Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate innovative Workday-Lösungen für internationale Kunden im Bereich Abwesenheitsmanagement und Zeitverfolgung.
- Unternehmen: Etablierte globale Workday-Partner mit einem dynamischen Beratungsteam.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, ein Fachexperte zu werden.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, jüngere Berater zu unterstützen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft von Workday mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Konfiguration von Workday und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Keylime Consultants arbeiten mit einem etablierten globalen Workday-Partner, der sein Beratungsteam mit der Einstellung eines Workday Time & Absence Consultant stärken möchte. Diese Rolle erfordert Deutsch- und Englischkenntnisse und konzentriert sich auf die Bereitstellung von Workday-Lösungen nach dem Go-Live in den Bereichen Abwesenheitsmanagement und Zeiterfassung für ein Portfolio internationaler Kunden.
In enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern der Kunden werden Sie Anforderungen sammeln und verstehen, effektive Lösungen entwerfen und Verantwortung für Konfiguration, Tests und fortlaufende Systemverbesserungen übernehmen. Sie werden als Fachexperte für Workday Time Tracking und Abwesenheit fungieren und den Kunden helfen, einen größeren Nutzen aus ihrem bestehenden Workday-Einsatz zu ziehen, während Sie auch zur weiteren Entwicklung des Beratungsteams beitragen.
Zusätzlich zur praktischen Kundenbetreuung bieten Sie Anleitung und Unterstützung für Junior Consultants, teilen internes Wissen und helfen, die Fähigkeiten innerhalb der breiteren Workday-Praxis zu stärken. Sie werden typischerweise an mehreren Kundenaufträgen parallel arbeiten und starke Beziehungen sowohl zu den Kundenteams als auch zu internen Stakeholdern aufbauen. Die Position ist überwiegend home-based. Kandidaten können in Deutschland oder Polen ansässig sein, mit gelegentlichen Reisen.
Wichtige Anforderungen:
- Detaillierte Kenntnisse im Abwesenheitsmanagement und/oder in der Zeiterfassung, erworben durch Implementierungs- oder Beratungserfahrung
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- Starke Konfigurationskenntnisse von Workday Abwesenheit und/oder Zeiterfassung
- Erfahrung in der Konfiguration, dem Testen und der Verbesserung von Workday-Lösungen
- Erfahrung mit Workday-Support, Wartung und Optimierung nach dem Go-Live
- Fähigkeit, Kundenanforderungen zu sammeln und in effektive Workday-Lösungen zu übersetzen
- Vertrauter Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern
- Starke Beratungs-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Erfahrung in der gleichzeitigen Arbeit an mehreren Aufträgen oder Kunden wäre von Vorteil
- Offenheit und Eignung zur Mentoring oder Unterstützung von Junior Consultants wären von Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, unabhängig in einer virtuellen Umgebung zu arbeiten
- Ansässig in Deutschland oder Polen
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, einem etablierten Workday-Beratungsunternehmen beizutreten und Ihre Expertise in zwei sehr gefragten Bereichen des Workday-Ökosystems weiterzuentwickeln. Die Rolle kombiniert praktische Konfiguration und Kundenberatung mit der Möglichkeit, ein anerkannter Fachexperte im Bereich Workday Time Tracking und Abwesenheitsmanagement zu werden. Sie werden an einem vielfältigen Kundenportfolio arbeiten, verschiedene Workday-Umgebungen kennenlernen und eine aktive Rolle beim Wissensaustausch und der Entwicklung weniger erfahrener Teammitglieder spielen.
Für weitere Details oder um sich zu bewerben, klicken Sie auf den Link oder kontaktieren Sie Wayne Costello.
Workday Time & Absence Consultant / Germany or Poland Arbeitgeber: Keylime Consultants
Keylime Consultants bietet eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Workday weiterentwickeln möchten. Mit einem stabilen, international tätigen Unternehmen in Mülheim an der Ruhr profitieren Sie von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und einem umfassenden Leistungspaket. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in der HR-Technologie auszubauen und aktiv an der Weiterentwicklung der Workday-Plattform mitzuwirken, während Sie in einem unterstützenden und dynamischen Team arbeiten.
