Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Vertriebsteam und entwickeln Sie Strategien für den DACH-Markt.
- Unternehmen: Multinationales Unternehmen in der Stahlindustrie mit starkem Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens und stärken Sie die Marktpräsenz in der DACH-Region.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Stahlindustrie und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein gut strukturiertes multinationales Unternehmen in der Stahlindustrie, hat uns mit der Suche nach einem Sales Manager für die DACH-Region beauftragt. Die Rolle ist verantwortlich für das Erreichen der Ziele der Business Unit in Bezug auf Umsatz, Rentabilität und Volumen durch die Umsetzung und Überwachung der Wachstumsstrategie, die in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial Director definiert wurde. Die Position kombiniert strategische und operative Verantwortlichkeiten mit einem starken Fokus auf den Wiederaufbau und die Stärkung der kommerziellen Präsenz des Unternehmens in der DACH-Region und fördert nachhaltiges Wachstum.
Wichtige Ziele umfassen:
- Erreichung der monatlichen Budgetziele;
- Beitrag zu den kommerziellen Volumenzielen;
- Optimierung der menschlichen und finanziellen Ressourcen im zugewiesenen Bereich;
- Management und Entwicklung von Beziehungen zu strategischen Kunden;
- Unterstützung der Kunden während des Einkaufsprozesses, Identifizierung der geeignetsten Produktlösungen;
- Beitrag zur Entwicklung neuer Produkte, die den Marktbedürfnissen entsprechen;
- Sicherstellung der Reduzierung und Eliminierung kritischer Bestände durch proaktive kommerzielle Maßnahmen;
- Führung und Entwicklung des zugewiesenen Sales- und Customer-Care-Teams.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Übersetzung und Implementierung der kommerziellen Strategie in der DACH-Region, Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien;
- Überwachung der Budgetleistung und im Falle von Abweichungen aufgrund von Marktdynamiken (z.B. Rohstoffvolatilität) Definition von Wiederherstellungsstrategien in Abstimmung mit dem Top-Management;
- Überwachung und Unterstützung der direkten Verkaufsorganisation, Sicherstellung des korrekten Managements von Preisen, Angeboten und Bestellprozessen;
- Beitrag zu wichtigen Entscheidungen der kommerziellen Politik (Preise, Produktmix, kommerzielle Bedingungen) im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien;
- Persönliche Verwaltung komplexer Verhandlungen und hochwirksamer Situationen mit Kunden;
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbspositionierungen und Preisdynamiken zur Unterstützung der mittelfristigen bis langfristigen kommerziellen Planung;
- Antizipation technischer und kommerzieller Trends in Abstimmung mit relevanten internen Funktionen zur Maximierung der Marktpositionierung und Rentabilität;
- Management von Spot- und kurzfristigen Vereinbarungen (hauptsächlich monatlich, gelegentlich vierteljährlich) in einem Kontext, der durch kurze Verkaufszyklen und hohe Wettbewerbsintensität gekennzeichnet ist;
- Entwicklung strategischer Kunden und Unterstützung bei der Akquisition neuer Schlüsselkunden durch strukturierte kommerzielle Vorschläge;
- Förderung von Motivation, Verantwortung und beruflichem Wachstum innerhalb des Teams;
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Schulung der Customer-Care-Ressourcen, um hohe Servicestandards und starkes Produktwissen aufrechtzuerhalten;
- Aufrechterhaltung einer starken Präsenz im Markt durch regelmäßige Kundenbesuche in der DACH-Region.
Technische Anforderungen:
- Abschluss in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder verwandten Disziplinen (MBA oder Master-Abschluss wird als Vorteil angesehen);
- Erforderliche Erfahrung mit Edelstahlproduzenten;
- Fließendes Deutsch ist erforderlich;
- Nachgewiesenes Wissen über flach gewalzte Edelstahlprodukte (INOX);
- Solides Verständnis der Kriterien zur Bewertung der Produktqualität;
- Tiefgehendes Wissen über Marktdynamiken und Preisstrategien in der Stahlindustrie.
Soft Skills:
- Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten;
- Ergebnisorientiert mit einem starken Verantwortungsbewusstsein;
- Kundenorientierter Ansatz (gegenüber internen und externen Stakeholdern);
- Fähigkeit, Teammitglieder zu entwickeln und zu coachen;
- Effektive Kommunikation und Durchsetzungsvermögen;
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten;
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und unter Druck zu arbeiten;
- Unternehmerisches Denken und proaktive Einstellung;
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in volatilen Marktumgebungen.
Sales Director DACH Area (Steel / Stainless Steel Industry) Arbeitgeber: KeyPartners
Unser Kunde ist ein hervorragend strukturierter multinationaler Konzern in der Stahlindustrie, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum in der DACH-Region fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Schulungsprogramme für seine Mitarbeiter bereitstellt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einer Schlüsselposition einzubringen und aktiv zur Stärkung der Marktpräsenz beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director DACH Area (Steel / Stainless Steel Industry) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Stahlindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die DACH-Region bekommen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Stahlbranche vertraut. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Sales Director. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Umsatz- und Wachstumsziele erreicht hast. Lass uns deine Erfolge so präsentieren, dass sie die Personalverantwortlichen überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director DACH Area (Steel / Stainless Steel Industry) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir suchen und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch:Schreibe in deinem eigenen Stil und sei ehrlich über deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir wollen die echte Person hinter der Bewerbung kennenlernen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du über deine bisherigen Positionen sprichst, konzentriere dich auf die Aspekte, die für die Rolle als Sales Director DACH Area wichtig sind. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast, die zu unseren Zielen passen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, reiche sie bitte direkt über unsere Website ein. So können wir sie schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KeyPartners vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Stahl- und Edelstahlindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen und die Wettbewerbslandschaft verstehst, um deine strategischen Ansätze zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Teammanagement umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du Motivation und Verantwortungsbewusstsein innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmensziele und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
