Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum im DACH-Raum und manage strategische Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Multinationales Unternehmen in der Stahlindustrie mit starkem Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem sich schnell entwickelnden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlindustrie und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Edelstahlbranche und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein gut strukturiertes multinationales Unternehmen in der Stahlindustrie, hat uns mit der Suche nach einem Sales Manager für die DACH-Region beauftragt. Die Rolle ist verantwortlich für die Erreichung der Ziele der Business Unit in Bezug auf Umsatz, Rentabilität und Volumen durch die Umsetzung und Überwachung der Wachstumsstrategie, die in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial Director definiert wurde. Die Position kombiniert strategische und operative Verantwortlichkeiten mit einem starken Fokus auf den Wiederaufbau und die Stärkung der kommerziellen Präsenz des Unternehmens in der DACH-Region und fördert nachhaltiges Wachstum.
Wichtige Ziele:
- Erreichung der monatlichen Budgetziele;
- Beitrag zu den kommerziellen Volumenzielen;
- Optimierung der menschlichen und finanziellen Ressourcen im zugewiesenen Bereich;
- Management und Entwicklung von Beziehungen zu strategischen Kunden;
- Unterstützung der Kunden während des Einkaufsprozesses, Identifizierung der geeignetsten Produktlösungen;
- Beitrag zur Entwicklung neuer Produkte, die den Marktbedürfnissen entsprechen;
- Sicherstellung der Reduzierung und Eliminierung kritischer Bestände durch proaktive kommerzielle Maßnahmen;
- Leitung und Entwicklung des zugewiesenen Verkaufs- und Kundenserviceteams.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Übersetzung und Implementierung der kommerziellen Strategie in der DACH-Region unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien;
- Überwachung der Budgetleistung und im Falle von Abweichungen aufgrund von Marktdynamiken (z.B. Rohstoffvolatilität) Definition von Wiederherstellungsstrategien in Abstimmung mit dem Top Management;
- Überwachung und Unterstützung der direkten Verkaufsorganisation, um das korrekte Management von Preisen, Angeboten und Bestellprozessen sicherzustellen;
- Beitrag zu wichtigen Entscheidungen der kommerziellen Politik (Preise, Produktmix, kommerzielle Bedingungen) im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien;
- Persönliches Management komplexer Verhandlungen und hochwirksamer Situationen mit Kunden;
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbspositionierungen und Preisdynamiken zur Unterstützung der mittelfristigen bis langfristigen kommerziellen Planung;
- Antizipation technischer und kommerzieller Trends in Abstimmung mit relevanten internen Funktionen zur Maximierung der Marktpositionierung und Rentabilität;
- Management von Spot- und kurzfristigen Vereinbarungen (hauptsächlich monatlich, gelegentlich vierteljährlich) in einem Kontext, der durch kurze Verkaufszyklen und hohe Wettbewerbsintensität gekennzeichnet ist;
- Entwicklung strategischer Kunden und Unterstützung bei der Akquisition neuer Schlüsselkunden durch strukturierte kommerzielle Vorschläge;
- Förderung von Motivation, Verantwortung und beruflichem Wachstum innerhalb des Teams;
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Schulung der Customer Care-Ressourcen, um hohe Servicestandards und starkes Produktwissen aufrechtzuerhalten;
- Aufrechterhaltung einer starken Marktpräsenz durch regelmäßige Kundenbesuche in der DACH-Region.
Technische Anforderungen:
- Abschluss in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder verwandten Disziplinen (MBA oder Master-Abschluss wird als Vorteil angesehen);
- Erforderliche Erfahrung mit Edelstahlproduzenten;
- Fließendes Deutsch ist erforderlich;
- Nachgewiesenes Wissen über flach gewalzte Edelstahlprodukte (INOX);
- Solides Verständnis der Kriterien zur Bewertung der Produktqualität;
- Tiefgehendes Wissen über Marktdynamiken und Preisstrategien in der Stahlindustrie.
Soziale Kompetenzen:
- Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten;
- Ergebnisorientiert mit einem starken Verantwortungsbewusstsein;
- Kundenorientierter Ansatz (gegenüber internen und externen Stakeholdern);
- Fähigkeit, Teammitglieder zu entwickeln und zu coachen;
- Effektive Kommunikation und Durchsetzungsvermögen;
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten;
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und unter Druck zu arbeiten;
- Unternehmerisches Denken und proaktive Einstellung;
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in volatilen Marktumgebungen.
Sales Manager DACH Area (Steel / Stainless Steel Industry) Arbeitgeber: KeyPartners
Kontaktperson:
KeyPartners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager DACH Area (Steel / Stainless Steel Industry)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager DACH Area (Steel / Stainless Steel Industry)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Firma und die Branche genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Sprache auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell ist. Verwende die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KeyPartners vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Stahl- und Edelstahlindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen und die Wettbewerbslandschaft verstehst, um deine strategischen Ansätze zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Teammanagement umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Hebe hervor, wie du Motivation und Verantwortungsbewusstsein innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmensziele und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.