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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes and manage personnel marketing in a collaborative environment.
- Arbeitgeber: Join KfH, a nonprofit dedicated to improving the lives of kidney patients through quality care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, fitness memberships, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare while working in a supportive and flexible culture.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or HR experience is required; strong communication skills are essential.
- Andere Informationen: Applications from people with disabilities are especially welcome.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. sucht eine/n Personalreferent*in im Geschäftsbereich Nord/West, befristet auf 2 Jahre in Bochum. Vollzeit, Home Office möglich.
Das sind wir
Das gemeinnützige KfH steht für eine qualitativ hochwertige und integrative nephrologische Versorgung nierenkranker Patienten. Im KfH arbeiten verschiedene Berufsgruppen Hand in Hand in einem bundesweiten Netzwerk tagtäglich zusammen, um den Patienten eine umfassende Versorgung bieten zu können. Die meisten unserer Mitarbeiter sind Pflegekräfte oder Ärzte, viele arbeiten in der Verwaltung, der Technik oder der Logistik, wieder andere sind im psychosozialen Dienst oder der Sozialberatung tätig. Und uns verbindet eine gemeinsame Berufung: Wir setzen uns dafür ein, das Leben nierenkranker Patienten lebenswert zu machen.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sicherstellen und Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Prozessen im Geschäftsbereich in fachlicher Abstimmung mit dem Personalmanagement der Zentrale.
- Unterstützung des Vertragswesens und der damit verbundenen Vorgänge.
- Beantwortung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen.
- Ermittlung des Personalbedarfs und Betreuung des Personalmarketings sowie Bewerbermanagement.
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende des Geschäftsbereichs.
Darum passen Sie zu uns
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Ausbildung zum Personalfachwirt*in oder mehrjährige praktische Berufserfahrung in personalwirtschaftlichen Aufgabenstellungen.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und sichere Anwendung dieser Kenntnisse.
- Selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Unser Angebot für Sie
- Fitnessmitgliedschaft sowie Dienstradleasing.
- Mindestens 50 % remote Arbeiten.
- Teilnahme an unserem Prämiensystem bei der Anwerbung von neuen Mitarbeitenden.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. durch unser eigenes KfH-Bildungszentrum.
- Unterstützung in allen beruflichen und privaten Lebenslagen durch eine kostenlose externe Mitarbeiterberatung.
- Umfangreiche Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen.
Kontakt
Bitte nutzen Sie unsere Möglichkeit der Online-Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Ulrike Mörsch, Teamassistenz Geschäftsbereich Nord/West, Telefon 0234 58856-0. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriere-Website hier.
Personalreferent*in Geschäftsbereich Nord/West befristet auf 2 Jahre (m/w/d) Arbeitgeber: KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V.
Kontaktperson:
KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in Geschäftsbereich Nord/West befristet auf 2 Jahre (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse im Bereich der nephrologischen Versorgung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des KfH verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das KfH und die Unternehmenskultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten. Das KfH legt großen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsweise, also bringe Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in Geschäftsbereich Nord/West befristet auf 2 Jahre (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. und deren Werte. Verstehe die Rolle, die du im Unternehmen spielen würdest, und wie deine Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personalmanagement sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Relevante Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze die Online-Bewerbungsplattform des KfH, um deine Bewerbung einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über KfH
Mache dich mit der Mission und den Werten des KfH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nephrologischen Versorgung verstehst und wie du zur Verbesserung des Lebens nierenkranker Patienten beitragen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen im Personalmanagement
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen im Personalmanagement des Geschäftsbereichs beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.