Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Top-Führungskräfte und unterstütze strategische Projekte.
- Arbeitgeber: KEYPLAYER ist eine wachsende Personalberatung im Interim Management und Executive Search.
- Mitarbeitervorteile: Offenes Arbeitsklima, individuelle Weiterbildung, unbefristeter Vertrag und Firmenhandy.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und hoher Reputation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse und MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten spannende Unternehmens- und Teamevents sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Personalberatung mit einschlägiger Erfahrung aus der Praxis. KEYPLAYER ist eine starke Marke und stark wachsendes Unternehmen im Interim Management und Top Level Executive Search. Als erfahrene Personalmanagementberatung beraten wir renommierte Unternehmen in der Besetzung von Schlüsselpositionen in Festanstellung und Lösung kritischer Managementaufgaben mit der passgenauen und empfehlungssicheren interimistischen Besetzung. Wir zeichnen uns aus durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Managern und leben einen hohen Anspruch an Qualität, Vertrauen und Professionalität. Zur Erweiterung unseres Teams im Rahmen unseres Wachstums suchen wir für unseren Standort in München (Junior) Executive Research Consultant (m/w/d).
Aufgaben
- Mit Deinem guten Gespür für Menschen und deren Potenzial rekrutierst Du zusammen mit unseren Fach- und Industrieexperten passende Kandidaten für unsere Kunden, vorwiegend Top Führungskräfte für Festanstellung und interimistische Aufgabenstellungen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die interne Steuerung und Kandidatensuche für deine Projekte.
- Du unterstützt die Pflege unseres (Interim-) Manager Netzwerkes.
- Du führst professionelle Telefon- sowie persönliche Interviews mit Top Managern.
- Du übernimmst Verantwortung und unterstützt bei strategischen Projekten zur Weiterentwicklung von KEYPLAYER in der DACH Region und international.
- Weiterentwicklung und Umsetzung der KEYPLAYER Rekrutierungsstrategie.
- Beratung unserer Kunden auf Augenhöhe.
Deinen persönlichen Entwicklungspfad und -perspektiven legen wir gemeinsam und individuell auf Dich zugeschnitten fest und unterstützen Dich aktiv dabei mit uns zu wachsen.
Qualifikation
- Du passt gut zu uns, wenn Du ein begeisterungsfähiger, dynamischer und sehr freundlicher Mensch bist und mit viel Spaß an Deine Arbeit herangehst.
- Du bist eine strukturierte, kommunikative, sozialkompetente Persönlichkeit, die selbstsicher und pro-aktiv an neue Aufgaben herangeht und eigenverantwortliches sowie Arbeiten im Team schätzt.
- Du agierst respektvoll, professionell, verbindlich mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeit gepaart mit sportlichem Ehrgeiz und hoher intrinsischer Motivation.
- Du hast Freude sich in die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv einzubringen, unternehmerisches Denken und Interesse sich persönlich und in der Organisation weiterzuentwickeln.
- Du kannst sehr gut Kontakt zu anderen Menschen aufbauen und besitzen viel Empathie und Fingerspitzengefühl.
- Durch Dein Auftreten gewinnst Du sowohl interne als auch externe Stakeholder und koordinieren diese mit Spaß und Leichtigkeit.
- Du besitzt ein ausgeprägtes Serviceverständnis und hegst echte Leidenschaft für die tägliche Interaktion mit Menschen.
- Du bist kreativ, hast den richtigen Sinn für Humor und bestichst durch eine sympathische, positive Ausstrahlung.
- Du verfügst über ein breites betriebswirtschaftliches Wissen, Interesse und Praxisnähe.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
- Vertiefte Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, Power Point, Teams) runden Dein Profil ab.
- Gute Englischkenntnisse setzen wir voraus, da unsere Kunden und unsere Kandidaten international aufgestellt sind.
Benefits
- Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsklima mit viel Vertrauen und Freiheit.
- Zielgerichtete, individuelle Weiterbildung und Karriereplanung.
- Attraktives Paket.
- Angenehmes Betriebsklima und ein dynamisches Team und werteorientierte Kultur.
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien.
- Eine bereits etablierte, starke Premium Marke im Markt mit höchster Reputation.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Benefits, z.B. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, hochkarätige Unternehmens- und Teamevents, State of the Art Infrastruktur.
- Mit KEYPLAYER als Personalberater aus der Praxis selbst zu einem einzigartigen und stark gefragten Player in der Branche zu werden.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Einstellungstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen.
(Junior) Executive Research Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: KEYPLAYER Interim Management GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KEYPLAYER Interim Management GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Executive Research Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Führungskräften und Personalberatern zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Insider-Informationen über offene Stellen und Unternehmensbedürfnisse zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im Interim Management und Executive Search. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Empathie und deinem Umgang mit Menschen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentieren kannst.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten, wie du zum Wachstum von KEYPLAYER beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Executive Research Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über KEYPLAYER. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine kommunikativen Fähigkeiten und dein betriebswirtschaftliches Wissen, da diese für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu KEYPLAYER passt. Gehe auf deine Begeisterung für die Personalberatung und deine Fähigkeit ein, empathisch mit Menschen umzugehen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEYPLAYER Interim Management GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über KEYPLAYER und deren Dienstleistungen im Bereich Interim Management und Executive Search. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klare und präzise Antworten zu geben und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst.
✨Hebe deine Empathie hervor
In der Personalberatung ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast oder in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden stellst. Dies signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.