Das erwartet Sie
- Das Team betreut die Sektoren Mobility und Energie mit Fokus auf eine nachhaltige Risikoreduzierung/ -begrenzung.
- Sie betreuen hoch risikobehaftete (Watchlist) und ausgefallene (NPL-Status) Kreditengagements der Export-, der internationalen Projekt- und der Asset-based Finanzierung.
- Ihre Tätigkeit umfasst die wirtschaftliche und juristische Analyse der Ist-Situation und die Prüfung der Handlungsoptionen (Sanierung oder Abwicklung).
- Als kundenverantwortliche, projektmanagende Person verhandeln und setzen Sie Sanierungskonzepte zumeist unter Einbeziehung von externen Beratern vertraglich um und monitoren anschließend dessen Fortschritt.
- Im Rahmen von Abwicklungskonzepten begleiten Sie Insolvenzverfahren und/oder die Verwertung von Sicherheiten (dinglich und persönlich) und verfolgen Ansprüche ggfls. auch im Wege eines gerichtlichen Klageverfahrens.
- Für die von Ihnen verantworteten Kreditengagements erstellen Sie die notwendigen internen Kreditentscheidungsvorlagen und sind für das Reporting ggfls. erforderlicher Bildung der Risikovorsorge mitverantwortlich.
- Sie arbeiten eng und konstruktiv mit internen Schnittstellen (z. B. Marktabteilung, Kreditrisiko-management, Rechtsabteilung, Sicherheitenteam, Kreditmanagement) zusammen, die in Abhängigkeit des Kreditengagements Teil eines Dealteams sind.
Das bringen Sie mit
- Ein wirtschaftsorientiertes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Strukturierung, Verhandlung und Umsetzung von internationalen Unternehmens-, Projekt- und Exportfinanzierungen.
- Sie sind mit der Beurteilung von Kreditrisiken idealerweise auch im Kontext von leistungsgestörten oder ausfallgefährdeten Engagements vertraut.
- Darüber hinaus kennen Sie sich mit der laufenden Überwachung von Kreditrisiken
- Kenntnisse zur Bewertung und Verwertung von Sicherheiten sind hilfreich.
- Sie treten überzeugend auf und sind schriftlich wie mündlich verhandlungssicher – in Englisch und möglichst auch in einer weiteren Fremdsprache z. B. Spanisch.
- Sie sind als Teamplayer in der Lage einen Restrukturierungsprozess (intern) zu managen, gehen strukturiert vor, agieren lösungsorientiert und können Konflikte konstruktiv
