Principal Product Marketing Manager

Standort: Vereinigte Staaten oder Vereinigtes Königreich; Remote

Erfahrung: Senior/Principal Level

Beschäftigungsart: Vollzeit

Branche: Computer- und Netzwerksicherheit

Zusammenfassung: Die Art und Weise, wie Unternehmen die Maschinenidentitäten und die Kryptografie sichern, die sie am Laufen halten, wird in Echtzeit neu geschrieben. KI-Agenten verbreiten sich im gesamten Unternehmen, Maschinenidentitäten übertreffen jetzt die menschlichen um ein Vielfaches, und post-quanten Kryptografie bewegt sich von theoretischen Bedenken zu einem Mandat auf Vorstandsebene. Keyfactor steht im Zentrum dieses Wandels als das Trust Control Plane, und wir suchen einen Principal Product Marketing Manager, der hilft, wie der Markt es versteht, zu definieren.

Berichtend an den Vice President of Product & Customer Marketing, operiert diese Rolle an der Schnittstelle von Marktintelligenz, Analysteneinblicken, strategischer Forschung und technischem Thought Leadership. Sie werden helfen, die Positionierung und das Thought Leadership von Keyfactor in einem entscheidenden Moment für die Vertrauensinfrastruktur zu gestalten, während Sie Klarheit darüber bringen, wohin der Markt als Nächstes geht. Sie werden auch leiten, wie Keyfactor KI über die Plattform vermarktet, und besitzen, wie neue Produkte in den Markt eintreten und ihren Platz in der breiteren Erzählung des Trust Control Plane einnehmen.

Diese hochgradig funktionsübergreifende Rolle hat starken strategischen Einfluss auf Produkt-, GTM-Teams und die Unternehmensführung. Die Rolle dient als strategische Leitung für Marktintelligenz und Kategorienarrative und arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Teams an Messaging, Markteinführungen, Kampagnen und exekutivem Thought Leadership zusammen.

Verantwortlichkeiten:

• Aufbau und Durchführung eines kontinuierlichen Programms zur Markt- und Wettbewerbsintelligenz in den Bereichen PKI, Maschinenidentität, Kryptografie und KI-Sicherheit, um Kunden-, Wettbewerbs- und Analysteneinblicke in Empfehlungen umzuwandeln, die die Produktstrategie, Positionierung und GTM-Planung informieren.
• Besitz der Produktmarketingstrategie dafür, wie Keyfactor KI sichert, und Erweiterung des Trust Control Plane auf KI-Agenten und Positionierung von Keyfactor als Fundament, das Unternehmen benötigen, um autonome Systeme mit Vertrauen einzusetzen.
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Plattformnarrative und der Kategorisierung von Keyfactor, mit besonderem Fokus auf Maschinenidentität in großem Maßstab und Unternehmensbereitschaft für post-quanten Kryptografie.
• Besitz der Go-to-Market-Strategie für neue Produkte und neue Ergänzungen zur Plattform, Definition von Positionierung, Messaging und käuferbereiten Narrativen, während Keyfactor die Plattform in neue Bereiche erweitert.
• Entwicklung von Thought Leadership auf Führungsebene und originärer Forschung, einschließlich Rahmenwerken, Benchmark-Studien und POV-gesteuerten Inhalten, die komplexe Marktverschiebungen in klaren Geschäftswert übersetzen und die Autorität von Keyfactor in der Vertrauensinfrastruktur stärken.
• Partnerschaft mit Analystenbeziehungen und der Unternehmensführung bei der Vorbereitung von Briefings, der Entwicklung strategischer POVs und der Marktpositionierung.
• Zusammenarbeit mit Corporate Marketing, Growth Marketing und Produktteams zur Unterstützung von Markteinführungen, integrierten Kampagnen und Thought Leadership, die die Führungskräfte von Keyfactor vor den Markt bringen.

Fähigkeiten und Qualifikationen:

• 8+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing, in der Marktintelligenz, in Analystenbeziehungen oder im strategischen Marketing, innerhalb der Cybersicherheit oder eines angrenzenden Unternehmensinfrastrukturmarktes.
• Direkte Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Programmen zur Wettbewerbsintelligenz.
• Vertrautheit damit, wie KI und autonome Systeme die Unternehmenssicherheit umgestalten, und die Fähigkeit, diesen Wandel in Positionierung und Narrative umzuwandeln.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Konzepte und Markttrends in differenzierte Positionierung, Messaging und Geschäftseinblicke zu übersetzen.
• Erfahrung in der Entwicklung originärer Forschung, exekutiver Narrative, analystenorientierter Inhalte oder strategischem Thought Leadership.
• Starke schriftliche, verbale und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über technische, geschäftliche und exekutive Zielgruppen zu kommunizieren.
• Komfortabel im Umgang mit unklaren, sich schnell bewegenden Umgebungen mit einem hohen Maß an Autonomie und strategischem Eigentum.
• Tiefe Expertise in PKI, Maschinenidentität, Kryptografie oder KI-Sicherheit ist ein erheblicher Vorteil.

Vergütung: Das Gehalt wird entsprechend der Erfahrung festgelegt.

Kultur, Karrierechancen und Vorteile: Wir bauen Teams auf, die ständig bestrebt sind, besser zu werden als am Vortag. Sie werden täglich herausgefordert und erhalten Möglichkeiten, persönlich und beruflich zu wachsen. Wir balancieren Autonomie und Struktur, um eine unternehmerische Umgebung zu schaffen, die Kreativität und neue Ideen fördert.

Hier sind einige der Initiativen, die unsere Kultur besonders machen:

• Zweite Freitage (ein unternehmensweiter freier Tag am zweiten Freitag jedes Monats, mit Ausnahme von November und Dezember aufgrund des Feiertagsplans).
• Umfassende Leistungsabdeckung weltweit.
• Bezahlter Elternurlaub steht neuen Eltern zur Verfügung.
• Wettbewerbsfähiger Urlaub weltweit.
• Engagierte, mitarbeiterorientierte Botschafter über Key Contributors & Culture Committees.
• DIVERSITY Commitment, ein Aufruf zum Handeln für eine inklusivere und vielfältigere Zukunft in Wirtschaft, Gesellschaft und Technologie.
• Das Keyfactor Alliance Programm zur Unterstützung von DEIB-Bemühungen.
• Ressourcen für das Wohlbefinden, Wellness-Zuschuss, kostenlose Mitgliedschaft in einer Achtsamkeits-App, Wellness-Wednesdays.
• Global Volunteer Day, Unternehmensspenden für gemeinnützige Organisationen und 3 Freiwilligentage.
• Monatliche Talententwicklungs- und funktionsübergreifende Meetings zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
• Regelmäßige All Hands-Meetings – gefolgt von Gruppentreffen.

Unsere Kernwerte:

• Vertrauen ist von größter Bedeutung.
• Kunden stehen im Mittelpunkt.
• Innovation hört nie auf, sie beschleunigt sich nur.
• Vereint durch Respekt.
• Teams machen „es“ möglich.

Keyfactor ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Veteranen und Menschen mit Behinderungen.

ANGEMESSENE ANPASSUNG: Bewerber mit Behinderungen können sich jederzeit an ein Mitglied des Keyfactor-Teams über people@keyfactor.com und/oder telefonisch unter 1.216.785.2990 wenden, um Anpassungen anzufordern und zu arrangieren.