Geschäftskunden) und entscheidest, ob sie echtes Potenzial haben.
- Outbound Power: Du bist der erste Ansprechpartner neuer Zielkunden (KMU bis Konzern) und kontaktierst sie per Call, LinkedIn oder E-Mail – mit Energie, Kreativität und klarer Mission.
- Bedarfsanalyse: Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und zeigst, wo unsere Software echten Mehrwert liefert.
- Terminmanagement: Du füllst die Kalender der Senior Sales Manager mit qualifizierten, digitalen Beratungs- oder Demo-Terminen. Ohne dich kommt niemand ins Gespräch!
- Messeauftritte: 1–2 Mal pro Jahr bist du live auf Messen dabei.
Dein Profil
- Du bist kommunikativ, ehrgeizig und willst im Softwarevertrieb Karriere machen.
- Du hast Biss, Energie und Hunter-Mentalität – ein Nein spornt dich nur noch mehr an.
- Du bist lernbereit, feierst Erfolge und hast deine Ziele klar im Blick.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar – hilfreich, aber kein Muss.
- Digitalisierung, Software & moderne Tools faszinieren dich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1+) in Wort und Schrift.
Das ist uns sehr wichtig
Unsere Arbeit ist unser Hobby und wir lieben alle, was wir tun. Wir arbeiten alle gerne an der gemeinsamen Mission. Wir denken mit, besitzen eine Macher-Mentalität und sind als kleines Team so effizient, weil wir selbstständig in unserem Bereich arbeiten.
Dein Sprungbrett
- Attraktives Gehaltspaket: Fixum + transparente, ungedeckelte Provision.
- Karrierepfad: Vom Sales Development Representative / Junior Sales Manager → Sales Manager → Senior Sales Manager / Account Executive.
- Onboarding & Training: Strukturierter Start, Buddy & Mentor-Programm, zweiwöchentliche Coachings und Zugriff auf unsere Online-Academy.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche, 30 Urlaubstage (inkl. Jokertage).
- Unser Office: Büro im Exzenterhaus Bochum mit Panorama-Aussicht + moderne Sales-Tools.
- Team & Kultur: Flache Hierarchien, kurze Wege, echtes Miteinander.
Bewirb dich direkt online, indem du auf den Button "Jetzt-online-bewerben" klickst und schicke mir einen aussagekräftigen Lebenslauf. Bei Fragen vorab kannst du dich gerne an mich wenden: Emilia Müller: +49 234 60609997. Anschließend vereinbaren wir einen Termin für ein erstes digitales Kennenlernen. Nach einem positiven Feedback lernen wir uns persönlich im Exzenterhaus in Bochum kennen. Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach deinem Feierabend.
Onboarding & Flughöhe
Während deines strukturierten Onboardings lernst du alles, was du brauchst, um als Sales Trainee / SDR (m/w/d) bei KEVOX im Softwarevertrieb von Beginn an durchzustarten!
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Sales Trainee / SDR (m/w/d) – Einstieg als Sales Development Representative im B2B SaaS Vertrieb in Bochum Arbeitgeber: KEVOX Michael Hagelganz
Kontaktperson:
KEVOX Michael Hagelganz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Trainee / SDR (m/w/d) – Einstieg als Sales Development Representative im B2B SaaS Vertrieb in Bochum
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Trainee interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Leidenschaft für den Vertrieb zu teilen.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn! Verbinde dich mit unseren Mitarbeitern und folge KEVOX, um mehr über unsere Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, einen persönlichen Bezug aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Software und die Branche. Wenn du uns zeigst, dass du die Herausforderungen im B2B SaaS Vertrieb verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen echte Macher mit einer Hunter-Mentalität. Teile deine Erfolge und Herausforderungen aus der Vergangenheit, um zu zeigen, wie du mit Rückschlägen umgehst und was dich antreibt. Das macht dich für uns interessant!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Trainee / SDR (m/w/d) – Einstieg als Sales Development Representative im B2B SaaS Vertrieb in Bochum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen dich kennenlernen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und einen lockeren Umgang.
Mach deine Bewerbung individuell!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Erzähl uns, warum du genau bei KEVOX im B2B SaaS Vertrieb durchstarten möchtest und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über den Button 'Jetzt-online-bewerben'. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEVOX Michael Hagelganz vorbereitest
✨Informiere dich über KEVOX
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KEVOX und die Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Softwarelösungen und verstehe, wie sie die Arbeitssicherheit revolutionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation für den Vertrieb und deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft dir, selbstbewusst und strukturiert zu antworten.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
In der Rolle als Sales Trainee ist es wichtig, dass du deine Energie und deinen Antrieb zeigst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Leads generierst und qualifizierst. Zeige, dass du bereit bist, aktiv auf potenzielle Kunden zuzugehen und sie von den Vorteilen der Software zu überzeugen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Onboarding und die Schulungsmöglichkeiten zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen dich unterstützen wird, um schnell erfolgreich zu sein. Das zeigt, dass du an deiner Entwicklung interessiert bist und langfristig denken möchtest.