Head of Risk in Genf

Über Keyrock

Seit 2017 ist Keyrock ein Veränderer im Bereich digitaler Vermögenswerte. Wir sind ein globales, remote-first Team von über 200 Personen aus mehr als 40 Nationalitäten mit Standorten in Brüssel, London, Paris und New York. Wir bieten Liquidität über mehr als 80 zentralisierte und dezentralisierte Börsen an - eine Position, die durch unsere Series C, geleitet von SC Ventures, gefestigt wurde. Heute betreiben wir ein vollständiges Spektrum an Kapitalmarktgeschäften über zentrale und On-Chain-Plattformen: Market Making, Hochfrequenzhandel, Optionen, OTC, DeFi-Handelsplätze, Beratung und Vermögensverwaltung.

Wir bauen auf die agentische Investmentbanking-Fähigkeiten für das Zeitalter der digitalen Finanzen hin. Eine proprietäre agentische Schicht steuert die Mechanik des Marktes, sodass sich unsere Mitarbeiter auf die Arbeit konzentrieren können, die der Code nicht leisten kann: den Deal, die Beziehung und das Urteil. Wir stellen uns nicht nur die Zukunft der Finanzen vor - wir bauen sie.

Was wir suchen

Wir suchen einen Head of Risk, der die Risikofunktion des Unternehmens von Anfang bis Ende besitzt und entwickelt. Dies ist eine Führungsposition mit direkter Verantwortung für das Design, die Implementierung und die Durchsetzung eines unternehmensweiten Risikorahmens über alle Aktivitäten hinweg.

Die Rolle erfordert starke quantitative Risikokompetenz und die Fähigkeit, rigorose Methoden auf komplexe, Echtzeitmärkte sowohl im traditionellen Finanzwesen als auch im Bereich digitaler Vermögenswerte anzuwenden. Der erfolgreiche Kandidat wird die Risikostruktur des Unternehmens gemeinsam mit dem COO und CIO entwerfen, einschließlich Daten, Analytik und Echtzeit-Risikoaggregation.

Sie haben die volle Aufsicht über das Risiko im Handel (Spot und Derivate), Treasury und Investitionen, einschließlich der Expositionen in CeFi- und DeFi-Umgebungen. Dazu gehört die Definition der Risikobereitschaft, die Implementierung fortschrittlicher Risikomessgrößen und die Gewährleistung einer disziplinierten Risikobereitschaft im gesamten Unternehmen.

Wir suchen einen Führer, der den Standard setzt, das Geschäft herausfordert und eine starke Risikokultur durchsetzt, während er es dem Unternehmen ermöglicht, zu wachsen.

Rollenbeschreibung

• Quantitative Risikorahmen: Entwickeln und pflegen Sie einen quantitativen Risikorahmen, der auf moderner Risikotheorie basiert (z.B. Markt-, Kredit-, Liquiditäts- und systemische Risikomodellierung).
• Unternehmensweite Risikomanagementsystemarchitektur: Co-Design und Implementierung des unternehmensweiten Risikomanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit dem COO und CIO.
• Integration von Risiko über verschiedene Anlageklassen und Infrastrukturen: Aufbau einer integrierten Risikosicht über zentrale und dezentrale Plattformen.
• Fortgeschrittene Risikomodellierung und -metriken: Definition und Implementierung fortschrittlicher Risikomessgrößen.
• Übersetzung von TradFi-Krypto-Risiken: Übersetzen traditioneller finanzieller Risikomethoden in kryptonative Umgebungen.

Hintergrund und Erfahrung

• Quantitative Risikokompetenz: Starke Grundlage im quantitativen Risikomanagement.
• Modellierungs- und analytische Fähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit zur Gestaltung und Implementierung von Risikomodellen.
• Systemdesign und funktionsübergreifende Führung: Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung oder Co-Gestaltung unternehmensweiter Risikosysteme.
• TradFi + Krypto-Hybrid-Erfahrung: Erfahrung an der Schnittstelle zwischen traditionellen Finanzmärkten und digitalen Vermögenswerten.
• Krypto-spezifisches Risikoverständnis: Praktisches Wissen über krypto-spezifische Risiken.

Kompetenzen und Persönlichkeit

Starker Antrieb und Proaktivität zur kontinuierlichen Stärkung des Risikomanagements in einer schnell wachsenden Finanzinstitution.

Unsere Rekrutierungsphilosophie

Wir suchen selbstbewusste Kandidaten, die sowohl die erforderlichen Kernkompetenzen für die Rolle als auch eine tiefe Übereinstimmung mit unseren Leistungsprinzipien mitbringen.

Unser Angebot

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein globales Leistungspaket.
• Jährliche Team-Retreats.
• Autonomie in der Zeitgestaltung dank halbflexibler Arbeitszeiten.
• Ein schnelllebiges, intellektuell anregendes Arbeitsumfeld.
• Die Freiheit, Ihre eigene unternehmerische Erfahrung zu schaffen.

Keyrock bietet Ihnen sowohl eine Karriere als auch eine große Auswahl an Vorteilen, die wir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses besprechen werden.

Als Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, ein integratives, diverses und nicht diskriminierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.