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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Sales Manager und baue dein eigenes Kundengebiet auf.
- Arbeitgeber: KEYENCE ist ein innovativer Technologieführer im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: 70.000€/Jahr, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur mit viel Verantwortung und echten Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, extrovertiert, kommunikativ, PKW-Führerschein, Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Intensivtraining und Weiterbildung in der KEYENCE Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 98000 € pro Jahr.
Als deutsche Tochterfirma der weltweit aufgestellten KEYENCE CORPORATION bieten wir als Technologieführer Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an.
Mit unseren Produkten challengen wir den Status Quo – 70 % unserer Produkte sind Welt- oder Marktneuheiten. KEYENCE zählt zu den wertvollsten börsennotierten Unternehmen der Welt und agiert zukunftsorientiert im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung. Wir gehören zu den „World\’s Most Innovative Companies“ (Forbes) und „1,000 Best Valued Companies“ (Business Week).
Unser Leitsatz ist \“our people learn best by doing\“ und daher übertragen wir allen Mitarbeitern schnell viel Verantwortung, um gemeinsam einen Mehrwert zu erreichen. Unsere Unternehmenskultur ist dabei von Respekt, Offenheit und flachen Hierarchien geprägt.
Absolvent – Junior Sales Manager / Junior Sales Engineer (m/w/d)
Gesuchte Standorte: Landshut, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Karlsruhe, Nürnberg, Stuttgart, Regensburg
Aufgaben
Dein Vertriebsjob in drei Worten: Kundenorientiert – fordernd – definitiv abwechslungsreich!
- Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.
- An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kunden und berätst diese zu unseren Produkten.
- Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen.
- Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in einem betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiengang.
- Du startest bei uns als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss.
- Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding.
- Dich kennzeichnen Offenheit und Neugierde für die Bereiche Menschen und Technik.
- Du besitzt einen PKW-Führerschein und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
Wir bieten
- Attraktives Einstiegsgehalt von 70.000€/Jahr
- Karrieremöglichkeiten – In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Neutrale Firmenwagen (VW oder BMW)
- 30 Tage Urlaub
- Gut versorgt durch attraktiven Vorsorgeplan
- 8-wöchiges Intensivtraining, danach lernen in der KEYENCE Academy.
- Attraktives Fitnessangebot
- Echter Teamgeist
Wir sind dynamisch, proaktiv, hoch motiviert und hungrig. Du auch?
Standorte
Absolvent - Junior Sales Manager / Junior Sales Engineer - 70.000€ (m/w/d) Arbeitgeber: KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH
Kontaktperson:
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Absolvent - Junior Sales Manager / Junior Sales Engineer - 70.000€ (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte von KEYENCE und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Messen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg im Vertrieb.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen und Feedback anzunehmen. Zeige, dass du lernwillig bist und offen für neue Herausforderungen, was gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Absolvent - Junior Sales Manager / Junior Sales Engineer - 70.000€ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KEYENCE CORPORATION und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Marktposition, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Sales Manager/Engineer unterstreicht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für Technik und Vertrieb.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine extrovertierte und kommunikative Seite. KEYENCE sucht nach jemandem, der offen und neugierig ist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch in deinen Antworten.
✨Bereite dich auf Fragen zu Kundenorientierung vor
Da der Job stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast. Überlege dir, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Informiere dich über die Produkte von KEYENCE
Mach dich mit den Mikroskop-Systemen, der industriellen Mess- und Automatisierungstechnik sowie den 3D-Druckern vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast und bereit bist, dich in technische Details einzuarbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
