Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle innovative Trading-Systeme und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Keyrock, ein führendes Unternehmen im digitalen Asset-Bereich mit globalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des Handels und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Führung und Expertise in Rust erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir zu einem führenden Akteur im Bereich digitaler Vermögenswerte gewachsen, bekannt für unsere Partnerschaften und Innovationen. Heute arbeiten über 180 Teammitglieder aus 42 Nationalitäten bei uns. Unser Team ist überwiegend remote, mit Hubs in London, Brüssel und Singapur, und wir veranstalten regelmäßig Online- und Offline-Treffen, um den Zusammenhalt zu fördern.
Wir sind als Marktanbieter tätig und bieten Dienstleistungen in den Bereichen Market Making, Optionshandel, Hochfrequenzhandel, OTC und DeFi-Handelsplätze an. Wir sind Pioniere in der Anwendung der Programmiersprache Rust für unseren algorithmischen Handel und unterstützen das Wachstum von Web3-Startups durch unser Accelerator-Programm.
Mission Statement
Die Rolle des Tech Leads spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbindung von Geschäftsziele mit technischer Ausführung. Diese Position ist nicht rein managerial oder ausschließlich als individueller Beitragender, sondern eine hybride Position, die praktisches Engineering, architektonische Führung und Teamentwicklung kombiniert.
Aufgabenbeschreibung
- Technischer Ansprechpartner für die Service Market Making Business Unit sein.
- Strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung in Einklang bringen.
- Zusammenarbeit zwischen Produkt, Design, QA und Engineering fördern.
- Ingenieure durch Mentoring, Coaching und technische Anleitung inspirieren und entwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten
- Lieferung und Abstimmung: Zusammenarbeit mit dem Head of Engineering zur Übernahme der gesamten Arbeitsströme.
- Code und Führung ausbalancieren: Direkte Beiträge durch Codierung leisten und gleichzeitig auf Architekturdesign und Peer-Reviews fokussieren.
- Ingenieure betreuen und fördern: Strukturierte Rückmeldungen durch Design- und Code-Reviews geben.
- Technische Führung: Systemdesign leiten und Leistung optimieren.
- Standards aufrechterhalten: Beste Praktiken im Engineering einhalten und Automatisierung in den Lieferprozess einbetten.
- Codebase-Gesundheit: Technische Schulden verwalten und Refactoring-Initiativen leiten.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Eng mit Produktmanagern, Designern und QA-Ingenieuren zusammenarbeiten.
- Risikomanagement: Technische Risiken frühzeitig antizipieren und Lösungen vorschlagen.
Anforderungen
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 5+ Jahre in einer technischen Führungsposition.
- Nachgewiesene Expertise in der Architektur und Wartung von hochkonkurrierenden, latenzarmen Handelssystemen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Rust; Kenntnisse in Node.js und Python sind von Vorteil.
- Erfahrung mit datengestützten Architekturen und Echtzeit-Datenpipelines.
- Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung und Optimierung von AWS-Umgebungen.
- Praktische Erfahrung mit Containerisierung und Kubernetes-Management.
- Kenntnis von GitOps-Workflows zur Automatisierung der Infrastruktur.
- Fähigkeit zur Führung von Ingenieurteams und Förderung von Zusammenarbeit und kontinuierlichem Wachstum.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Starkes analytisches und problemlösungsorientiertes Denken.
Soft Skills & Kompetenzen
- Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit.
- Initiative und Problemlösungskompetenz.
- Betriebliche Sorgfalt.
- Neugier und Wachstumsmentalität.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Unser Angebot
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit verschiedenen Vorteilen.
- Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Die Freiheit, eigene unternehmerische Erfahrungen zu schaffen.
Wir setzen uns für ein inklusives, diverses und nicht diskriminierendes Arbeitsumfeld ein.
Technical Lead (Rust) Arbeitgeber: Keyrock
Keyrock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem internationalen Team von über 180 Mitgliedern und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Remote-Arbeit, fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung durch Mentoring und technische Anleitung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket und der Freiheit, ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead (Rust) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Keyrock arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du für eine technische Führungsposition bewirbst, solltest du deine Rust-Kenntnisse und Systemarchitektur gut im Griff haben. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in DeFi und Kryptowährungen und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft von Keyrock mitzugestalten. Deine Begeisterung wird auffallen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (Rust) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation in ihren Worten widerspiegeln.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keyrock vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Technical Lead bei Keyrock vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Rust und anderen relevanten Technologien. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest und sei bereit, deinen Denkprozess zu erklären. Das zeigt nicht nur dein technisches Wissen, sondern auch deine Fähigkeit, Probleme strukturiert anzugehen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle sowohl technische als auch führende Aspekte umfasst, bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Mentoring gegeben hast. Betone, wie du andere inspiriert und gefördert hast, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und die Teamdynamik zu stärken.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der technischen Entwicklung von Keyrock.