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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Umsetzung und sorge für klare Spezifikationen in Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf technische Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Web Services.
- Andere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Pour nos clients nous sommes à la recherche d\’un / e Technical Lead pour détailler et s’assurer de la bonne constitution de toutes les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires à l’implémentation.
Le Technical Lead doit comprendre l’architecture technique de la solution et s’assurer que tous les composants et mappings de données et de services sont bien identifiés et spécifiés de sorte que les développeurs et testeurs puissent travailler dans un périmètre précis
Activities
Définir un scope précis (développement + testing) à son groupe pour chaque sprint
Définir et s’assurer du respect des standards de développements / testing communs à tous les groupes au sein du stream
Conduire tous les développements du groupe tout en étant capable d’en contrôler la qualité de sa pratique
Epauler le projet Gestion du Testing et Acceptation en s’assurant de la définition et de la qualité des cas de test liés aux livrable du groupe
Faire le lien avec les intervenants techniques des autres projets concernés par les livrables de son groupe
Required profile
Expérience dans la gestion des développements sur une plateforme technique
Expérience des développements et de l’intégration de systèmes via des architectures de Web Services REST
Bonnes connaissances du métier caisse-maladie, surtout dans le domaine concerné seront appréciées
Bonnes connaissances des patterns d’intégration appropriés pour ce genre d’architecture
Connaissances de la méthodologie agile, capacité à apprécier l’avancement des développements selon une approche « Earn Value »
Salary #J-18808-Ljbffr
Technical Lead - Intégration Arbeitgeber: Keyteo
Kontaktperson:
Keyteo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead - Intégration
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Szenarien, die für die Rolle eines Technical Leads relevant sind. Zeige dein Wissen über Web Services REST und agile Methoden, um zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf. Halte deine Fähigkeiten aktuell und erweitere dein Wissen über die neuesten Trends in der Technik und im Gesundheitswesen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead - Intégration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle des Technical Lead passen.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Gliedere deine Informationen logisch, damit wir schnell erkennen können, wie du die Anforderungen erfüllst.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Rolle genau verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keyteo vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir wichtige Punkte, die du während des Interviews ansprechen kannst. Zeige, dass du die Architektur und die Integrationsmuster verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Technical Lead unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, in denen du Standards für Entwicklung und Testing definiert hast oder erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Methodik stellen
Bereite Fragen zur agilen Methodik und zum Earn Value Management vor. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsweise des Unternehmens und gibt dir die Möglichkeit, zu zeigen, dass du die Prinzipien der agilen Entwicklung verstehst und anwenden kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Technical Lead auch die Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.