Senior Referent (m/w/d) Compliance - Quantitative Methoden und Modelle Anti Financial Crime - Inklusiver Job in Frankfurt am Main

Senior Referent (m/w/d) Compliance - Quantitative Methoden und Modelle Anti Financial Crime - Inklusiver Job in Frankfurt am Main

Frankfurt am Main Vollzeit 64350 - 78650 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Methoden und Modelle im Bereich Anti Financial Crime.
  • Unternehmen: KfW, eine führende Förderbank mit Fokus auf nachhaltige Transformation.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und arbeite an wichtigen Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung im Anti Financial Crime.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.

Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior Referent (m/w/d) Compliance - Quantitative Methoden und Modelle Anti Financial Crime.

Das erwartet Sie:

  • Verantwortung für die gruppenweiten Methoden, Modelle und Steuerungsinstrumente im AFC-Bereich (Geldwäsche/Terrorismusfinanzierung und Sanktionen).
  • Überprüfung, Parametrisierung/Kalibrierung, Monitoring und Weiterentwicklung der im Kunden- und Transaktionsscreening, im KYC sowie zur Identifikation verdächtiger Finanztransaktionen eingesetzten Modelle und Verfahren: Fachliche Konzeption und Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit IT- und Data-Analytics-Teams - von der Anforderungsdefinition über eigene Analysen bis zur Systemintegration.
  • Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse der gruppenweiten AFC-Risikosteuerung einschließlich Kundenrisikobewertung, Risikoanalyse, Screening/Trefferbearbeitung (PEP, Sanktionen, Negative News) unter Berücksichtigung von regulatorischen Rahmenbedingungen und Marktstandards.
  • Entwicklung und Implementierung datengetriebener Analyse- und Monitoringansätze sowie Durchführung von Backtesting- und Auswirkungsanalysen sowie Simulationsrechnungen zur laufenden Überwachung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Modelle.
  • Etablierung eines fachlichen Produktionscontrollings der Screening- und Monitoringsysteme mit Fokus auf Datenqualität, Performance und kontinuierliche Optimierung.
  • Steuerung anspruchsvoller Transformations- und Umsetzungsprojekte einschließlich fachlicher Projektleitung sowie Begleitung interner und externer Prüfungen.

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts-, Naturwissenschaften, Mathematik/Physik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anti Financial Crime mit methodischer/quantitativer Ausrichtung.
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Validierung analytischer Modelle, Monitoring- und Screeningverfahren sowie deren fachlicher und technischer Umsetzung.
  • Ausgeprägte Daten- und Methodenkompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen; Kenntnisse in SQL, Python oder vergleichbaren Analysetools zur Entwicklung von Analyseumgebungen sind von Vorteil.
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fach- und IT-Teams.

Unsere Benefits:

  • Attraktive Vergütung: Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad, u.v.m.
  • Diversität & Inklusion: Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.
  • Gesundheitsförderung: Mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.
  • Weiterentwicklung & Trainings: Wir fördern Sie z.b. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.
  • Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.
  • Einzigartiger Teamspirit: Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt - egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.

Senior Referent (m/w/d) Compliance - Quantitative Methoden und Modelle Anti Financial Crime - Inklusiver Job in Frankfurt am Main Arbeitgeber: KfW Bankengruppe

Die KfW bietet Ihnen als Experte:in im IT-Controlling & Steuerung ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Weiterentwicklung der IT-Strategien beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem agilen Teamklima fördern wir Ihre berufliche Entfaltung durch gezielte Workshops und individuelle Trainings. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und der Möglichkeit, innovative Technologien wie künstliche Intelligenz in Ihre Analysen einzubringen, was die KfW zu einem herausragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

KfW Bankengruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Referent (m/w/d) Compliance - Quantitative Methoden und Modelle Anti Financial Crime - Inklusiver Job in Frankfurt am Main erhalten könntest

✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!

In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!

✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt

Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.

✨Informiere dich über aktuelle Trends

Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!

✨Bewirb dich direkt über unsere Website

Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Referent (m/w/d) Compliance - Quantitative Methoden und Modelle Anti Financial Crime - Inklusiver Job in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Datenkompetenz
Methodenkompetenz
Erfahrung in der Entwicklung analytischer Modelle
Monitoring- und Screeningverfahren
Kenntnisse in SQL
Kenntnisse in Python

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!

Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!

Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei KfW Bankengruppe arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Referent (m/w/d) Compliance - Quantitative Methoden und Modelle Anti Financial Crime - Inklusiver Job besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KfW Bankengruppe vorbereitet

✨Verstehe die Finanzinstrumente

Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei KfW Bankengruppe zu beantworten.

✨Analytische Fähigkeiten zeigen

Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

✨Erstelle ein starkes Portfolio

Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für KfW Bankengruppe leisten kannst.

✨Soft Skills im Fokus

Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.