IT Process Architect (m/w/d) - Releasemanagement (Sofort einstellen)

IT Process Architect (m/w/d) - Releasemanagement (Sofort einstellen)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
KfW Bankengruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das Release Management und optimiere IT-Prozesse.
  • Unternehmen: KfW, eine führende Förderbank für nachhaltige Transformation.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Einzigartiger Teamspirit und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und agilem Arbeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Bankenbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden.

Bei uns finden Sie spannende IT-Aufgaben, denn wir gestalten die digitale Transformation und setzen dabei agile Methoden, moderne Infrastruktur sowie innovative Technologien ein. Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt oder Berlin und unterstützen Sie uns als IT Process Architect (m/w/d) – Releasemanagement.

Das erwartet Sie:

  • Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung eines zentralen IT-Prozesses im Unternehmen, des Release Managements.
  • Dazu arbeiten Sie eng mit Ihrem Team an der gesamten Front-to-End Prozesskette bzw. Software Delivery Lifecycle (SDLC) für unsere IT-Applikationen.
  • Die Optimierung des Release Managements und die dazugehörige Anpassung an neue Technologien wie z.B. Cloud, CI/CD Pipelines, sowie moderne Arbeitsmodelle wie SAFe werden Teil Ihrer Aufgaben sein.
  • Sie unterstützen das Team bei der Konzeption und Entwicklung von Fortbildungsmaßnahmen und sind erfahren in deren Durchführung.
  • Sie treten verhandlungssicher gegenüber externen wie internen Stakeholdern auf und können Vorgehen und Vorgaben aus dem Testprozess sicher erläutern.

Das bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Fachrichtung IT, Telekommunikation oder im Bankenumfeld.
  • Berufserfahrung im Banken- oder Versicherungsumfeld sowie fundierte Kenntnisse im Release Management und der Regulatorik der Prozesse.
  • Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit ITSM-Tools (ServiceNow) und Expertise im Anwendungsdesign und in den Methoden der Anwendungsentwicklung.
  • Kenntnisse in Prüfungssituationen (interne Revision, BaFin) sowie Spaß an analytischem Denken und einem fachlichen Austausch im Team.
  • Überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikation in unserer Geschäftssprache Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Unsere Benefits:

  • Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad u.v.m.
  • Vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen.
  • Unterstützung Ihrer Gesundheit mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichem Dienst und Sozialberatung.
  • Förderung durch fachliche & persönliche Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.
  • Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuelle Teilzeitmodelle, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen.
  • Außergewöhnlicher Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.

Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen zur Position? Melden Sie sich gerne bei Julia Grieb unter +49 30 20264-64236.

IT Process Architect (m/w/d) - Releasemanagement (Sofort einstellen) Arbeitgeber: KfW Bankengruppe

Die KfW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der nachhaltigen Transformation von Umwelt und Gesellschaft mitzuwirken. Mit einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld, das Teamspirit, Vielfalt und Inklusion fördert, sowie attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sind wir bestrebt, Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Frankfurt oder Berlin und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft.

KfW Bankengruppe

Kontaktdaten:

KfW Bankengruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Process Architect (m/w/d) - Releasemanagement (Sofort einstellen) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder schicke eine Initiativbewerbung. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die KfW und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Lass uns deine Stärken ins Rampenlicht rücken!

Zeige deine Leidenschaft!

Erzähle im Gespräch von deinen Erfahrungen und Projekten, die dich begeistert haben. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung für IT und Prozessoptimierung zeigen – das wird die Interviewer beeindrucken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Process Architect (m/w/d) - Releasemanagement (Sofort einstellen) mit Bravour zu bestehen

Release Management
Software Delivery Lifecycle (SDLC)
Cloud-Technologien
CI/CD Pipelines
SAFe
ITSM-Tools (ServiceNow)
Anwendungsdesign

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von #teamKfW zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KfW Bankengruppe vorbereitet

Verstehe den Release Management Prozess

Mach dich mit dem gesamten Software Delivery Lifecycle (SDLC) vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Release Management konkret einbringen kannst und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte Fragen zu ITSM-Tools wie ServiceNow und zu modernen Technologien wie Cloud und CI/CD Pipelines. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit internen und externen Stakeholdern kommunizieren wirst, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Zeige, dass du auf Augenhöhe kommunizieren kannst.

Zeige dein Engagement für Teamarbeit

Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.