Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)

Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team, motiviere und sorge für die Zufriedenheit der Gäste.
  • Unternehmen: KFC ist Teil von YUM! mit über 59.000 Restaurants weltweit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine spannende Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen KFC-Familie in einer zukunftssicheren Branche.
  • Qualifikationen: Gastro-Erfahrung, Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

KFC gehört neben Taco Bell, Pizza Hut und Habit Burger Grill mit mehr als 59.000 Restaurants in über 155 Ländern zu YUM!. Die deutsche Business Unit (Deutschland und die Schweiz) ist ein mehr als 220 KFCs starker Wachstumsmarkt.
Angesichts des Franchisecharakters unseres Business bietet KFC die unternehmerische Dynamik eines Start-ups, kombiniert mit den wirtschaftlichen Stärken eines etablierten Unternehmens.

Du bist der Meister* Deiner Schicht. Deine Arbeitsfreude ist ebenso ansteckend wie Dein Elan. Du bist zuvorkommender Gastgeber, hältst das Team zusammen und die Qualitätsstandards im Blick. Denn Du bist zentraler Ansprechpartner für alle möglichen Fragen und ein großartiger Motivator. Du bist ein Vorbild. Denn Du bist engagiert und immer mit Freude für die Gäste da.

Deine Aufgaben

Du bist der Meister* Deiner Schicht. Deine Arbeitsfreude ist ebenso ansteckend wie Dein Elan. Du bist zuvorkommender Gastgeber, hältst das Team zusammen und die Qualitätsstandards im Blick. Denn Du bist zentraler Ansprechpartner für alle möglichen Fragen und ein großartiger Motivator. Du bist ein Vorbild. Denn Du bist engagiert und immer mit Freude für die Gäste da.

  • Du bist wie einst unser Colonel für Dein KFC-Team da und bist für Training sowie Motivation verantwortlich
  • Du bist Teil des Managements und sorgst dafür, dass operativ alles rundläuft
  • Du bist der geduldige Ansprechpartner für Deine Gäste, damit sie rundum zufrieden sind

* Gilt in allen Bereichen für w/m/d.


Was du hast

  • Du hast Gastro im Blut, Du weißt, wie finger lickin’ good Chicken richtig geht
  • Du kannst gut mit Gästen: Gastgeberqualitäten sind Deins und Teamorientierung sowieso
  • Du bist verantwortungsbewusst und keiner muss Dir sagen, was zu tun ist

Was wir bieten

  • In unserer KFC-Familie wird Dir niemals langweilig, denn wir entwickeln uns stetig weiter
  • Du arbeitest in einer zukunftssicheren Branche, denn gut gegessen wird immer
  • Beim größten Gastronomiekonzern der Welt wirst Du fair bezahlt, mit einem attraktiven Gehaltspaket und weiteren Benefits
  • Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Glauben, dass jeder Einzelne zählt
  • Wer richtig Gas gibt, wird gefördert mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
  • Wir machen Dich fit mit einer intensiven Einarbeitungsphase

Die beschriebenen Leistungen unter „Was wir bieten“ können in einzelnen Restaurants individuell abweichen.

Klingt super? Dann los.

Dann freuen wir uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger / innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen:
Verkäufer /-in, Kassierer /-in, Kellner /-in, Servierer /-in, Gastronomiefachmann /-frau, Restaurantfachmann /-frau, Kundenberater /-in, Schankmitarbeiter /-in, Kundenbetreuer / in, Kinomitarbeiter /-in, Feinkostmitarbeiter /-in.

Rufe uns an:
04031761104.
Sprich uns an: KFC Hamburg 3 GmbH & Co. KG** -
Ufuk Özdalgic.
Mehr erfahren unter:
www.kfc.de/karriere.
** KFC Hamburg 3 GmbH & Co. KG ist Franchisenehmer von der Yum! Restaurants International Limited & Co. KG.

Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d) Arbeitgeber: KFC Hamburg 3 GmbH & Co. KG

KFC bietet als Arbeitgeber eine dynamische und zukunftssichere Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist, erhalten Mitarbeiter nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. In der lebhaften Gastronomiebranche von Hamburg wird jeder Tag spannend und abwechslungsreich, während du Teil eines globalen Unternehmens bist, das für seine Qualität und seinen Service bekannt ist.

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Kontaktdaten:

KFC Hamburg 3 GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du in einem Gespräch oder während des Vorstellungsgesprächs über deine Erfahrungen und deine Begeisterung für die Branche sprichst, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamführungskompetenzen zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Schichtleiters mitbringst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Unternehmenskultur von KFC. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KFC, um mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Gastgeberqualitäten
Konfliktlösungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über KFC und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die spezifischen Anforderungen für die Position des Schichtleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Schichtleiter wichtig sind. Betone deine Gastgeberqualitäten und Teamorientierung.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren.

Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über die KFC Karriereseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KFC Hamburg 3 GmbH & Co. KG vorbereitet

Zeige deine Gastgeberqualitäten

Da die Rolle des Schichtleiters stark auf Kundeninteraktion basiert, ist es wichtig, während des Interviews deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gäste zufrieden gestellt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ein positives Erlebnis zu schaffen.

Teamorientierung betonen

Als Teamleiter ist es entscheidend, dass du das Team zusammenhältst und motivierst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du Konflikte gelöst oder dein Team inspiriert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Verantwortungsbewusstsein zeigen

In dieser Position wird von dir erwartet, dass du Verantwortung übernimmst und selbstständig arbeitest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es in einem früheren Job oder in einer anderen Situation, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Vorbereitung auf Fragen zur Qualitätssicherung

Da du für die Einhaltung der Qualitätsstandards verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die sich auf deine Ansichten zur Qualitätssicherung beziehen. Überlege dir, wie du sicherstellen würdest, dass die Standards eingehalten werden und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität zu verbessern.