Delivery Manager - Core Technology Platform

Über Keyrock

Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir zu einem führenden Veränderer im Bereich digitaler Vermögenswerte gewachsen, bekannt für unsere Partnerschaften und Innovationen. Heute arbeiten wir mit über 250 Teammitgliedern weltweit zusammen. Unser diverses Team stammt aus 42 Nationalitäten, mit Hintergründen von selbstgelernten DeFi-Natives bis hin zu PhDs. Überwiegend remote, haben wir Standorte in London, Brüssel und Singapur und veranstalten regelmäßig Online- und Offline-Treffen, um das Team zusammenzuhalten. Wir handeln an mehr als 80 Handelsplätzen und arbeiten mit einer Vielzahl von Vermögensausgebern.

Als etablierter Market Maker hat unsere ausgeprägte Expertise zu einem schnellen Wachstum geführt. Heute umfassen unsere Dienstleistungen Market Making, Optionshandel, Hochfrequenzhandel, OTC und DeFi-Handelsplätze. Aber wir sind mehr als ein Dienstleister. Wir sind Initiatoren, Pioniere in der Anwendung der Programmiersprache Rust für unseren algorithmischen Handel und Befürworter ihrer Nutzung in der Branche. Wir unterstützen das Wachstum von Web3-Startups durch unser Accelerator-Programm. Wir verbessern Ökosysteme, indem wir Liquidität in vielversprechende DeFi-, RWA- und NFT-Protokolle einspeisen. Und wir treiben den Fortschritt der Branche mit unseren Forschungs- und Governance-Initiativen voran. Bei Keyrock stellen wir nicht nur die Zukunft digitaler Vermögenswerte in Aussicht. Wir bauen sie aktiv auf.

Mission Statement

Wir suchen einen Delivery Manager, der die Bereitstellung unserer grundlegenden Technologiedienste orchestriert. Sie fungieren als strategische Brücke zwischen unseren zentralen Infrastruktur- und Datenteams und den kundenorientierten Teams, die sie unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Product und dem Head of Engineering navigieren Sie die Wechselwirkungen zwischen den Produkt-Roadmaps der Plattform und den Anforderungen der externen Abteilungen. Sie fördern eine Kultur der Exzellenz – unter Verwendung von DORA-Metriken und robustem Incident Management – um sicherzustellen, dass unsere grundlegenden Dienste skalierbar, konform und hochgradig zuverlässig sind. Ihre Führung wird komplexe Abhängigkeiten in umsetzbare Pläne umwandeln, die die langfristige Stabilität der Plattform mit den unmittelbaren Geschäftsbedürfnissen in Einklang bringen. Für diese Rolle müssen Sie in der CET-Zeitzone ansässig sein und arbeiten (oder maximal +/- 2 Stunden Abweichung).

Ergebnisse

• Optimierung der Plattformbereitstellung: Steuern Sie den Bereitstellungslebenszyklus für Infrastruktur- und Datenteams, indem Sie DORA-Metriken verwenden, um datengestützte Einblicke in Geschwindigkeit und Qualität zu bieten.
• Abstimmung der abteilungsübergreifenden Prioritäten: Stimmen Sie zentrale Plattform-Roadmaps mit den Anforderungen der kundenorientierten Abteilungen ab und verwalten Sie erfolgreich konkurrierende Prioritäten und Abhängigkeiten.
• Verantwortung für Servicelevels & Vorfälle: Halten Sie hohe Servicelevels (SLAs/SLOs) für grundlegende Produkte aufrecht. Leiten Sie die Reaktion auf Vorfälle und Nachbesprechungen, um eine schnelle Lösung und kontinuierliche Verbesserungen der Zuverlässigkeit sicherzustellen.
• Vereinfachung der regulatorischen Compliance: Stellen Sie sicher, dass alle Bereitstellungsmethoden den regulatorischen Standards mit strenger Dokumentation und Nachvollziehbarkeit entsprechen.
• Leitung der Qualitätssicherung: Führen Sie QA-Ingenieure und verantworten Sie die QA-Automatisierungs-Roadmap für grundlegende Dienste, um Verbesserungen bei automatisierten Regressionstests und integrierten Tests voranzutreiben.

Essentials

• Technische Führung: Nachweisliche Erfolge in einer ingenieurgeführten Organisation unter Anwendung moderner agiler Methoden (Scrum, Kanban, Lean).
• Expertise in der Plattformbereitstellung: Spezifische Erfahrung in der Verwaltung der Bereitstellung grundlegender Technologiedienste (Infrastruktur, Daten oder Plattformengineering).
• Technische Ausbildung: Ein Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Betriebsdisziplin: Tiefes Verständnis für Incident Management und die Aufrechterhaltung von Servicelevels für interne Stakeholder.
• Stakeholder-Navigation: Außergewöhnliche Fähigkeit, Konsens über Teams mit unterschiedlichen Zielen und internen Produktprioritäten zu erzielen.
• QA-Management: Erfahrung in der Leitung von QA-Fachleuten und der Entwicklung strategischer Automatisierungs-Roadmaps im Kontext grundlegender Technologien.
• Kommunikation: Außergewöhnliches kritisches Denken und die Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.

Wünschenswerte Erfahrungen

• Wirtschaftsinformatik: Ein Abschluss oder Hintergrund in Wirtschaftsinformatik, der die Fähigkeit bietet, technische Infrastruktur in Geschäftswert zu übersetzen.
• Branchenspezifischer Kontext: Erfahrung in leistungsstarken, regulierten Sektoren wie Finanzen, Fintech oder Krypto.
• Zertifizierungen: Agile, Lean, ITIL, PMP oder Prince2.

Unsere Rekrutierungsphilosophie

Wir schätzen Selbstbewusstsein in unserem Rekrutierungsprozess. Wir suchen Menschen, die sich selbst und ihre Karriereziele verstehen. Wir suchen diejenigen mit den richtigen Fähigkeiten und einer bewussten Entscheidung, unserem Bereich beizutreten. Die perfekte Passung? Ein Krypto-Enthusiast, der motiviert, kooperativ ist und solide, skalierbare Ergebnisse liefert.

Warum Keyrock?

• Seien Sie an der Spitze der Innovation im Bereich digitaler Vermögenswerte und KI.
• Arbeiten Sie an herausfordernden Problemen mit direktem Einfluss auf das Geschäft.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit verschiedenen Vorteilen, abhängig von der Art der Beschäftigung (Mitarbeiter oder Freiberufler).
• Autonomie in Ihrem Zeitmanagement dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Die Freiheit, Ihre eigene unternehmerische Erfahrung zu gestalten, indem Sie Teil eines Teams von Menschen sind, die nach Exzellenz streben.

Als Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, ein integratives, diverses und nicht diskriminierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir heißen Mitarbeiter aller Hintergründe, Ethnien, Geschlechter, Glaubensrichtungen und sexuellen Orientierungen willkommen. Wir stellen ein, belohnen und befördern ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst und Leistung. Aufgrund der Natur unseres Geschäfts und externer Anforderungen führen wir Hintergrundprüfungen bei allen potenziellen Mitarbeitern durch, deren Bestehen Voraussetzung für den Eintritt bei Keyrock ist.