Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Unternehmen: K&F KiTS GmbH, ein innovativer Ausbildungsbetrieb in der Kinderbetreuung.
- Vorteile: Marktgerechte Entlöhnung, 5 Wochen Ferien und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe eine fundierte Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und wachse in deiner Rolle als Fachperson.
- Qualifikationen: Interesse an der Arbeit mit Kindern und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Wir, als Arbeitgeberin, stellen die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt, denn dies hat einen direkten Einfluss auf die Betreuung und somit auf das Wohlergehen der Kinder.
- Fachperson Betreuung (FaBeK), 30-50%, Dürrenäsch-Leutwil und Boniswil
- Fachperson Betreuung (FaBeK), 70-80%, Suhr
- Fachperson Betreuung (FaBeK), 60%, Halde Wohlen AG
- Assistenzperson Betreuung auf Stundenlohnbasis, ca. 10-15%, Würenlos
- Lehrstelle als Fachfrau-/mann Betreuung EFZ Kinder ab Sommer 2026, Wohlen Bünzmatt
- Springer*innen Betreuung auf Abruf, alle Betriebe
Betreuungsfreie Zeit, welche dir zum Beispiel für die Bewirtschaftung der Bildungsräume, Projekte und den Austausch im Team zur Verfügung stehen.
Internes Weiterbildungsangebot: Dieses zeigt sich anhand von Workshops, unserem Qualitätszirkel Pädagogik, interne Coaches und Netzwerk innerhalb der Trägerschaft. Zusätzlich unterstützen wir externe Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Zeit oder Kosten.
Marktgerechte Entlöhnung: Wir orientieren uns an den Richtlinien von Kibesuisse und beteiligen unsere Mitarbeitenden an unserem Unternehmenserfolg mit einem Bonus.
Damit du dich unter dem Jahr optimal erholen kannst und immer gut gelaunt zur Arbeit erscheinst, bieten wir dir mindestens 5 Wochen Ferien.
In der Position als Leitung führst du deinen Betrieb selbständig. Du bist die Person, welche die Stossrichtung der Trägerschaft mitprägt und dem Betreuungsteam weitergibt, damit die pädagogische Haltung gefestigt und weiterentwickelt werden kann. Du bist Teil unseres Leitungsteams, welches aus den verschiedenen Leitungen besteht und im engen Austausch mit der Geschäftsleitung die Trägerschaft führt.
Im besten Fall bringst du eine tertiäre Ausbildung inkl. Führungsausbildung mit und hast Freude, unser Betreuungsteam als Vorbild zu leiten und gemeinsam die Weiterentwicklung des Standorts anzugehen. Du übernimmst gerne viel Verantwortung und fühlst dich der Herausforderung, einen Betrieb zu grossen Teilen selbständig zu führen, gewachsen.
Als Teil unseres Leitungsteams führst du nicht nur einen Standort und das Betreuungsteam. Du wirst auch in übergeordnete Projekte involviert und hast die Möglichkeit, durch dein Engagement die gesamte Trägerschaft weiterzubringen. Sei dies in Digitalisierungsvorhaben, aktuellen Tools oder zusätzlichen Angeboten. Des Weiteren nimmst du an regelmässigen Austauschgefässen, wie Administrationssitzungen, Qualitätszirkel oder externen Austauschmöglichkeiten teil.
Wir sind ein Ausbildungsbetrieb. Für uns sind die Auszubildenden ein wichtiger Bestandteil, damit die Branche der Kinderbetreuung sich weiterentwickelt und genügend Fachpersonal nachrückt. Deshalb bieten wir jedes Jahr Lehrstellen für die Lehre als Fachfrau oder Fachmann Betreuung Kind (FaBeK) an.
Damit sich unsere Lernenden wohlfühlen und sich weiterentwickeln können, haben wir eine Person in der Trägerschaft, welche sich um das Thema Berufsbildung kümmert und sicherstellt, dass unsere Lernenden eine gute und fundierte Ausbildung absolvieren. Zusätzlich zur berufsbildungsverantwortlichen Person werden unsere Lernenden im Alltag von unseren Fachpersonen begleitet und angelernt.
Insgesamt beschäftigen wir rund 10 Lernende. Wir bieten die Lehre mit oder ohne Berufsmaturität an.
Ausbildung FaBeK EFZ Kinder – Start Sommer 2026 Arbeitgeber: K&F KiTS GmbH
Die K&F KiTS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt und somit eine positive Atmosphäre für die Betreuung von Kindern schafft. Mit einem breiten internen Weiterbildungsangebot, marktgerechter Entlöhnung und mindestens 5 Wochen Ferien fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Teamkultur. Zudem haben Auszubildende die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Standorts und der Trägerschaft teilzunehmen, was die Ausbildung besonders wertvoll und praxisnah macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung FaBeK EFZ Kinder – Start Sommer 2026 erhalten könnten
✨Nutze lokale Weiterbildungsnetzwerke
Tauch ein in die Community der Erwachsenenbildung! Schauen dir lokale Weiterbildungsträger oder Volkshochschulen an, wo oft Veranstaltungen und Workshops stattfinden. Hier kannst du tolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern plaudern.
✨Besuch Bildungsmessen und Networking-Events
Bildungsmessen sind der perfekte Ort, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen, die in der Erwachsenenbildung tätig sind. Informier dich über kommende Messen in deiner Nähe und sei bereit, deine Ideen und Skills vorzustellen. Wir sollten diese Gelegenheiten nutzen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Engagier dich in sozialen Medien
Folge relevanten Chat-Gruppen und Hashtags rund um Erwachsenenbildung auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn. Diese Communities bieten oft Stellenangebote und Tipps, wie man in der Branche Fuß fassen kann. So bleiben wir am Puls der Zeit und können effektiver nach passenden Ausbildungsplätzen suchen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Viele Unternehmen legen Wert auf direkte Bewerbungen. Stöber durch die Stellenangebote auf unserer Website und bewirb dich direkt bei K&F KiTS GmbH für die Ausbildung als Ausbildung FaBeK EFZ Kinder – Start Sommer 2026. Es ist eine einfache Möglichkeit, deine Motivation und dein Interesse zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung FaBeK EFZ Kinder – Start Sommer 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt rüberbringen, warum du dich für Erwachsenenbildung interessierst. Erzähle von Erfahrungen, bei denen du mit Erwachsenen gearbeitet hast, sei es in Kursen, Workshops oder sogar ehrenamtlich. Das zeigt K&F KiTS GmbH, dass du wirklich motiviert bist und das richtige Mindset für die Ausbildung mitbringst.
Leg Wert auf relevante Qualifikationen:Für die Ausbildung in der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen wichtig. Falls du bereits Kurse oder Fortbildungen gemacht hast, erwähne diese unbedingt! Auch zusätzliche Zertifikate, die deine fachlichen Fähigkeiten untermauern, können einen großen Unterschied machen. Damit zeigst du, dass du ein guter Kandidat für die Stelle bist.
Verpacke deine Bewerbung kreativ:Bei der Bewerbung für eine Ausbildung, gerade in einem kreativen Bereich wie der Erwachsenenbildung, kannst du gerne ein bisschen aus der Norm ausscheren. Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ansprechend und zeige damit direkt, dass du auch in der Lage bist, Inhalte interessant zu vermitteln. Sei kreativ, aber vergiss nicht, die wichtigen Informationen klar rüberzubringen!
Gib uns einen Einblick in deine Projekte:Falls du praktische Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung gesammelt hast, sei es durch Praktika, Workshops oder eigene Projekte, dann tu das in deiner Bewerbung kund. Schick uns gerne eine Übersicht über die Themen, die du behandelt hast, oder sogar Feedback von Teilnehmern, um deine Fähigkeiten zu belegen. Wir sind gespannt auf deine Ideen und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K&F KiTS GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung
In der Erwachsenenbildung geht es vor allem um die Motivation der Teilnehmer. Teile in deinem Interview Beispiele, wie du Menschen motivieren kannst, Neues zu lernen. Zeige deine eigene Begeisterung für Weiterbildung und warum dir dieses Thema am Herzen liegt – das wird die Interviewer bei K&F KiTS GmbH überzeugen!
✨Bereite dich auf praktische Lehrmethoden vor
In deinem Vorstellungsgespräch solltest du bereit sein, über verschiedene Lehrmethoden zu sprechen. Sei darauf vorbereitet, Beispiele für didaktische Ansätze zu geben und vielleicht sogar eine mini-Unterrichtseinheit zu präsentieren. Das zeigt, dass du die Theorie nicht nur kennst, sondern auch in der Praxis anwenden kannst.
✨Erzähl von deinen bisherigen Lernerfahrungen
Wenn du eine Ausbildung in der Erwachsenenbildung machst, wird dein Lernen ganz oben auf der Liste stehen. Teile Geschichten darüber, wie du selbst gelernt und dich weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du die Herausforderungen und Belohnungen des Lernens verstehst und dazu in der Lage bist, dies auch anderen zu vermitteln.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Erwachsenenbildung ist oft dynamisch, da die Teilnehmer ganz unterschiedliche Hintergründe und Lernstile haben. Mach deutlich, wie du dich an verschiedenen Situationen und Gruppen anpassen kannst. Beispiele aus Praktika oder anderen Tätigkeiten können hier sehr hilfreich sein, um deine Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
