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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Energieanfragen im Homeoffice und nutze deine Kenntnisse in der Energiewirtschaft.
- Arbeitgeber: Bundesweit agierendes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 500 € Startprämie, unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Einarbeitung in neue Systeme wird angeboten, ideal für Karriereeinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewirtschaft mit und profitiere von einer sicheren Anstellung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Energiewirtschaft und kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen: zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren bundesweit agierenden Kunden mehrere Energie-Sachbearbeiter (m/w/d), für den Einsatz im Homeoffice gern Vollzeit (Gleitzeit) oder auch in Teilzeit. Voraussetzung sind mindestens 2 Jahre aktuelle Berufserfahrung in der Sachbearbeitung der Energiewirtschaft (Backoffice)! 100 % Homeoffice. Passende Bewerber m/w/d können sich gern aus allen Regionen Deutschlands bewerben!
Ihre Aufgaben:
- Marktkommunikation inkl. der relevanten Datenformate
- Heiz- und Betriebskostenabrechnung
- Energiedatenmanagement (EDM)
- Geräteverwaltung/-management
- Vertragskontokorrent
- Forderungsmanagement
- Lieferantenwechselprozesse (GPKE/GeLi Gas)
- Wechselprozesse im Messwesen (WiM)
- Abrechnungsprozesse vertriebs- und netzseitig
- Bilanzkreisabrechnung (MaBiS)
- Abrechnung von Messstellenbetreibern (MSB)
Sie arbeiten vorrangig mit dem Abrechnungssystem SAP IS-U, aber ggf. auch mit den Systemen Wilken, kVASy, Lima, MBS, Powercloud oder Schleupen. Erste Vorkenntnisse setzen wir voraus – dennoch wird eine Einarbeitung in noch unbekannte Systeme geboten.
Perspektiven: Übernahme in Festeinstellung ist vorgesehen.
Ihr Profil:
- mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung in der Energiewirtschaft, die nicht weiter als ein Jahr zurückliegt.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing, Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere mit Excel.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- 500,- € Startprämie bei Vollzeit
- 250,- € Startprämie bei Teilzeit
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- pünktliche Bezahlung
ENERGIESACHBEARBEITER HOMEOFFICE BACKOFFICE (m/w/d) 16,00 € /h STARTPRÄMIE 500,-€ Arbeitgeber: kfs Personal Service
Kontaktperson:
kfs Personal Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ENERGIESACHBEARBEITER HOMEOFFICE BACKOFFICE (m/w/d) 16,00 € /h STARTPRÄMIE 500,-€
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Energiewirtschaft konkret zu erläutern und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Ob Vollzeit oder Teilzeit, zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ENERGIESACHBEARBEITER HOMEOFFICE BACKOFFICE (m/w/d) 16,00 € /h STARTPRÄMIE 500,-€
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Energie-Sachbearbeiter bist. Lass deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben: Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Sachbearbeitung der Energiewirtschaft? Super! Betone diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf und beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst und gut organisiert bist.
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kfs Personal Service vorbereitest
✨Kenntnisse der Energiewirtschaft auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Energiewirtschaft auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, insbesondere in Bezug auf Marktkommunikation und Abrechnungsprozesse. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨SAP IS-U und andere Systeme verstehen
Da du voraussichtlich mit SAP IS-U und anderen Abrechnungssystemen arbeiten wirst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse in diesen Systemen aneignen. Schau dir Tutorials oder Online-Kurse an, um ein Gefühl für die Software zu bekommen. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sachbearbeitung und im Umgang mit Energiedatenmanagement zeigen. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Antworten während des Interviews zu untermauern und deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Einarbeitungsprozessen sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.