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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative NPI-Programme von der Entwicklung bis zur Serienproduktion.
- Arbeitgeber: Keysight, ein führendes Unternehmen für hochpräzise Messlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bieten unseren Kunden hochpräzise Messlösungen mit fortschrittlicher Software. Unsere Mitarbeiter bringen ihre Fähigkeiten und Leidenschaft in Innovationen ein, um die Welt der Messtechnik zu revolutionieren. Am Standort Böblingen entwickeln und fertigen wir elektronische und optische Messtechnik für Hochgeschwindigkeitsnetze im Computer- und Telekommunikationsmarkt.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von partnerschaftlichem Miteinander. Wir gehen mit Spaß an die Arbeit und schätzen gegenseitigen Respekt und Fairness.
Als NPI Program Manager sind Sie Teil eines internationalen Orderfullfillment Teams und agieren in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Produktionsingenieuren.
Wir entwickeln zukunftsweisende Technologien und wachsen damit stetig weiter.
Responsibilities- Gesamtverantwortung für New Product Introduction (NPI) Programme von der Entwicklungsphase bis zum stabilen Serienanlauf
- Steuerung des Product‑Lifecycle‑/PLC‑Prozesses inkl. Phasen‑ und Milestone‑Reviews
- Führung und Koordination funktionsübergreifender Teams aus Engineering, Supply Chain, Procurement und Manufacturing
- Zentrale Schnittstelle zwischen R&D und Fertigung zur Sicherstellung einer reibungslosen Produktübergabe
- Planung und Koordination von Prototypen‑Builds, Pilotphasen und Produktions‑Ramps
- Sicherstellung der Manufacturing‑ und Supply‑Chain‑Readiness (Material, Kapazität, Qualität)
- Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken, inkl. Eskalations‑ und Mitigationsmanagement
- Transparente Status‑ und Management‑Kommunikation zu Fortschritt, Risiken und Handlungsbedarfen
- Unterstützung von Continuous‑Improvement‑Initiativen zur Optimierung der NPI‑Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (z.B. Elektrotechnik oder vergleichbar)
- Fundierte Projektmanagement‑Kenntnisse sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Projekte
- Sehr gutes Verständnis von Fertigungsprozessen und Qualitätskontrolle
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich optischer Baugruppen sowie im Bereich HF‑Technik
- Überzeugende, motivierende Persönlichkeit mit ausgeprägter Team‑ und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Hohe Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
NPI Program Manager Arbeitgeber: Keysight Technologies
Kontaktperson:
Keysight Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: NPI Program Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als NPI Program Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Projektmanagement-Positionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit funktionsübergreifenden Teams zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen zur Optimierung der NPI-Prozesse ein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Innovationen und Messtechnik. Das Teamgeist und die Zusammenarbeit sind uns wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für neue Herausforderungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: NPI Program Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die Verantwortung für NPI-Programme übernehmen kann, also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keysight Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des NPI Program Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des NPI Program Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Projektmanagementfähigkeiten und deine Erfahrung in funktionsübergreifenden Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team bei Keysight wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du effektiv mit anderen zusammenarbeitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.