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Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und verbessere die Effizienz in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Keylight ist ein globaler Anbieter von Abonnementtechnologie mit Büros weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Technologie mit Sinn verbindet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SaaS-Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine positive Arbeitskultur und kontinuierliches Lernen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Company keylight ist ein globaler Anbieter von Abonnementtechnologie, der 2015 gegründet wurde und Büros in Berlin, Zürich, Belgrad, New York und Singapur hat. Die Plattform ist die einzige benutzerzentrierte, End-to-End-Lösung auf dem Markt, die wiederkehrende Abläufe in den Bereichen Handel, Vertrieb, Abonnementverwaltung, Rechnungsautomatisierung, Umsatz- und Buchhaltungsautomatisierung sowie fortschrittliche Datenanalytik optimiert.

Kultur

Unsere Teams bei keylight setzen sich für ein ruhiges Arbeitsumfeld ein, in dem konstruktive Kommunikation priorisiert wird und Herausforderungen mit Positivität und Resilienz begegnet wird. Wir schätzen die Integration von Berufs- und Privatleben, Verantwortlichkeit und kontinuierliches Lernen. Schließen Sie sich uns an, um Teil eines Teams zu sein, das von einer klaren Vision und zielgerichteten Innovationen in der Technologie angetrieben wird.

Verantwortlichkeiten

  • Arbeiten Sie mit dem Senior Management zusammen, um Projektframeworks umzusetzen und die betriebliche Effizienz innerhalb der Teams zu verbessern.
  • Leiten Sie die Planung, Ausführung und Lieferung von Kundenprojekten, einschließlich der Definition von Projektumfang, Zielen und Zeitplänen.
  • Entwickeln Sie Projektpläne, Zeitpläne und Budgets und überwachen Sie den Fortschritt, um die Einhaltung der Projektmeilensteine und finanziellen Ziele sicherzustellen.
  • Koordinieren Sie Projektressourcen, einschließlich interner Teammitglieder und Kunden, um eine effiziente Ressourcenzuteilung sicherzustellen.
  • Verwalten Sie Projektrisiken, -probleme und -änderungen, indem Sie Strategien zur Minderung und Notfallpläne nach Bedarf umsetzen.
  • Kommunizieren Sie den Projektstatus, Fortschritt und wichtige Meilensteine an die Stakeholder und geben Sie regelmäßige Updates und Berichte.
  • Leiten Sie Projektbesprechungen, Workshops und Diskussionen, um die Zusammenarbeit und Ausrichtung unter den Projektteammitgliedern zu fördern.
  • Führen Sie Nachbesprechungen und Bewertungen nach Projekten durch, um Erkenntnisse und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und Prozessverbesserungen nach Bedarf umzusetzen.

Qualifikationen

  • Über 5 Jahre Erfahrung in SaaS-Projektmanagementrollen mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Verwaltung komplexer Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss.
  • Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und -Software.
  • Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Projektteammitglieder zu motivieren und zu inspirieren, um Projektziele zu erreichen.
  • Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren.
  • Problemlösungsfähigkeiten mit dem Fokus auf kreative Lösungen für Projektprobleme und das Überwinden von Hindernissen.

Wer Sie sind

  • Ein ergebnisorientierter Führer mit einer Leidenschaft für die termingerechte und budgetgerechte Lieferung erfolgreicher Projekte.
  • Hochorganisiert und detailorientiert mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten mit dem Fokus auf effiziente Lösungen für projektbezogene Herausforderungen.
  • Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, starke Beziehungen zu Stakeholdern und Projektteammitgliedern aufzubauen.
  • Ein kontinuierlicher Lerner und anpassungsfähiger Teamplayer, der sich der Zusammenarbeit und Teamarbeit verpflichtet fühlt, um den Projekterfolg zu erreichen.

Was wir bieten

  • Attraktives Vergütungspaket und umfassende Leistungen.
  • Dynamisches und ruhiges Arbeitsumfeld.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Aufstiegschancen.
  • Arbeiten Sie mit führender Abonnementtechnologie in der Branche.

Manager Arbeitgeber: keylight GmbH

Keylight ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und ruhige Arbeitsumgebung in Berlin bietet, in der konstruktive Kommunikation und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und umfassenden Vorteilen fördert Keylight die berufliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten, während Mitarbeiter an innovativen Technologien im Bereich Abonnementmanagement arbeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das von einer klaren Vision und dem Streben nach Exzellenz in der Technologie geprägt ist.
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Kontaktperson:

keylight GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von keylight zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Managers gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sammelst, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Erfolge belegen. Denke daran, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams motiviert hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich SaaS und Projektmanagement. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Lösungen einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten bei keylight und wie du als Manager zur Verbesserung der Effizienz beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager

Projektmanagement
Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Budgetmanagement
Risikomanagement
Zeitmanagement
Kenntnisse in SaaS
Erfahrung mit Projektmanagement-Tools
Detailorientierung
Organisationsfähigkeit
Anpassungsfähigkeit
Fähigkeit zur Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Kultur von keylight. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einem positiven und konstruktiven Arbeitsumfeld beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine 5+ Jahre Erfahrung im SaaS-Projektmanagement klar darstellst. Nenne spezifische Projekte, die du erfolgreich geleitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.

Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele anführen, wie du effektiv mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen kommuniziert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Zeige Problemlösungsfähigkeiten: Gib konkrete Beispiele für Herausforderungen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Erkläre, welche kreativen Lösungen du gefunden hast und wie diese zum Erfolg des Projekts beigetragen haben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei keylight GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von keylight. Betone in deinem Interview, wie du zu einem positiven und konstruktiven Arbeitsumfeld beitragen kannst, da dies für das Unternehmen wichtig ist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement zu teilen. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen einzugehen.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Zusammenarbeit stellst. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf Zusammenarbeit legst.

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