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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze lokale Geschäftsbereiche und treibe personalbezogene Initiativen voran.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen an der Spitze der Technologie mit einer preisgekrönten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, JobRad, Altersvorsorge und Kantine.
- Andere Informationen: Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und fördere eine inklusive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandtem Bereich und 7+ Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Keysight ist an der Spitze der Technologieinnovation und liefert Durchbrüche und vertrauenswürdige Einblicke in elektronische Gestaltung, Simulation, Prototyping, Test, Fertigung und Optimierung. Unsere ~15.000 Mitarbeiter schaffen erstklassige Lösungen in den Bereichen Kommunikation, 5G, Automobil, Energie, Quanten, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Halbleitermärkte für Kunden in über 100 Ländern.
Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Senior HR Representative, um unsere lokalen Geschäftseinheiten zu unterstützen und personalbezogene Initiativen voranzutreiben. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der lokalen und internationalen Geschäftsführung zusammen, um unsere HR-Strategie zu gestalten, die organisatorische Effektivität zu stärken und ein konsistentes sowie positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten fungieren und strategische Beratung sowie operative Unterstützung bieten.
- Praktische lokale HR-Unterstützung für Mitarbeiter und Manager vor Ort in Deutschland leisten und zugängliche Beratung zu täglichen HR-Angelegenheiten bieten.
- Mit internationalen Geschäftseinheiten zusammenarbeiten, um den Personalbedarf zu verstehen und maßgeschneiderte HR-Lösungen zu entwickeln.
- Initiativen in den Bereichen Talententwicklung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und andere Projekte leiten.
- Änderungsmanagement unterstützen, um eine erfolgreiche Umsetzung globaler Projekte und Transformationsinitiativen sicherzustellen.
- Mit dem lokalen und globalen HR-Team zusammenarbeiten, um Konsistenz in HR-Praktiken, -richtlinien und -rahmenbedingungen zu gewährleisten.
- Mitarbeiterengagementstrategien vorantreiben und eine Kultur der Zusammenarbeit und Inklusion fördern.
- Manager in den Themen Führung, Leistung und Mitarbeiterbeziehungen coachen und betreuen.
- Eng mit dem Betriebsrat in Deutschland zusammenarbeiten, um eine konstruktive Zusammenarbeit und die Einhaltung der Mitbestimmungsanforderungen sicherzustellen.
- Wesentliche HR-Administrationsaufgaben erledigen, einschließlich Datenaktualisierungen in HR-Systemen und der genauen Dokumentation von mitarbeiterbezogenen Prozessen.
Was wir bieten:
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, die HR-Strategie zu gestalten und zu beeinflussen.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Vorteile wie JobRad, Altersvorsorge, Kantine.
- Eine Kultur, die Innovation, Zusammenarbeit und Vielfalt schätzt.
Qualifikationen:
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 7+ Jahre progressive HR-Erfahrung, einschließlich Business Partnering in einem internationalen Kontext.
- Starkes Verständnis globaler HR-Praktiken, Arbeitsvorschriften und kultureller Dynamiken.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung strategischer HR-Initiativen und der Beeinflussung der Unternehmensführung.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Komplexität zu navigieren, mehrere Prioritäten zu managen und effektiv über Grenzen hinweg zu arbeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Keysight ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
HR Senior Representative Arbeitgeber: Keysight Technologies
Kontaktperson:
Keysight Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Senior Representative
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen HR-Profis. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Karriere zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Keysight im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Senior Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keysight Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Keysight und wie sie Innovation und Zusammenarbeit fördern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Mitarbeitererfahrung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du strategische Initiativen geleitet oder erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterengagement-Strategien umsetzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.