IT-Experte (w/m/d) in der Revision

Wir bieten facettenreiche Aufgaben

Als (Junior) IT-Experte (w/m/d) bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung (Software-Entwicklung, Programmierung, Change/Incident-Management, Testing & Rollout) ein. Das verschafft Ihnen einen sehr breit gefächerten Einblick in die Aufgaben und Strukturen der gesamten Bank und somit die Möglichkeit, ein breites Netzwerk innerhalb der KfW aufzubauen - und darüber hinaus. Konkret unterstützen Sie bei bzw. führen Prüfungen durch. Das beginnt bereits mit einer intensiven Analyse des Themas und der Konzeption der Prüfung, bei der Sie Ihre Erfahrung mit Data-Analytics-Tools und -Verfahren einsetzen können. Aus den Prüfergebnissen identifizieren Sie Handlungsbedarfe, stimmen Maßnahmen mit den geprüften Bereichen ab und erstellen fokussierte Prüfberichte. Bei der organisatorischen und inhaltlichen Steuerung der Prüfungen unterstützen Sie das Prüferteam und verantworten das Gesamtergebnis der Prüfung.

Wir verbessern uns gern und freuen uns auf Ihre Ideen und Ihr Mitwirken an der steten Weiterentwicklung einer modernen Revision. Auch eigene Ideen, Vorschläge und das Einbringen persönlicher Erfahrungen ist für uns selbstverständlich. Dies gilt auch für die konzernübergreifende Zusammenarbeit der Revisionen innerhalb der gesamten KfW Bankengruppe.

Das bringen Sie mit

Ihr Einstieg gelingt mit einem Diplom oder Master in der Fachrichtung IT oder gerne auch mit einer vergleichbaren Qualifikation. Sie konnten erste Berufserfahrung im IT-Umfeld sammeln und bringen Fachkenntnisse mit (Anwendungsentwicklung, ITIL-Prozesse). Sie haben bereits als IT-Auditor gearbeitet oder möchten sich gemeinsam mit uns zu einem versierten Prüfer entwickeln. Wir arbeiten bevorzugt in agilen Strukturen - es wäre also gut, wenn Sie mit agilen Projekten sowie der Anwendung von Collaboration Tools vertraut sind. Eine ausgeprägte analytische Denkweise und die Fähigkeit, kritische Sachverhalte klar und wertneutral zu äußern und zu behandeln, runden Ihr Profil ab.

Damit fördern wir Sie - Benefits bei der KfW

• Betriebliche Altersversorgung: Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Gelebte Diversity: Vielfältigkeit und Chancengleichheit sind für uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gelebter Alltag.
• Gesundheitsförderung: Mit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu Gesundheitskursen und einem Mitarbeiterrestaurant unterstützen wir Ihre Gesundheit.
• Marktgerechte Vergütung: Bei uns erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket.
• Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub, individuellen Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros.
• Weiterentwicklung & Trainings: Immer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über einen Klick auf den Bewerben-Button. Bei Fragen zur Position können Sie sich gerne an Tanja Schwab unter der Nummer +49 69 7431 8222 wenden.