Junior Sales Manager / Junior Sales Engineer (m/w/d)
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Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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KEYENCE CORPORATION

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte dein eigenes Kundengebiet und berate Kunden vor Ort.
  • Arbeitgeber: Technologieführer im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Einstiegsgehalt, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, extrovertiert und kommunikativ.
  • Andere Informationen: Intensivtraining und Teamgeist in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Für unseren Standort München suchen wir einen Deine Benefits Attraktives Einstiegsgehalt von Website Karrieremöglichkeiten – In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten. Unbefristeter Arbeitsvertrag Neutrale Firmenwagen (VW oder BMW) 30 Tage Urlaub Gut versorgt durch attraktiven Vorsorgeplan 8-wöchiges Intensivtraining, danach lernen in der KEYENCE Academy. Attraktives Fitnessangebot Echter Teamgeist Deine Qualifikationen Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in einem betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiengang. Du startest bei uns als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss. Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding. Dich kennzeichnen Offenheit und Neugierde für die Bereiche Menschen und Technik. Du besitzt einen PKW-Führerschein und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch. Deine Aufgaben Bereits als „Junior\“ verantwortest Du schnell ein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. An drei Tagen die Woche bist Du in Deinem Vertriebsgebiet unterwegs: Du eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kunden vor Ort und berätst diese abschlussorientiert anhand unserer breiten Produktpalette. Die anderen beiden Tagen verbringst Du gemeinsam mit Deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen. Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte und Kunden um Wachstumsziele zu realisieren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt über unser Online Portal. Bei weiteren Fragen wende Dich gerne telefonisch an uns. Tel: +49 6102/3656-888 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Dein KEYENCE Recruiting Team #J-18808-Ljbffr

Junior Sales Manager / Junior Sales Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: KEYENCE CORPORATION

KEYENCE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Einstiegsgehalt von 70.000€/Jahr bietet, sondern auch außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten mit der Aussicht auf ein sechsstelliges Jahresgehalt innerhalb von 3-5 Jahren. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung durch ein intensives 8-wöchiges Training sowie die KEYENCE Academy, während unser Standort in München eine inspirierende Umgebung für Innovation und Wachstum im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung schafft.
KEYENCE CORPORATION

Kontaktperson:

KEYENCE CORPORATION HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Sales Manager / Junior Sales Engineer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe wertvolle Kontakte.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!

Tip Nummer 3

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Technik. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, uns bei Fragen direkt zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager / Junior Sales Engineer (m/w/d)

Verkaufskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Kundenberatung
Marktbeobachtung
Teamarbeit
Analytisches Denken
Technisches Verständnis
Zielorientierung
Neugierde
Offenheit
Führerschein PKW
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die extrovertiert und kommunikativ sind, also zeig uns, wer du wirklich bist!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, warum du der perfekte Kandidat für die Position bist. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Es ist der schnellste und einfachste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEYENCE CORPORATION vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission von KEYENCE. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und den Fokus auf Industrie 4.0 verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Sales Manager zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Neugierde

Betone deine Offenheit und Neugierde für Technik und Menschen. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, um die Bedürfnisse der Kunden bestmöglich zu erfüllen.

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