Architecte en tests

Architecte en tests

Geneva Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere und leite die Teststrategie, entwickle robuste Automatisierungsframeworks.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und kontinuierliche Verbesserung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Modernes, dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Software und beeinflusse die Entwicklungsteams direkt.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Testarchitekt oder in ähnlichen verantwortungsvollen Rollen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Vous êtes passionné(e) par la qualité logicielle, l'automatisation des tests et l'amélioration continue ? Vous aimez accompagner les équipes, influencer les pratiques et faire évoluer les standards d'ingénierie à grande échelle ? Nous recherchons un(e) Test Architect expérimenté(e) pour rejoindre une équipe d'architecture technique et contribuer activement à la définition et au déploiement d'une vision ambitieuse de la Quality Engineering.

Dans ce rôle stratégique, vous participerez à la construction d'une véritable culture qualité au sein des équipes de développement, tout en pilotant l'évolution des pratiques de test dans un environnement moderne et innovant.

Votre mission :

  • Définir et piloter la stratégie de test
  • Construire et faire évoluer la stratégie de tests à l'échelle de l'entreprise.
  • Développer des frameworks et pratiques d'automatisation robustes et évolutifs.
  • Mettre en place les standards, bonnes pratiques et indicateurs de qualité.
  • Intégrer les activités de test dans les pipelines CI/CD afin de garantir une qualité continue.
  • Accompagner le développement de la Test Factory et son adoption par les équipes.
  • Former, coacher et accompagner les équipes de développement et de QA.
  • Animer des ateliers, communautés de pratique et sessions de partage de connaissances.
  • Promouvoir une approche Shift-Left et la responsabilité collective de la qualité.
  • Produire une documentation claire, accessible et adaptée aux différents niveaux de maturité.
  • Faciliter l'adoption des meilleures pratiques en tenant compte des réalités terrain.
  • Collaborer avec les acteurs clés de l'organisation.
  • Travailler étroitement avec les développeurs, architectes, Platform Engineers, QA et Product Owners.
  • Favoriser la collaboration transverse et l'amélioration continue.
  • Influencer les décisions et fédérer autour d'une vision commune de la qualité.

Environnement technologique :

  • Environnements cloud-native et conteneurisés
  • Initiatives d'innovation et projets liés à l'IA

Votre profil :

  • Formation supérieure en informatique, ingénierie ou domaine équivalent.
  • Expérience confirmée en tant que Test Architect, QA Architect ou dans un rôle similaire à forte responsabilité.
  • Excellente maîtrise des pratiques de tests tout au long du cycle de vie logiciel.
  • Expérience dans des environnements Agile et DevOps.
  • Solide expérience en coaching, accompagnement et montée en compétences des équipes.

Compétences techniques :

  • Expertise sur des outils et frameworks de test tels que : Playwright, Cucumber, Karate, Gatling, JMeter ou équivalents.
  • Maîtrise d'outils de gestion des tests : Tosca, qTest, XRay, ou solutions similaires.
  • Expérience de l'intégration des tests dans des pipelines CI/CD.
  • Bonne compréhension des architectures cloud-native et des environnements conteneurisés.
  • Connaissance des différents types de tests : fonctionnels, API, performance, smoke tests, etc.

Architecte en tests Arbeitgeber: Keyteo

Notre entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence et l'innovation dans le domaine de l'ingénierie logicielle. En tant qu'employeur, nous offrons un environnement de travail collaboratif où la qualité est au cœur de nos préoccupations, favorisant ainsi le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de mentorat. Rejoindre notre équipe en tant qu'Architecte en tests, c'est intégrer une culture d'amélioration continue et participer activement à des projets technologiques de pointe dans un cadre dynamique et stimulant.

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Kontaktdaten:

Keyteo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Architecte en tests erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Keyteo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Architecte en tests bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Keyteo vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architecte en tests mit Bravour zu bestehen

Qualitätssicherung
Automatisierung von Tests
Continuous Improvement
Teststrategie-Entwicklung
Frameworks für Testautomatisierung
CI/CD-Pipelines-Integration
Coaching und Mentoring

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Keyteo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keyteo vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.