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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Anwendungen und verbessere bestehende Lösungen mit Mendix.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Low-Code-Entwicklung mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Leite spannende Projekte und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit der Mendix-Plattform und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Mendix Lead Developer arbeiten Sie mit dem Team unseres Kunden zusammen, um die Bedürfnisse für die Entwicklung neuer Anwendungen oder die Verbesserung bestehender Anwendungen zu analysieren. Sie treffen Entscheidungen hinsichtlich des Designs und der Entwicklung von Funktionalitäten im Kontext der lieferbaren Produkte und halten dabei Design-, UI/UX-, Sicherheits- und Qualitätsstandards auf höchstem Niveau.
Basierend auf Geschäftsfällen und Geschäftsprozessen entwickeln Sie Anwendungsfälle aus den Anforderungen und modellieren diese in hochwertige Anwendungen. Sie sind bereit, Projektmanagementverantwortung zu übernehmen und den Fortschritt mit der Produktgruppe zu kommunizieren, Workshops durchzuführen und das Stakeholder-Management für die Entwicklungsarbeiten zu leiten. Wenn nötig, führen und managen Sie eine Gruppe von Junior-Entwicklern, die gleichzeitig an verschiedenen Projekten arbeiten.
- Verantwortlich für die Erstellung/Implementierung der besten Praktiken in der Entwicklung des Kunden.
- Entwicklung von Unternehmensanwendungen und maßgeschneiderten Integrationslösungen, einschließlich wesentlicher Verbesserungen und Schnittstellen, Funktionen und Merkmale.
- Verantwortlich für das Management der Projektressourcen.
- Verantwortlich für die Erstellung von Anwendung-Prototypen, Wireframes und Demos.
- Technisch verantwortlich für die Mendix-Plattform und alle erstellten Integrationen.
- Bereitstellung von Fachwissen zur Integration von Anwendungen im gesamten Unternehmen und Designempfehlungen.
- Verantwortlich für die Verfügbarkeit und Leistung von Anwendungen, insbesondere für die Erarbeitung kosteneffektiver Lösungen bei Vorfällen und Problemen.
- Durchführung von agilen/Scrum-Methoden zur Verbesserung der Effizienz, besseren Ergebnissen und höherer Qualität der Lieferungen, Teilnahme an täglichen Stand-up-Meetings, wenn angemessen.
- Durchführung von Code-Expertisen.
Erforderliches Profil
- Sie müssen über umfassende Kenntnisse der Mendix-Anwendungsplattform verfügen.
- Mendix Advanced-Zertifikat seit mindestens 1 Jahr, sofern das Unternehmen, bei dem Sie derzeit arbeiten, Zertifizierungen fördert.
- Jahre der Arbeit hauptsächlich mit Low-Code.
- Erfahrung als technischer/projektleitender Berater - in der Lage, ein Produkt erfolgreich durch seinen Lebenszyklus zu führen, ohne viel Hilfe.
- Sie müssen ein gründliches Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Erfassung von Kundenanforderungen, Datenmodellierung, Anwendungsanalyse, Entwicklung, Test, Dokumentation, Systemakzeptanz und Validierung nach der Migration.
- Sie müssen Erfahrung im Design und in der Programmierung von Software von der Entstehung an haben, einschließlich UI-Design.
- Sie müssen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen, strukturiert und genau sein und die Fähigkeit haben, professionell mit einer vielfältigen Gruppe von Endbenutzern, Managern und Fachexperten zu interagieren.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von UI-Lieferungen wie Wireframes, Design-Mockups, Vision-Boarding, Benutzer-Workflows, funktionalen Spezifikationen und Styleguides.
- Sie müssen über starke Urteilsfähigkeit, Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeit, Diplomatie, Zusammenarbeit und organisatorische Fähigkeiten verfügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gehalt: Sehr wettbewerbsfähiges Paket
Mendix Developer Arbeitgeber: Keyteo
Kontaktperson:
Keyteo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mendix Developer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Mendix-Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Mendix und Low-Code-Entwicklung. Zeige dein Wissen über die Plattform und sei bereit, deine Erfahrungen mit konkreten Beispielen zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden – zeig ihnen, dass du der perfekte Kandidat bist!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Soft Skills! In der Rolle als Mendix Lead Developer sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mendix Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei der Entwicklung von Anwendungen.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Fähigkeiten im Mendix-Umfeld eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keyteo vorbereitest
✨Verstehe die Mendix-Plattform
Mach dich mit der Mendix Application Platform vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Funktionen und Möglichkeiten der Plattform verstehst und wie sie in verschiedenen Projekten angewendet werden können. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit Low-Code-Entwicklung und spezifischen Anwendungen zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwareentwicklung, UI/UX-Design und Projektmanagement. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse strukturiert präsentieren kannst. Denke daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Teammitgliedern effektiv zu interagieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Wenn du dich für eine Position bewirbst, die Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Junior-Entwickler unterstützt und Projekte erfolgreich managst. Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Problemlösungen sind hier besonders wertvoll.