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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von chronisch kranken Kindern in der Dialyse und Durchführung von Behandlungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Gesundheitswesen mit Fokus auf Kinder- und Jugendpflege.
- Mitarbeitervorteile: 13. Gehalt, Einkaufsvorteile, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Patienten aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1070 - 1204 € pro Monat.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Ambulante Betreuung chronisch kranker Kinder und Jugendlicher in der Dialyse
- Erweitern Sie Ihre Perspektiven oder spezialisieren Sie sich auf neue Aufgabenbereiche wie z. B. Heimdialyse
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Dialysebehandlungen unserer kleinen Patienten
Darum passen Sie zu uns:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d)
- Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und Engagement zeichnen Sie aus
- Sie bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und arbeiten strukturiert, sorgfältig und verlässlich
- Mit Empathie, Einfühlungsvermögen und Geduld begegnen Sie unseren jungen Patienten
Unser Angebot für Sie:
- Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen
- Freuen Sie sich auf ein zusätzliches 13. Gehalt als Weihnachtsgeld
- Genießen Sie zahlreiche Einkaufsvorteile mit Corporate Benefits
- Finanzielle Extras wie Fahrgeld, Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge mit automatischer Einzahlung von 4 % Ihres Jahresgehaltes – zu 100 % arbeitgeberfinanziert
- Unterstützung in allen beruflichen und privaten Lebenslagen durch unsere kostenlose externe Mitarbeitendenberatung (meinEAP)
- Bleiben Sie fit mit unseren Angeboten der Gesundheitsförderung wie z. B. Firmenfitness und Dienstradleasing
- Profitieren Sie von einem Arbeitgeber, der durch das Zertifikatsprogramm „berufundfamilie“ seine Flexibilität und Familienfreundlichkeit unter Beweis stellt und individuell auf Ihre Bedürfnisse eingeht
- Das KfH-eigene Bildungszentrum macht Sie fit für Ihre Aufgaben im KfH: Passgenaue, industrieunabhängige Fortbildungen – online und in Präsenz
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Ein Beruf mit Sinn: Helfen Sie Kindern und Jugendlichen mit chronischen Nierenerkrankungen und tragen Sie aktiv zu deren Lebensqualität bei.
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V.
Kontaktperson:
KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpflegefachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Fachleuten in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du empathisch und geduldig bist – das sind Schlüsselqualifikationen in deinem Berufsfeld!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für eine Stelle bewirbst, erwähne spezifische Erfahrungen oder Projekte, die deine Fähigkeiten in der ambulanten Betreuung von Kindern und Jugendlichen unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehst. Erkläre, warum du perfekt zu uns passt und wie deine Erfahrungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege dir helfen werden, unsere kleinen Patienten bestmöglich zu betreuen.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Vergiss nicht, deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar darzustellen. Zeig uns, was dich auszeichnet und warum du die richtige Wahl für die ambulante Betreuung von chronisch kranken Kindern und Jugendlichen bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Informiere dich über die ambulante Betreuung von chronisch kranken Kindern und Jugendlichen in der Dialyse, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Zeige Empathie und Engagement
Bereite Beispiele vor, die deine Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und dein Engagement zeigen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast und wie du mit Empathie auf junge Patienten eingegangen bist.
✨Strukturiertes Vorgehen demonstrieren
Erkläre im Interview, wie du strukturiert und sorgfältig arbeitest. Du könntest konkrete Situationen schildern, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, besonders bei der Vorbereitung und Durchführung von Dialysebehandlungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Gesundheitsförderung umsetzt.