Sales Director DACH Area (Steel / Stainless Steel Industry)

Sales Director DACH Area (Steel / Stainless Steel Industry)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien für den DACH-Markt im Stahlsektor.
  • Unternehmen: Multinationales Unternehmen mit starkem Fokus auf nachhaltiges Wachstum in der Stahlindustrie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Kundenbesuche und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Stahlmarktes und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Edelstahlbranche und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Kunde, ein gut strukturiertes multinationales Unternehmen in der Stahlindustrie, hat uns mit der Suche nach einem Sales Manager für die DACH-Region beauftragt. Die Rolle ist verantwortlich für das Erreichen der Ziele der Business Unit in Bezug auf Umsatz, Rentabilität und Volumen durch die Umsetzung und Überwachung der Wachstumsstrategie, die in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial Director definiert wurde. Die Position kombiniert strategische und operative Verantwortlichkeiten mit einem starken Fokus auf den Wiederaufbau und die Stärkung der kommerziellen Präsenz des Unternehmens in der DACH-Region und fördert nachhaltiges Wachstum.

Wichtige Ziele umfassen:

  • Erreichung der monatlichen Budgetziele;
  • Beitrag zu den kommerziellen Volumenzielen;
  • Optimierung der menschlichen und finanziellen Ressourcen im zugewiesenen Bereich;
  • Management und Entwicklung von Beziehungen zu strategischen Kunden;
  • Unterstützung der Kunden während des Einkaufsprozesses, Identifizierung der geeignetsten Produktlösungen;
  • Beitrag zur Entwicklung neuer Produkte, die den Marktbedürfnissen entsprechen;
  • Sicherstellung der Reduzierung und Eliminierung kritischer Bestände durch proaktive kommerzielle Maßnahmen;
  • Leitung und Entwicklung des zugewiesenen Verkaufs- und Customer Care-Teams.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Übersetzung und Implementierung der kommerziellen Strategie in der DACH-Region, Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien;
  • Überwachung der Budgetleistung und im Falle von Abweichungen aufgrund von Marktdynamiken (z.B. Rohstoffvolatilität) Definition von Wiederherstellungsstrategien in Abstimmung mit dem Top Management;
  • Überwachung und Unterstützung der direkten Verkaufsorganisation, Sicherstellung des korrekten Managements von Preisen, Angeboten und Bestellprozessen;
  • Beitrag zu wichtigen Entscheidungen der kommerziellen Politik (Preise, Produktmix, kommerzielle Bedingungen) im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien;
  • Persönliches Management komplexer Verhandlungen und hochwirksamer Situationen mit Kunden;
  • Analyse von Markttrends, Wettbewerbspositionierungen und Preisdynamiken zur Unterstützung der mittelfristigen bis langfristigen kommerziellen Planung;
  • Antizipation technischer und kommerzieller Trends in Abstimmung mit relevanten internen Funktionen zur Maximierung der Marktpositionierung und Rentabilität;
  • Management von Spot- und kurzfristigen Vereinbarungen (hauptsächlich monatlich, gelegentlich vierteljährlich) in einem Kontext, der durch kurze Verkaufszyklen und hohe Wettbewerbsintensität gekennzeichnet ist;
  • Entwicklung strategischer Kunden und Unterstützung bei der Akquisition neuer Schlüsselkunden durch strukturierte kommerzielle Vorschläge;
  • Förderung von Motivation, Verantwortung und beruflichem Wachstum innerhalb des Teams;
  • Sicherstellung einer kontinuierlichen Schulung der Customer Care-Ressourcen, um hohe Servicestandards und starkes Produktwissen aufrechtzuerhalten;
  • Aufrechterhaltung einer starken Präsenz auf dem Markt durch regelmäßige Kundenbesuche in der DACH-Region.

Technische Anforderungen:

  • Abschluss in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder verwandten Disziplinen (MBA oder Masterabschluss wird als Plus angesehen);
  • Erforderliche Erfahrung mit Edelstahlproduzenten;
  • Fließendes Deutsch ist erforderlich;
  • Nachgewiesenes Wissen über flach gewalzte Edelstahlprodukte (INOX);
  • Solides Verständnis der Kriterien zur Bewertung der Produktqualität;
  • Tiefgehendes Wissen über Marktdynamiken und Preisstrategien in der Stahlindustrie.

Soziale Kompetenzen:

  • Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten;
  • Ergebnisorientiert mit einem starken Verantwortungsbewusstsein;
  • Kundenorientierter Ansatz (gegenüber internen und externen Stakeholdern);
  • Fähigkeit, Teammitglieder zu entwickeln und zu coachen;
  • Effektive Kommunikation und Durchsetzungsvermögen;
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten;
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und unter Druck zu arbeiten;
  • Unternehmerisches Denken und proaktive Einstellung;
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in volatilen Marktumgebungen.

Sales Director DACH Area (Steel / Stainless Steel Industry) Arbeitgeber: KeyPartners

Unser Kunde ist ein hervorragend strukturierter multinationaler Konzern in der Stahlindustrie, der nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum in der DACH-Region fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Schulungsprogramme anbietet, um die Fähigkeiten und Karrieren seiner Mitarbeiter zu unterstützen. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Fachkräfte.

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Kontaktdaten:

KeyPartners Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director DACH Area (Steel / Stainless Steel Industry) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zum Sales Director DACH Area zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director DACH Area (Steel / Stainless Steel Industry) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Stahl- und Edelstahlbereich
Führungskompetenz
Teammanagement
Ergebnisorientierung
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Sales Directors bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Stahl- und Edelstahlbereich dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige auf, wie du die Ziele des Unternehmens erreichen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KeyPartners vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Stahl- und Edelstahlindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen und die Wettbewerbslandschaft verstehst, um deine strategischen Ansätze zu untermauern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Rolle stark auf Teamführung fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.