Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Energieeinspeisungen und unterstütze bei der Betreuung von EEG-Anlagen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Energiewirtschaft mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Vorteile: 16,00 €/h, 500,- € Startprämie, unbefristeter Vertrag und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: 100 % Homeoffice, keine Schicht- oder Wochenendarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung bequem von zu Hause aus.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Energiewirtschaft und Kenntnisse im Einspeisemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Standort: Neubrandenburg
Anstellungsart(en): Heimarbeit/Telearbeit, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
Wir suchen: zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren bundesweit agierenden Kunden mehrere Energie-Sachbearbeiter (m/w/d), für den Einsatz im Homeoffice gern Vollzeit (Gleitzeit) oder auch in Teilzeit. Voraussetzung sind mindestens 3 Jahre aktuelle Berufserfahrung in der Energiewirtschaft und Kenntnisse in der Energieeinspeisung EEG (Backoffice)! Ein Quereinstieg ist leider nicht möglich!
100 % Homeoffice / keine Schichtarbeit / keine Wochenendarbeit / keine Feiertagsarbeit
Passende Bewerber m/w/d können sich gern aus allen Regionen Deutschlands bewerben! Die Technik wird an Sie verschickt! Der Verstellungstermin findet über Teams statt!
Perspektiven:
- Übernahme in Festeinstellung ist vorgesehen.
Ihre Aufgaben:
- Factoring und Verwaltung von Einspeisern (SEP, REM) im Rahmen des EEG
- Unterstützung beim kaufmännischen Aufbau und der Betreuung von EEG-Anlagen
- Erfassung, Änderung und Plausibilisierung von Zählerständen sowie Durchführung der Abrechnung
- Verwaltung und Wartung der für EEG-Anlagen erforderlichen Geräte
- Unterstützung bei der Direktvermarktung von Strom und Erstellung von EEG-Testaten
- Betreuung von Photovoltaik-, Wind-, Wasser- und Biomasseanlagen sowie Balkonkraftwerken
- Abwicklung von Prozessen im Rahmen des Kraft-Wärme-Kopplungsgesetzes (KWKG)
Dabei arbeiten Sie vorrangig mit dem Abrechnungssystem SAP IS-U, aber ggf. auch mit den Systemen Wilken, kVASy, Lima, MBS, Powercloud oder Schleupen. Erste Vorkenntnisse setzen wir voraus – dennoch wird eine Einarbeitung in noch unbekannte Systeme geboten.
Ihr Profil:
- mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung in der Energiesachbearbeitung (Backoffice), die nicht weiter als ein Jahr zurückliegt.
- Sie sind bereits mit den Prozessen im Einspeisemanagement (EEG) bestens vertraut.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing, Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere mit Excel.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Lohn 16,00 €/h bis 17,00 €/h
- 500,- € Startprämie bei Vollzeit
- 250,- € Startprämie bei Teilzeit
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- pünktliche Bezahlung
- Übernahme in das Kundenunternehmen
Kontaktdaten für Stellenanzeige: Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Lebenslauf und Zeugnissen per Mail an gera@kfs-personalservice.de. Bei Fragen kontaktieren Sie uns gern telefonisch unter 0365 55150917. Wir freuen uns auf Sie.
Liane Reichert
kfs Personal Service GmbH
Reichsstraße 61
07545 Gera
Tel.: 0365 55150917
gera@kfs-personalservice.de
www.kfs-personalservice.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: E2b
Sachbearbeiter Einspeisung Energie (m/w/d) HOMEOFFICE ab 16,00 €/h STARTPRÄMIE 500,-€ Arbeitgeber: kfs Personal Service
Als inhabergeführtes, regionales Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Respekt und Fairness an erster Stelle stehen. Unsere Mitarbeiter sind für uns keine Nummern, sondern das Aushängeschild unserer Firma, weshalb wir großen Wert auf individuelle Förderung und Entwicklung legen. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Startprämie von 500 EUR, Schichtprämien und pünktlicher Bezahlung in einem dynamischen Team, das Ihre Fähigkeiten schätzt und fördert.
