Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Agis en tant que Product Owner pour des projets de migration d'applications dans le secteur assuranciel.
- Arbeitgeber: Rejoins une entreprise innovante spécialisée dans la transformation digitale.
- Mitarbeitervorteile: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Andere Informationen: Travaille en étroite collaboration avec des équipes techniques et métiers dans un cadre Agile.
- Warum dieser Job: Joue un rôle clé dans la transition vers de nouveaux outils et impacte directement les opérations.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 à 10 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dans le cadre de programmes de transformation du SI, vous interviendrez en tant que Product Owner sur des projets de migration d’applications secteur assuranciel. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes métiers afin de sécuriser la transition vers les nouveaux outils et garantir la continuité des opérations.
Responsabilités :
- Comprendre les enjeux métier liés à la migration des applications
- DĂ©finir et porter la vision produit en lien avec les parties prenantes
- Identifier les impacts fonctionnels et techniques des migrations
- Prioriser les besoins en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques
- Gestion du backlog
- Rédiger les user stories et critères d’acceptance
- Structurer et prioriser le product backlog
- Assurer la cohérence des besoins sur l’ensemble du périmètre migré
- Garantir la traçabilité des exigences
- Pilotage des migrations
- Coordonner les différentes phases : analyse de l’existant, mapping fonctionnel, migration des données, tests et validation
- Suivre les dépendances entre systèmes source et cible
- Identifier les risques et proposer des plans de mitigation
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques (développeurs, architectes, QA), équipes métier, équipes RUN / production
- Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, retrospective)
- Assurer la communication avec les stakeholders
- Recette & validation
- Définir la stratégie de tests (fonctionnels, intégration, UAT)
- Valider les livrables avant mise en production
- Garantir la qualité des données migrées
- Suivre les anomalies et corrections
- Accompagnement au changement
- Participer à la préparation du déploiement
- Contribuer Ă la documentation et aux supports utilisateurs
- Assurer la transition vers les Ă©quipes RUN
Compétences requises :
- Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en tant que Product Owner / Business Analyst
- Expérience significative sur des projets de migration applicative ou transformation IT
- Connaissance des environnements complexes (legacy, SI distribués)
- Techniques : Bonne compréhension des architectures SI, expérience en migration de données et mapping, connaissances en SQL (un plus), expérience avec outils Agile (Jira, Confluence…)
- Fonctionnelles : Capacité à comprendre des processus métier complexes, expérience en coordination multi-équipes, sens de la priorisation et de la valeur business, excellent relationnel et communication, capacité à vulgariser des sujets techniques
Product Owner Arbeitgeber: Keyteo
Kontaktperson:
Keyteo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Product Ownern und Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Wenn wir während des Gesprächs Begeisterung zeigen, wird das die Interviewer beeindrucken. Lass uns unsere Vision klar kommunizieren und zeigen, wie wir zur Transformation beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt Initiative und Interesse. Außerdem können wir sicherstellen, dass unsere Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die die Arbeitgeber sehen wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Product Owner interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche durchscheinen!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Migrationen geleitet oder Teams unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich ĂĽber unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keyteo vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Ăśberlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Migration von Anwendungen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams in der Vergangenheit genutzt hast, um die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du als Product Owner oder Business Analyst gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst, Prioritäten gesetzt und Teams koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der agilen Methoden
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit agilen Teams erfordert, solltest du dich gut mit agilen Methoden auskennen. Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit Scrum, Kanban oder anderen agilen Frameworks zu sprechen und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den aktuellen Projekten sind immer gut!