Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite direkt mit den Gründern an echten Problemen.
- Unternehmen: Kewano, ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich KI-ERP für europäische Hersteller.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und direkte Einflussnahme auf Produkte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit schnellen Entscheidungsprozessen und großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigungssoftware und sieh deine Arbeit in Echtzeit bei Kunden.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung, fließendes Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht
Die meisten Softwarejobs sind Wartungsarbeiten. Man erbt einen Code, versendet Tickets und nimmt an Standups über Standups teil. Irgendwo entscheidet ein PM, was man baut. Das ist hier anders. Kewano entwickelt ein KI-natives ERP für Hersteller in Europa. ERP ist eine der größten und am meisten fehlerhaften Softwarekategorien der Welt. KMUs betreiben ihre Fabriken mit Werkzeugen aus den 90er Jahren oder mit Excel. Wir haben es aus erster Hand gesehen: Bevor wir eine Zeile ERP-Code geschrieben haben, haben wir Beschaffungssoftware an Hersteller verkauft und 6 Monate in einem echten ERP eines Herstellers verbracht. Wir wissen genau, wie schlecht es ist und genau, was wir bauen müssen. Wir sind bootstrapped, haben zahlende Kunden und Umsatz. Keine Investorendeck-Fantasie. Echte Fabriken laufen auf dem, was wir liefern. Wenn du am Dienstag Code pushst, nutzt ein Produktionsplaner in einem deutschen Elektronikwerk ihn am Mittwoch.
Was es bedeutet, mit uns zu arbeiten
Wir priorisieren den Kundenwert über alles andere. Wenn ein Feature kein echtes Problem für einen Hersteller löst, kommt es nicht auf die Roadmap. Du bist nicht hinter Tickets versteckt. Du hilfst, das Kundenproblem zu verstehen, die Lösung zu gestalten, sie umzusetzen, sie bereitzustellen und zu sehen, wie sie in der Produktion läuft. Wir bewegen uns schnell, aber wir liefern keine schlampige Software: kleine Umfänge, klare Verantwortung, saubere Architektur, wo es darauf ankommt, und ständiges Feedback von echten Nutzern. Die Arbeit ist technisch breit gefächert: KI-Automatisierung, ERP-Architektur, zuverlässige Produktlieferung, Integrationen, Datenmodellierung und UX-Verbesserungen, die die Teams in der Fabrik schneller machen. Dies ist für Menschen, die neugierig, direkt und bereit sind, frühzeitig einen echten Teil des Produkts zu besitzen, während sie schnell neben den Gründern lernen.
Verantwortlichkeiten
- Besitze wesentliche Teile des Produkts von Anfang bis Ende: Frontend, Backend, Datenbank, KI-Funktionen. Keine Übergaben, keine Komitees.
- Lieferung in die Produktion mehrere Male pro Woche.
- Unsere Kunden sind KMUs, die jetzt Lösungen benötigen, nicht im nächsten Quartal.
- Nehme an Kundenanrufen mit deutschen Herstellern teil, sehe ihre Probleme vor Ort und verwandle sie noch in derselben Woche in Produkte.
- Baue KI-Funktionen, die echte Arbeit leisten: keine Chatbot-Demos, sondern Systeme, die den Einkauf planen, Bestellungen abgleichen und die Arbeitsabläufe automatisieren, die derzeit Stunden im Arbeitstag eines Produktionsplaners in Anspruch nehmen.
- Gestalte die technische Grundlage eines Unternehmens. Die Architekturentscheidungen, die du im ersten Jahr triffst, werden uns ein Jahrzehnt tragen.
Technologiestack
- Frontend: Next.js / TypeScript
- Backend: Python
- Datenbank: PostgreSQL
- KI/ML: LLM-basierte Funktionen und ML in der Produktion, nicht in Notebooks
Wer wir suchen
- 2–5 Jahre praktische Erfahrung im Full-Stack (Next.js + Python).
- Starke Studenten, die ernsthafte Dinge nebenbei gebaut haben, qualifizieren sich ebenfalls.
- PostgreSQL-Kenntnisse. Du hast Schemata entworfen, die den Kontakt mit der Realität überstanden haben.
- Praktische Erfahrung mit KI/ML. Du hast ML-gestützte Funktionen an echte Nutzer ausgeliefert.
- Du verstehst B2B-Software: APIs, Integrationen, Multi-Tenant-Denken usw.
- Fließendes Deutsch (kundenorientiert) und professionelles Englisch.
- Potsdam-basiert, Büro zuerst. Wir bauen schnell, weil wir gemeinsam bauen.
Wie man sich bewirbt
Kein Anschreiben. Schicke uns:
- einen Link zu etwas, das du gebaut hast (Repo, Produkt, Nebenprojekt),
- dein LinkedIn-Profil und
- drei Sätze über das schwierigste technische Problem, das du gelöst hast.
Email: careers@kewano.com
Bewerbungsprozess
Wir antworten innerhalb von 48 Stunden. Erster Anruf innerhalb einer Woche. Entscheidung schnell.
Founding Engineer (Full-time) Arbeitgeber: Kewano
Kewano ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Entwicklung eines AI-nativen ERP-Systems für europäische Hersteller mitzuwirken. In einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung in Potsdam arbeiten Sie direkt mit den Gründern zusammen und haben die Chance, bedeutende technische Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen über Jahre hinweg prägen werden. Wir fördern eine Kultur des schnellen Lernens und der direkten Kundeninteraktion, sodass Sie Ihre Fähigkeiten in einem echten Produktionsumfeld weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Engineer (Full-time) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Kewano anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Engineer (Full-time) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Kewano vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer (Full-time) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Kewano klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kewano vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.