Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Diskussionen mit Kunden und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Keyfactor, ein führendes Unternehmen für Sicherheitsinfrastruktur.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Sicherheit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen Diskussionen und Lösungserstellung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Keyfactor
Unsere Mission ist es, die Welt sicher zu verbinden: Menschen, Maschinen und KI. Keyfactor ist der Marktführer in der Vertrauensinfrastruktur für KI und Maschinen und hilft den größten Unternehmen und Regierungsbehörden der Welt, die kryptografischen Identitäten zu kontrollieren, die jede digitale Interaktion schützen. Hinter der Plattform steht ein globales Team von Menschen, die sich leidenschaftlich für die Arbeit und füreinander einsetzen. Wir handeln schnell, denken groß und unterstützen uns jeden Tag gegenseitig. Wenn Sie nach einer sinnvollen Tätigkeit und einem Team suchen, das das Beste aus Ihnen herausholt, hoffen wir, dass Sie Ihre Zukunft Keyfactor anvertrauen!
Über die Position
Unsere Solutions Engineers sind unsere technischen Experten im Vertriebsteam und konzentrieren sich darauf, zu demonstrieren, wie unsere Produkte alle Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen können. Der Kandidat sollte den Antrieb haben, einem weltweit führenden Unternehmen in Innovation und Best Practices beizutreten, das seine Kategorie anführt. Unser Team bietet detaillierte technische Anleitung und bereitet die Kunden frühzeitig auf den Erfolg vor. Wir suchen erfahrene, begeisterte und praxisnahe Ingenieure, die schnell den Wert von Keyfactor verstehen und ihn in Anwendungsfälle über viele Marktsegmente hinweg übersetzen können, wie z.B. medizinische Dienstleistungen, Fertigung und Finanzdienstleistungen sowie die Fortune 2000. In Zusammenarbeit mit den Integrationsingenieuren und Vertriebsleitern arbeiten Sie in unserer „One Team“-Kultur, um Lösungen zu entwerfen und unsere Fähigkeiten basierend auf den Bedürfnissen unserer Interessenten auszurichten.
Verantwortlichkeiten
- Führen Sie technische Diskussionen mit wichtigen Kunden, verstehen Sie deren Anforderungen und Herausforderungen und bieten Sie fortschrittliche technische Lösungen an, die mit ihren Geschäftszielen übereinstimmen.
- Leiten Sie die Lösungsentwicklung für wichtige Konten und stellen Sie sicher, dass die Lösungen auf spezifische Kundenbedürfnisse zugeschnitten und technisch robust sind.
- Stellen Sie fortschrittliche technische Anleitung und Expertise sowohl für interne Teams als auch für Kunden bereit und fungieren Sie als Fachexperte auf diesem Gebiet.
- Tragen Sie zu strategischen Verkaufsinitiativen bei, indem Sie tiefes Produktwissen und Verständnis für die Kundenbedürfnisse nutzen, um die Entwicklung effektiver Verkaufsstrategien zu unterstützen.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Produktmanagement, Engineering und anderen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Kundenanforderungen und Produktfähigkeiten übereinstimmen.
- Bleiben Sie über Branchentrends, neue Technologien und Wettbewerbsangebote informiert, um Einblicke und Empfehlungen zur Produktverbesserung und Innovation zu geben.
- Handeln Sie als vertrauenswürdiger Berater für Kunden und bauen Sie starke Beziehungen auf, die auf technischer Expertise, Zuverlässigkeit und dem Engagement für die Bereitstellung wertschöpfender Lösungen basieren.
- Mentorieren und coachen Sie junior Teammitglieder, teilen Sie Wissen und Best Practices, um ihnen zu helfen, ihre technischen Fähigkeiten zu entwickeln und in ihrer Karriere voranzukommen.
- Teilnehmen an Produkttests und Feedback geben, um bedeutungsvolles, umsetzbares Feedback zur Verbesserung der Produktqualität und Benutzererfahrung zu liefern.
Fähigkeiten und Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
- Umfangreiche Erfahrung in der Führung technischer Diskussionen und der Lösungsentwicklung für wichtige Konten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, zu strategischen Verkaufsinitiativen beizutragen und junior Teammitglieder zu mentorieren.
- Strategisches Denken zur Mitgestaltung von Verkaufsstrategien und -initiativen.
- Mentoring-Fähigkeiten zur Unterstützung des Wachstums und der Entwicklung junior Teammitglieder.
- Anpassungsfähigkeit, um sich an sich entwickelnde Marktdynamiken und Kundenbedürfnisse anzupassen.
- Fähigkeit, große Kundenmeetings (vor Ort und virtuell) unabhängig zu leiten, um eine empfohlene Architektur und einen Bereitstellungsfahrplan zu entwickeln und zu dokumentieren.
- Vertrautheit mit Unternehmenssoftware, Identitäts- und Sicherheitslösungen sowie Netzwerktechnologien wie Exchange, Active Directory, PKI, digitale Zertifikate, DNS, Firewalls, Load Balancer, Azure, AWS und GCP.
- Sicherheitszertifizierungen (CISSP usw.) von Vorteil.
- Erfahrung mit cloudbasierten Umgebungen wie Azure, AWS und/oder Google Cloud.
Reiseerwartungen: Bis zu 25%
Vergütung: Das Gehalt richtet sich nach der Erfahrung.
Kultur, Karrieremöglichkeiten und Vorteile
Wir bilden Teams, die ständig bestrebt sind, besser zu werden als am Vortag. Sie werden täglich herausgefordert und erhalten Möglichkeiten, persönlich und beruflich zu wachsen. Wir balancieren Autonomie und Struktur, um ein unternehmerisches Umfeld zu schaffen, das Kreativität und neue Ideen fördert. Hier sind einige der Initiativen, die unsere Kultur besonders machen:
- Zweite Freitage (ein unternehmensweiter freier Tag am zweiten Freitag jedes Monats, mit Ausnahme von November und Dezember aufgrund des Feiertagsplans). Bitte beachten Sie, dass dieser Vorteil Änderungen unterliegen kann.
- Umfassende Sozialleistungen weltweit.
- Großzügige bezahlte Elternzeit weltweit.
- Wettbewerbsfähige Urlaubsregelungen weltweit.
- Engagierte, mitarbeiterorientierte Botschafter über Key Contributors & Culture Committees.
- DIVERSITY Commitment, ein Aufruf zum Handeln für eine inklusivere und vielfältigere Zukunft in Wirtschaft, Gesellschaft und Technologie.
- Das Keyfactor Alliance Program zur Unterstützung von DEIB-Bemühungen.
- Ressourcen für das Wohlbefinden, Wellness-Zuschuss, kostenlose Mitgliedschaft in einer Achtsamkeits-App, Wellness-Wednesdays.
- Global Volunteer Day, Unternehmensspenden für gemeinnützige Organisationen und 3 Freiwilligentage.
- Monatliche Talententwicklungs- und funktionsübergreifende Meetings zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
- Regelmäßige All Hands-Meetings – gefolgt von Gruppentreffen.
Unsere Kernwerte
- Vertrauen ist von größter Bedeutung. Wir liefern Sicherheitssoftware und -lösungen, bei denen Vertrauen und Offenheit für unsere Kunden von höchster Wichtigkeit sind.
- Kunden stehen im Mittelpunkt. Wir strategisieren, operieren und führen durch eine kundenorientierte Sichtweise.
- Innovation hört nie auf, sie beschleunigt sich nur. Wir sind verpflichtet, durch Investitionen und Fokus, der Innovationskurve voraus zu bleiben.
- Vereint durch Respekt. Respekt für alle vereint uns.
- Teams bringen „es“ zustande. Visionen und Ziele sind nicht individuell erreichbar – sie erfordern Teamarbeit.
Keyfactor ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Veteranen und Menschen mit Behinderungen.
ANGEMESSENE UNTERSTÜTZUNG: Bewerber mit Behinderungen können sich jederzeit an ein Mitglied des Keyfactor-Personals über people@keyfactor.com und/oder telefonisch unter 1.216.785.2990 wenden, um Unterstützung zu beantragen und zu organisieren.
Senior Solutions Engineer, Central Arbeitgeber: Keyfactor
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer Kultur der Offenheit und des Respekts, ermöglicht Keyfactor seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem sich schnell verändernden Markt zu entfalten. Die umfassenden Vorteile, einschließlich bezahlter Elternzeit, Wellness-Ressourcen und regelmäßiger Talententwicklung, machen Keyfactor zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere im Bereich der Cybersicherheit anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Solutions Engineer, Central erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Keyfactor bewerben
Viele Unternehmen, wie Keyfactor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solutions Engineer, Central mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Keyfactor und die ausgeschriebene Position Senior Solutions Engineer, Central zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keyfactor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Keyfactor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
