VP Product - Capital Markets

Über Keyrock

Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir zu einem führenden Veränderer im Bereich digitaler Vermögenswerte gewachsen, bekannt für unsere Partnerschaften und Innovationen. Heute arbeiten über 200 Teammitglieder weltweit bei uns. Unser diverses Team stammt aus 42 Nationalitäten, mit Hintergründen von DeFi-Natives bis hin zu PhDs. Überwiegend remote, haben wir Standorte in London, Madrid, Brüssel, Singapur, New York und Paris und veranstalten regelmäßige Online- und Offline-Treffen, um das Team zusammenzuhalten.

Wir handeln an mehr als 80 Börsen und arbeiten mit einer Vielzahl von Vermögensausgebern. Als etablierter Market Maker hat unser einzigartiges Fachwissen zu einem schnellen Wachstum geführt. Heute umfassen unsere Dienstleistungen Market Making, Optionshandel, Hochfrequenzhandel, OTC und DeFi-Handelsplätze sowie Vermögens- und Wealth Management.

Keyrock möchte sich als vollwertige Kapitalmarkt- und Vermögensverwaltungseinrichtung etablieren, sowohl durch organische Innovation als auch durch anorganisches Wachstum. Aber wir sind mehr als ein Dienstleister. Wir sind Initiatoren. Wir waren Pioniere bei der Einführung der Programmiersprache Rust für unsere algorithmischen Handelssysteme und setzen uns für deren Verwendung in der Branche ein. Wir verbessern Web3-Ökosysteme, indem wir Liquidität in vielversprechende DeFi-, RWA- und NFT-Protokolle einspeisen. Und wir treiben den Fortschritt der Branche mit unseren Forschungs- und Governance-Initiativen voran.

Bei Keyrock stellen wir nicht nur die Zukunft digitaler Vermögenswerte in Aussicht. Wir bauen sie aktiv auf.

Missionserklärung

Wir suchen einen VP of Product – Capital Markets, der als verbindendes Element zwischen unseren verschiedenen Handelsabteilungen und unserem Engineering-Kern fungiert. In der fragmentierten Welt der digitalen Vermögenswerte liegt unser Wettbewerbsvorteil in einheitlicher Liquidität und Risiko. Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Harmonisierung der Produktaktivitäten in unseren Abteilungen für Linear, Derivate und Kredit/Zinsen. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle für einen Strategen, der die komplexen P&L-Anforderungen eines Handelsraums mit hohem Volumen navigieren kann, während er die skalierbaren Produkt-Roadmaps einer erstklassigen Neo-Investmentfirma entwirft.

Stellenbeschreibung

• Cross-Desk Orchestration: Abstimmung der Produkt-Roadmaps der OTC-, Market Making- und DeFi-Abteilungen, um ein einheitliches „One-Firm“-Erlebnis für institutionelle Kunden zu gewährleisten.
• Unified Risk & Collateral: Zusammenarbeit mit Risiko- und Quant-Teams zur Definition der Produktlogik für das Margining über verschiedene Vermögenswerte.
• Strategic Prioritization: Verwaltung des „IT Demand“-Prozesses, um sicherzustellen, dass Produkt- und Ingenieurressourcen auf Initiativen mit dem höchsten unternehmensweiten ROI konzentriert sind, anstatt auf individuelles „Geräusch“ der Abteilungen.
• Commercial Strategy & Roadmap: Enge Zusammenarbeit mit den Commercial-Teams, um Markttrends und Kundenprobleme zu entschlüsseln. Sie werden diese Erkenntnisse in eine mehrjährige strategische Roadmap übersetzen, die das Unternehmen von reaktiver Feature-Entwicklung zu einer proaktiven marktführenden Position bewegt.
• Regulatory Product Design: Übersetzung globaler Krypto-Vorschriften (MiCA, SEC usw.) in skalierbare Produktmerkmale, um sicherzustellen, dass Compliance, Sicherheit und Best Practices für digitale Operationen in den Handelsworkflow integriert sind und nicht nachträglich hinzugefügt werden.

Hintergrund und Erfahrung

• 10+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, mit umfangreicher Erfahrung in Kapitalmärkten oder institutionellen digitalen Vermögenswerten.
• The Bridge Ability: Nachweisliche Fähigkeit, „Trader“ (Alpha, Griechen, Liquidität) und „Entwickler“ (APIs, Latenz, Smart Contracts) fließend zu sprechen.
• DeFi & Web3 Native Preferred: Tiefes Verständnis der On-Chain-Mechanismen (Staking, AMMs, MEV) und wie sie mit traditioneller Finanzberichterstattung und Risikomanagement interagieren.
• Diplomatische Führung: Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management; in der Lage, leistungsstarke Abteilungsleiter zu beeinflussen und sie auf eine gemeinsame Plattformvision auszurichten.
• Strategischer Architekt: Erfahrung darin, Organisationen von fragmentierten, abteilungsspezifischen „Shadow IT“ zu modularen, einheitlichen Systemarchitekturen zu bewegen.
• Unternehmerischer Antrieb: Blüht in einem hochdynamischen Umfeld, in dem die Regeln des Marktes noch geschrieben werden.

Unsere Rekrutierungsphilosophie

Wir schätzen Selbstbewusstsein und starke Kommunikationsfähigkeiten in unserem Rekrutierungsprozess. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die sich selbst und ihre Karriereziele verstehen. Wir suchen diejenigen mit den richtigen Fähigkeiten und einer bewussten Entscheidung, unserem Bereich beizutreten. Die perfekte Passform? Ein Krypto-Enthusiast, der angetrieben, kooperativ, verantwortungsbewusst handelt und solide, skalierbare Ergebnisse liefert.

Unser Angebot

• Wettbewerbsfähige Vergütung mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten, während Sie Ihren Einfluss vergrößern.
• Remote-First-Setup mit Flexibilität (Kernabdeckung wird für Ihre Handelsregion erwartet).
• Ein globales, kollaboratives und technologiegetriebenes Umfeld.
• Autonomie & Einfluss – unsere flache Struktur bedeutet, dass Sie von Tag eins Ihre Ideen einbringen und die Grundlage gestalten können, die das zukünftige Geschäft von Keyrock antreiben wird.
• Kultur der Exzellenz – wir schätzen Wendigkeit, Erfolgsdrang, Eigentümermentalität und Zusammenarbeit.

Als Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, ein positives und kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir heißen Mitarbeiter aller Hintergründe willkommen und stellen ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst und Leistung ein, belohnen und befördern.

Aufgrund der Natur unseres Geschäfts und externer Anforderungen führen wir Hintergrundprüfungen bei allen potenziellen Mitarbeitern durch, deren Bestehen eine Voraussetzung für den Eintritt bei Keyrock ist.