Engineering Lead (Rust)

Über Keyrock

Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir zu einem führenden Akteur im Bereich digitaler Vermögenswerte gewachsen, bekannt für unsere Partnerschaften und Innovationen. Heute arbeiten über 180 Teammitglieder weltweit bei uns. Unser diverses Team stammt aus 42 Nationalitäten, mit Hintergründen von DeFi-Natives bis hin zu PhDs. Überwiegend remote, haben wir Standorte in London, Brüssel und Singapur und veranstalten regelmäßige Online- und Offline-Treffen, um den Zusammenhalt im Team zu fördern.

Wir handeln an mehr als 80 Börsen und arbeiten mit einer Vielzahl von Vermögensausgebern zusammen. Als etablierter Market Maker hat unser einzigartiges Fachwissen zu einem schnellen Wachstum geführt. Unsere Dienstleistungen umfassen Market Making, Optionshandel, Hochfrequenzhandel, OTC und DeFi-Handelsplätze.

Wir sind Pioniere in der Anwendung der Programmiersprache Rust für unseren algorithmischen Handel und setzen uns für deren Nutzung in der Branche ein. Wir unterstützen das Wachstum von Web3-Startups durch unser Accelerator-Programm, verbessern Ökosysteme, indem wir Liquidität in vielversprechende DeFi-, RWA- und NFT-Protokolle einspeisen, und treiben den Fortschritt der Branche mit Forschungs- und Governance-Initiativen voran.

Bei Keyrock gestalten wir nicht nur die Zukunft digitaler Vermögenswerte, wir bauen sie aktiv auf.

Mission Statement

Der Tech Lead spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbindung von Geschäftsziele mit technischer Ausführung. Diese Rolle ist weder rein managerial noch ausschließlich als individueller Beitragender zu verstehen, sondern eine hybride Position, die praktisches Engineering, architektonische Führung und Teamentwicklung kombiniert. Ein Tech Lead stellt die Exzellenz der Lieferung sicher, indem er aktiv zum Code beiträgt, das Team technisch anleitet und die Ausführung mit langfristigen strategischen Zielen in Einklang bringt.

Der Tech Lead ist ein senior technischer Beitragender, der die Umsetzung und Lieferung von Ingenieureinitiativen innerhalb einer Geschäftseinheit vorantreibt. Der Tech Lead ist verantwortlich für die technische Ausführung und die Qualität der Lieferung und stellt sicher, dass Systeme nach hohen Standards in Bezug auf Zuverlässigkeit, Leistung und Wartbarkeit gebaut werden.

Aufgabenbeschreibung

• Technischer Ansprechpartner für die Service Market Making Business Unit sein.
• Strategisches Denken mit pragmatischer Lieferung in Einklang bringen, um sicherzustellen, dass Systeme langlebig sind und gleichzeitig unmittelbare Bedürfnisse erfüllen.
• Zusammenarbeit zwischen Teams fördern, um die Abstimmung zwischen Produkt, Design, QA und Engineering sicherzustellen.
• Ingenieure durch Mentoring, Coaching und technische Anleitung inspirieren und entwickeln, um Wachstum und Autonomie im Team zu fördern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Lieferung und Abstimmung vorantreiben: Zusammenarbeit mit dem Head of Engineering, um die Lieferung ganzer Arbeitsströme zu übernehmen und sicherzustellen, dass Architektur- und Ingenieursentscheidungen sowohl mit den unmittelbaren Anforderungen als auch mit der Geschäftsstrategie übereinstimmen.
• Code und Führung ausbalancieren: Direkt durch Codierung beitragen und gleichzeitig den Fokus auf Architekturdesign, Peer-Reviews und bereichsübergreifende Kommunikation legen.
• Ingenieure betreuen und fördern: Strukturierte Rückmeldungen durch Design- und Code-Reviews geben, die Entwicklung von Fähigkeiten unterstützen und junioren sowie mid-level Ingenieuren Eigenverantwortung übertragen.
• Technische Führung: Systemdesign leiten, Skalierbarkeit und Resilienz sicherstellen und die Leistung über Anwendungen und Infrastruktur optimieren.
• Standards aufrechterhalten: Beste Praktiken im Engineering wahren, Codierungsrichtlinien durchsetzen und mit QA zusammenarbeiten, um Automatisierung und Validierung in die Lieferpipeline einzubetten.
• Gesundheit des Codebases: Technische Schulden verwalten, Refactoring-Initiativen leiten und langfristige Wartbarkeit sowie operationale Exzellenz sicherstellen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Eng mit Produktmanagern, Designern und QA-Ingenieuren zusammenarbeiten, um den Umfang zu definieren, Anforderungen zu verfeinern und die Lieferung transparent und vorhersehbar zu planen.
• Risikomanagement: Technische Risiken, Abhängigkeiten und Kompromisse frühzeitig antizipieren und Maßnahmen vorschlagen, um die Lieferfristen zu sichern.

Anforderungen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 5+ Jahre in einer technischen Führungsposition, in der Teams geleitet, Architekturen gestaltet und komplexe Projekte geliefert wurden.
• Nachgewiesene Expertise in der Architektur und Wartung von hochkonkurrierenden, latenzarmen Handelssystemen in großem Maßstab.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Rust; Kenntnisse in Node.js (JavaScript/TypeScript) und Python sind von Vorteil.
• Tiefe Erfahrung mit datenintensiven Architekturen und Echtzeit-Datenpipelines.
• Nachweisliche Erfolge beim Bereitstellen, Optimieren und Betreiben von AWS-Umgebungen für ultra-latente Workloads.
• Praktische Erfahrung in der Containerisierung von Anwendungen und im Management von Kubernetes-Clustern in der Produktion.
• Vertrautheit mit GitOps-Workflows zur Automatisierung der Bereitstellung, Konfiguration und Deployments von Infrastrukturen.
• Solide Kenntnisse der besten Praktiken in der Softwareentwicklung, einschließlich agiler Methoden, DevOps-Prinzipien und End-to-End CI/CD-Pipelines.
• Kenntnisse der DevSecFinOps-Prinzipien zur Einbettung von Sicherheit, Compliance und Kostensteuerung im gesamten Lieferzyklus.
• Nachgewiesene Führung von Ingenieurteams mit dem Engagement, Zusammenarbeit, Mentoring und kontinuierliches berufliches Wachstum zu fördern.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um effektiv mit Produkt, Architektur, quantitativer Forschung und Betrieb zusammenzuarbeiten.
• Starkes analytisches und problemlösungsorientiertes Denken, mit einer Leidenschaft für den Aufbau skalierbarer, zuverlässiger und sicherer Systeme.
• Tiefes Fachwissen im Finanz- und Handelsbereich, insbesondere im Kryptowährungssektor.
• Erfahrung in schnelllebigen, dynamischen Finanz- oder Fintech-Umgebungen ist sehr wünschenswert.

Wir möchten, dass der erfolgreiche Kandidat im Vereinigten Königreich oder Europa ansässig ist. Remote- und flexible Arbeitsoptionen sind verfügbar.

Soft Skills & Kompetenzen

• Eigenverantwortung & Zuverlässigkeit – volle Verantwortung für die Arbeit übernehmen, hohe Qualität liefern, Fristen einhalten und Verpflichtungen nachkommen.
• Initiative & Problemlösung – Herausforderungen mit unternehmerischem Denken angehen, fundierte unabhängige Urteile fällen und Lösungen vorantreiben.
• Betriebliche Sorgfalt – strategisch auf technische und betriebliche Herausforderungen reagieren, um eine robuste und zuverlässige Handelsinfrastruktur sicherzustellen.
• Neugier & Wachstumsmentalität – technische Fähigkeiten kontinuierlich verbessern, den Branchentrends voraus sein und neue Technologien erkunden.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einer Teamplayer-Mentalität, die innerhalb eines vollständig remote arbeitenden globalen Teams zusammenarbeitet.

Wir schalten das Wissen der Gemeinschaft auf neue Weise frei. Experten fügen direkt in jeden Artikel Einblicke hinzu, unterstützt durch KI.

Unsere Rekrutierungsphilosophie

Wir schätzen Selbstbewusstsein in unserem Rekrutierungsprozess. Wir suchen Menschen, die sich selbst und ihre Karriereziele verstehen und die richtige Passung für unser Feld sind. Ein perfekter Kandidat ist ein Krypto-Enthusiast, der motiviert, kooperativ ist und solide, skalierbare Ergebnisse liefert.

Als Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, ein integratives, diverses und nicht diskriminierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir begrüßen Mitarbeiter aller Hintergründe, Ethnien, Geschlechter, Glaubensrichtungen und sexuellen Orientierungen. Wir stellen ein, belohnen und befördern ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst und Leistung.

Aufgrund der Natur unseres Geschäfts und externer Anforderungen führen wir Hintergrundprüfungen bei allen potenziellen Mitarbeitern durch, deren Bestehen Voraussetzung für den Eintritt bei Keyrock ist.

Unser Angebot

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit verschiedenen Vorteilen, abhängig von der Art der Anstellung (Mitarbeiter oder Freiberufler).
• Autonomie in der Zeitplanung dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Die Freiheit, Ihre eigene unternehmerische Erfahrung zu gestalten, indem Sie Teil eines Teams von Menschen sind, die nach Exzellenz streben.

Senioritätsgrad: Mid-Senior Level

Beschäftigungsart: Vollzeit

Berufsbereich: Engineering und Informationstechnologie