Senior Test Automation Engineer in Aachen

Unsere Mission ist es, die Welt sicher zu verbinden: Menschen, Maschinen und KI. Keyfactor ist der Marktführer in der Vertrauensinfrastruktur für KI und Maschinen und hilft den größten Unternehmen und Regierungsbehörden der Welt, die Kontrolle über die kryptografischen Identitäten zu übernehmen, die jede digitale Interaktion schützen. Hinter der Plattform steht ein globales Team von Menschen, die sich leidenschaftlich für die Arbeit und füreinander einsetzen. Wir handeln schnell, denken groß und unterstützen uns jeden Tag.

Der Senior Test Automation Engineer ist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung automatisierter Testscripte für kritische Produktmerkmale. Diese Rolle umfasst die Leitung von Automatisierungsbemühungen, das Troubleshooting von Testfehlern und die Optimierung der Testabdeckung.

VERANTWORTLICHKEITEN

• Entwicklung und Wartung automatisierter Testscripte für kritische Produktmerkmale.
• Leitung von Automatisierungsbemühungen für spezifische Projekte, um eine effiziente und effektive Testabdeckung sicherzustellen.
• Fehlerbehebung und Lösung von Problemen mit automatisierten Testscripten und -frameworks.
• Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und QA-Teams zur Integration automatisierter Tests in den Entwicklungsprozess.
• Überwachung und Berichterstattung über die Leistung automatisierter Tests und Empfehlung von Verbesserungen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Automatisierungsprozessen und -tools.
• Mentoring von Junior-Automatisierungsingenieuren in Best Practices und Tools.

FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• Starke Erfahrung in der Testautomatisierung oder Softwareentwicklung mit Fokus auf Testing.
• Strategisches Denken, außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten, hohe Fachkenntnisse in relevanten Tools und Technologien.
• Starkes Verständnis von CI/CD-Pipelines, Erfahrung mit Skriptsprachen und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten, strategische Initiativen voranzutreiben und Entscheidungen zu beeinflussen.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Mentoring von Junior-Ingenieuren und Optimierung von Automatisierungsprozessen.
• Umfassendes Wissen über Branchentrends, Unternehmensstrategien und funktionsübergreifende Prozesse.
• Verständnis von Skriptsprachen, Testautomatisierungsframeworks und CI/CD-Integration.

KOMPENSATION

Das Gehalt wird entsprechend der Erfahrung festgelegt.

KULTUR, KARRIERECHANCEN UND VORTEILE

Wir bauen Teams auf, die ständig bestrebt sind, besser zu werden als am Vortag. Sie werden täglich herausgefordert und erhalten Möglichkeiten, persönlich und beruflich zu wachsen. Wir balancieren Autonomie und Struktur, um ein unternehmerisches Umfeld zu schaffen, das Kreativität und neue Ideen fördert.

Hier sind einige der Initiativen, die unsere Kultur besonders machen:

• Zweite Freitage (ein unternehmensweiter freier Tag am zweiten Freitag jedes Monats, ausgenommen November und Dezember aufgrund des Feiertagsplans).
• Bezahlter Elternurlaub für neue Eltern.
• Wettbewerbsfähiger Urlaub weltweit.
• Engagierte, mitarbeiterorientierte Botschafter über Key Contributors & Culture Committees.
• DIVERSITY Commitment, ein Aufruf zu einer inklusiveren und vielfältigeren Zukunft in Wirtschaft, Gesellschaft und Technologie.
• Das Keyfactor Alliance Programm zur Unterstützung von DEIB-Bemühungen.
• Ressourcen für das Wohlbefinden, Wellness-Zuschüsse, kostenlose Mitgliedschaft in einer Achtsamkeits-App, Wellness-Wednesdays.
• Global Volunteer Day, Unternehmensspenden für gemeinnützige Organisationen und 3 Freiwilligentage.
• Monatliche Talententwicklungs- und funktionsübergreifende Meetings zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
• Regelmäßige All Hands-Meetings – gefolgt von Gruppentreffen.

UNSERE KERNWERTE

Unsere Kernwerte sind äußerst wichtig für die Art und Weise, wie wir unser Geschäft führen und wonach wir in jedem Teammitglied suchen:

• Vertrauen ist von größter Bedeutung.
• Kunden stehen im Mittelpunkt.
• Innovation hört nie auf, sie beschleunigt sich nur.
• Wir liefern mit Agilität.
• Vereint durch Respekt.
• Teams bringen „es“ zustande.

Keyfactor ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Veteranen und Menschen mit Behinderungen.

ANGEMESSENE UNTERSTÜTZUNG: Bewerber mit Behinderungen können sich jederzeit an ein Mitglied des Keyfactor-Teams unter people@keyfactor.com und/oder telefonisch unter 1.216.785.2990 wenden, um Unterstützung anzufordern und zu arrangieren.