Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsmanagern zur Steigerung des Umsatzes und der Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Keysight Technologies, führend in Test- und Messlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit strategischen Partnerschaften und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Keysight sucht einen starken und erfahrenen Führer in der Test- und Messindustrie, um ein Team von Vertriebsleitern zu leiten, das sich auf die Steigerung des Wettbewerbsanteils und der Kundenzufriedenheit konzentriert, während es den strategischen Plan von Keysight in Deutschland beeinflusst. Als einer der nationalen Vertriebsleiter (NSM) innerhalb der Europe Sales Operations (ESO) sind Sie verantwortlich für das Wachstum der Keysight-Verkäufe bei einigen unserer wichtigsten Kunden, indem Sie Ihr Team managen, coachen und entwickeln, um eine Markenpräferenz für Keysight-Lösungen durch verschiedene Initiativen zu schaffen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Die Verantwortung für die gesamte Produktpalette von Keysight’s Lösungen und Dienstleistungen.
- Die Entwicklung strategischer Partnerschaften, um relevanter für den Geschäftserfolg der Kunden zu werden.
- Die Führung eines Teams von Managern, Vertriebs- und Unterstützungskräften zur Übertreffung von Verkaufszielen und finanziellen Kennzahlen.
- Die Zusammenarbeit mit anderen Funktionen wie ISTs, Marketing, Finanzen und HR.
- Die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Geschäftsentwicklungsinitiativen zur Beschleunigung des Wachstums.
- Die proaktive Einbindung und Beeinflussung funktionsübergreifend zur Schaffung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Das Verständnis von Branchentrends und Marktchancen zur Erhöhung des Marktanteils.
- Der Aufbau und die Pflege strategischer Beziehungen zu Führungskräften und hochrangigen Entscheidungsträgern.
- Die kontinuierliche Verbesserung der Vertriebswerkzeuge, -prozesse und Schulungsanforderungen.
- Die Gewährleistung der höchsten Integrität und Compliance zum Schutz der Marke des Unternehmens.
Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums oder gleichwertig sowie typischerweise 5 Jahre relevante Erfahrung als erster und zweiter Manager.
- Nachweislich starke Management- und Führungsfähigkeiten in der Umsetzung von Programm-/Organisationsstrategien.
- Erfolgreiche Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien, die konsequent Ziele erreicht oder übertroffen haben.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer Vertriebstrichter und der Entwicklung von Geschäftsplänen zur Beschleunigung des Verkaufswachstums.
- Starke Kommunikations- und Mitarbeiterentwicklungskompetenzen mit einer Leidenschaft für den Erfolg.
Sales Director Arbeitgeber: Keysight Technologies
Keysight bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Arbeitgeber in Deutschland fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit und strategischen Partnerschaften anstreben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Integrität, Zusammenarbeit und dem Streben nach Exzellenz, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Test- und Messtechnik macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Branchenkollegen und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile interessante Inhalte und kommentiere Beiträge, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Verkaufsbereich kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne spezifische Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Erfolge erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keysight Technologies vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Test- und Messindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Keysight ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die Verkaufsziele zu erreichen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit und das Coaching deiner Mitarbeiter sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
